Ką darbdaviai ieško
Kai pradėsite dirbti paleidžiant , tikimasi, kad darbas pradės veikti visą dieną. Įmonės siekia samdyti žmones, kurie yra iš esmės motyvuoti, ir turi patirties, kad galėtų išmokti dalykų savo laiku.
Jūs turite būti savarankiškai motyvuotas, nes paleisties procesas neturės didelės įmonės. Gali būti, kad esate ne žmogiškųjų išteklių valdytojas ar valdytojas, kuris jums tiksliai ką daryti. Kandidatai taip pat turi būti orientuoti į komandą , tačiau sugebėti dirbti savarankiškai, kai to reikia. Pavyzdžiui, mokymosi marketingas arba nauja programavimo kalba bus signalas, kad tenkinate tuos kriterijus. Bendrinkite įgūdžius, kuriuos sukūrėte su įdarbinimo vadybininku interviu metu.
Pradinė atlyginimo informacija
Pradinis kompensavimas gali būti sudarytas iš kelių komponentų. Jums gali būti sumokėtas tiesus atlyginimas arba jūsų darbo užmokesčio dalis gali būti jūsų kompensacijos dalis. Norėdami sužinoti apie galimą kompensaciją, naudokite "Angel's Startup" atlyginimą ir Equity Tool, kad sužinotumėte, ką galite uždirbti. Pasirinkite vaidmenį, vietą, įgūdžius ar rinką, kad galėtumėte peržiūrėti tūkstančius naujovių darbo užmokesčio ir nuosavybės informaciją.
Darbo / gyvenimo balansas
Kalbėdamas apie jūsų karjeros ir savo gyvenimo pusiausvyrą, nesitikėkite 9: 00-16: 00 valandų ir kiekvieną vakarą bei savaitgalį, bet jūs galite sugebėti dirbti lanksčiu grafiku iš namų, privilegijos gali būti neįtikėtinos , turėsiu galimybę augti kartu su kompanija.
Kur rasti paleidimo darbus
Naudokite darbo svetaines
AngelList yra geriausias paleidimo darbo vietų šaltinis. Galite tiesiogiai kreiptis daugiau nei 74 000 darbo vietų su viena programa. Jūs taip pat galėsite peržiūrėti kiekvieno darbdavio atlyginimą ir nuosavybės informaciją. Kai užsiregistruosite svetainėje, sukursite profilį su savo darbo patirtimi ir įgūdžiais. Galite viešai bendrinti savo profilį arba paslėpti jį, jei norėsite ieškoti darbo privačiai.
Taip pat ieškokite "GitHub Jobs" pagal pavadinimą, vietą, įmonę ir naudą. Jei ieškote partnerio ir įsitaisite pirmame aukšte, "CoFoundersLab" yra svetainė, kurioje potencialūs verslininkai ieško steigėjų. Paieška iš tikrųjų ir kitos geriausios darbo vietos naudodamos "paleisties" kaip raktinį žodį. Jei turite vietą, kurioje norėtumėte dirbti, arba jei ieškote nuotolinės padėties, pridėkite šiuos terminus į užklausą. Gausite galimybių ištirti sąrašą.
Pasiekite įmones tiesiai
Peržiūrėkite geriausių naujokų sąrašus, ieškodami įmonių, kurios atitinka jūsų įgūdžius ir interesus. Daugelis naujovių yra nedideli, todėl gali susitikti tik su el. Paštu arba "LinkedIn". Šaltojo kontaktinio motyvacinio laiško rašymas yra geras būdas, kaip pastebėti jūsų akredityvą.
Naudokitės savo tinklo jungtimis
Vienas iš geriausių būdų, kaip rasti darbą pradedant, yra tinklų kūrimas.
Ką tu žinai? Ieškokite "Crunchbase" asmeniškai (ir įmonės), kad sužinotumėte, su kokiomis organizacijomis jūsų ryšiai yra susiję. Taip pat galite ieškoti mokykloje, kad sužinotumėte, kurie steigėjai yra jūsų kolegijos absolventai. Taip pat patikrinkite, ar jūsų karjeros tarnyba gali susieti jus su absolventais dominančiose kompanijose . Naršykite ir "LinkedIn" jungtis.
