Kaip rasti įmones, kurias norėtumėte dirbti
Jei neturite darbdavių, kad būtumėte malonu dirbti, šiek tiek laiko nustatykite, koks bus jūsų idealus darbdavys, jei pasirinktumėte, į kurią įmonę dirbti.
Tada sukurkite tikslinių darbdavių sąrašą, tirdami įmones, kad surastumėte tuos, kurie atitinka jūsų interesus, įgūdžius ir vietą, kurioje esate karjeros laiptais. Taip pat patikrinkite geriausių darbdavių sąrašus, pvz., "Fortune 100" geriausius "Companies to Work" ir "Glassdoor" geriausias darbo vietas.
Sukūrę geriausių darbdavių sąrašą, atitinkantį darbo aplinką, kompensaciją, išmokas ir privilegijas, taip pat galimybes tobulinti, ko ieškote, laikas pasiimti savo radarą kaip būsimą darbuotoją.
Patarimai, kaip pasamdyti savo svajonių kompaniją
Yra keletas privalumų, kaip "stebėti" įmonę tam tikrą laikotarpį prieš pradedant taikyti. Pavyzdžiui, priklausomai nuo įmonės dydžio, jei sekite tai "Linkedin" ar "Twitter", "panagrinėję" savo "Facebook" puslapį arba užsiprenumeruokite savo naujienlaiškį, jie gali pripažinti jūsų vardą, kai reikės taikyti.
Sužinokite tiek, kiek galite apie darbdavį
Tyrinėdami įmones iš anksto, tai yra geras būdas sužinoti apie organizaciją, todėl, kai kalbama apie pokalbio laiką, jums nereikės įveikti fono tyrimų.
Taip pat paimkite laiką, kad įsitikintumėte, jog tai yra kompanija, kuri jums idealiai tinka .
Vietoj to galėsite kalbėtis su tikru susidomėjimu ir entuziazmu, greičiausiai turėsite gerai suformuotą nuomonę ir keletą neįtikėtinų anekdotų, kurias galėsite bendrinti, kai jums paklausta kažko panašaus: " Ką tu žinai apie šią bendrovę?
"arba" Ką jūs manote, kad save darote per pirmąsias 30 dienų darbo vietoje? "
Turėdami plačią žinią apie įmonės padėtį, taip pat galėsite nustebinti savo interviuotoją, jei jis ar ji prašo persvarstyti incidentus, susijusius su organizacijos praeitimi, pvz., Naują produktą ar projektą, kurį jis galėjo išskaidyti, arba tai didžiulė problema, į kurią galėjo būti įtraukta. Rodoma, kad esate aktyvus ir užsiiminėjęs, netgi kaip nepriklausomas asmuo, gerai veikia tai, kaip jūs atliksite organizacijoje.
Ir, žinoma, akivaizdu naudinga žinoti apie atviras pozicijas prieš varžybas. Buvęs atnaujintas bendrovės darbo vietų sąrašo puslapyje, jūs ne tik būsite vienas iš pirmųjų, kuris žinotų apie naujas galimybes, bet galėsite stebėti, kokius darbuotojus įmonė ieško ir kokio tipo darbą turite gerą tikimybė gauti.
Kai tik išmoksite apie įmonės samdymo procesą , galėsite geriau priimti tokius sprendimus, kaip, kai turėtumėte kreiptis, ir kokio lygio pareigas turėtumėte kreiptis.
Stebėkite įmones, kurias norėtumėte dirbti
Štai keli patarimai, kaip stebėti savo svajonių įmonę:
- Sekite įmonę socialinėje žiniasklaidoje. "Facebook", "Google+", "Twitter", "Instagram", "Tumblr", "Pinterest" - yra tiek daug socialinių žiniasklaidos priemonių, o tikėtina, kad įmonė ar įmonės, kurioms esate, tikriausiai turi bent kelias iš jų. Susisiekite su jais ir atkreipkite dėmesį į jų atnaujinimus. Čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip naudoti socialinę žiniasklaidą jūsų darbo paieškoje .
- Susisiekite su bendrove LinkedIn. Sekite įmonėje "LinkedIn", peržiūrėkite, su kuo esate prisijungę, ir su kuo galite susisiekti, ir patikrinkite bendrovės "LinkedIn" puslapį, kad gautumėte naujausius skelbimus. Štai nuorodos LinkedIn kvietimų prisijungti ir pranešimų siuntimo gairės .
- Ieškokite konkrečių su įdarbinimu susijusių paskyrų. Kai kurioms didesnioms įmonėms yra individualios sąskaitos už nuomą; Pavyzdžiui, "Huffington Post" tweets "@HuffPoJobs" darbo pasiūlymus. Jei slinkdami žemyn sklaidos kanalą, pamatysite daugybę vartotojų tiesioginių klausimų apie galimybes ir gauti tiesioginius atsakymus. "Twitter" gali būti geras būdas susisiekti su bendrovės žmogiškųjų išteklių departamentu, kurio gali būti sunku pasiekti kitaip. Skaitykite daugiau apie darbo paiešką "Twitter" .
- Nuvalykite savo veiksmus. Jei ketinate bendrauti su kompanija socialinės žiniasklaidos priemonėmis , turite įsitikinti, kad jūsų buvimas internete yra profesionalus. Peržiūrėkite savo socialinės žiniasklaidos profilius, kad įsitikintumėte, jog nieko netinkama ar netinkama, ir patikrinkite savo privatumo nustatymus, kad pamatytumėte, kas gali matyti jūsų puslapyje.
- Pažymėkite įdarbinimo tinklalapį. Dauguma kompanijų turi savo svetainių skirsnį "Karjeros", skirtos tik skelbti darbo vietas. Pažymėkite šiuos puslapius ir periodiškai tikrinkite įpročius.
- Atlikite terminų grafiką ir nustatykite sau kalendoriaus pranešimus. Jei jūsų tikslas yra kreiptis dėl metinės programos, pvz., Stipendijos ar bendrovės vasaros darbo skelbimų, laikykitės "Excel" dokumento, kuriame išvardijamos visos svarbios datos ir terminai, ir nustatykite pranešimus naudodami internetinį kalendorių išmaniajame telefone ar kompiuteryje.
- Ieškokite galimybės susitikti su įdarbintoju. Daugelis įmonių dalyvauja darbo mugėse ir karjeros tinklų renginiuose. Patikrinkite darbdavio tinklalapį, kad sužinotumėte, ar galite dalyvauti. Jei taip, turėsite galimybę pasidalyti savo gyvenimo aprašymu ir susisiekti asmeniškai.
- Nebijokite susisiekti su bendrove. Jei kyla klausimas - tarsi, ar užduotas darbas buvo užpildytas, jei bendrovė nori įvykdyti tam tikrą poziciją arba kaip greitai galite kreiptis dėl sezoninio darbo - nebijok susisiekti su bendrove. Tiesiog išsiųsk mandagų ir profesionalų el. Laišką, kuriame bus užduoti klausimą. Organizacijos žmogiškųjų išteklių skyrius ne tik susipažins su jūsų vardu, bet ir gera jūsų entuziazmo bei susidomėjimo iliustracija.
Susiję straipsniai: Kaip pastebėti jūsų Dream Company