Susitikimas su pradedantiesiems
Sužinokite, kokios įmonės veikia iš savo vietinių darbo vietų, gali būti geras būdas identifikuoti naujoves jūsų regione. Dalyvaukite daugelyje technologijų konferencijų ir renginių, kaip jūs turite laiko. Galėsite susipažinti su potencialiais darbdaviais grupėje arba "vienas į vieną" aplinką, kad sužinotumėte apie galimybes. Daugybė technikos darbdavių dalyvauja darbo mugėse. Dalyvaukite tiek, kiek galite, ir atkreipkite dėmesį, kad starto darbo mugė gali būti kitokia nei tradicinės karjeros mugės forma.
Palieskite "Social Media"
Stebėkite dominančias bendroves visose jų socialinės žiniasklaidos kanaluose . Galite susitvarkyti su savo nauju darbu, perskaitydami Čivināt ar LinkedIn įrašą, paminėti, kad bendrovė samdo. Atsakykite iš karto ir galėsite greitai atlikti užsakymo procesą.
Patikrinkite Bendrovę
Kai kurios kompanijos yra geriau nei kiti, kad galėtų dirbti, taigi praleisti laiką, tiriant darbo aplinkų apžvalgas pradedantiesiems. Kai kuriais atvejais net naujos įmonės turi "Glassdoor" atsiliepimus. Atlikite savo deramą priežiūrą ir ieškokite steigėjų, kad pamatytumėte, kokie kiti pradedantiesiems jie buvo įtraukti anksčiau, ir ar yra kokių nors ataskaitų apie tai, ko jiems patinka dirbti. Tai gali būti geras požymis, ką galite tikėtis, jei su jais atliksite darbą.
Pasiruoškite interviu
Nuomos procesas gali būti greitas, atliekant mažiau formalumų, nei tuomet, kai apklausėte tradicinį įmonės darbdavį. Būkite pasiruošę pokalbiui telefonu , vaizdo skambučiu ar neoficialiu susitikimu trumpuoju pranešimu. Pradedančiųjų interviu apranga dažniausiai yra daugiau atsitiktinumų nei tai, ko norėtumėte dėvėti iki oficialaus darbo interviu, bet jūs vis tiek turėtumėte atrodyti švariai ir profesionaliai. Kaip ir bet kokio interviu su darbuotojais, paimkite laiko pasimatymams su pastabomis ar el . Paštu .
Darbo pasiūlymo vertinimo patarimai
Kai gaunate darbo pasiūlymą, svarbu kruopščiai įvertinti kompensacijų paketą . Be darbo užmokesčio ir išmokų persvarstymo svarbu suprasti, kaip veikia nuosavybės teisės paketas. Suprasti, kaip funkcijos veikia ir kaip jos apmokestinamos, yra svarbu, nes tai gali būti nenuostabu, kai ateis laikas iš tikrųjų pasinaudoti galimybėmis. Patikrinimas gali būti mažesnis, nei tikėtumėte, ir jūs negalite suprato, kad turite išpirkti pinigus akcijų įsigijimui.
Vienas paprastas būdas tai suprasti - apsvarstyti kompensacijos nuosavybės dalį, lygią 0. Jei pradinis darbas nepaprastai sėkmingas, yra tikimybė, kad iš šių variantų nieko nematysite. Taigi, jei jūs gydote juos kaip 0, ir jūs greičiausiai ketinate mažinti atlyginimą, prieš priimdami turite apsvarstyti kitas išmokas.
Ar jūs dirbate aukštyn ir ateityje srityje, kuri padės jūsų karjerai (AI, savarankiškai vairuojantys automobiliai, blokinis šakas ir kt.)? Ar galėsite išmokti vertingų ir tinkamų įgūdžių? Ar galite šią padėtį paversti didesniais dalykais ateityje? Ar steigėjai anksčiau pradėjo paleisti, ir ar jūs savo karjerą galite prikabinti savo krepšį ateityje? Ar ketinate tapti verslininku ir nori įgyti įgūdžių savo versle?
Apsvarstykite visus veiksnius, dėl kurių sprendimas bus geriausias jūsų karjeros žingsnis, nepamirškite, kad jūsų įgaliojimai technologijų kompanijoje neturi būti amžinai. Net jei tai yra vienas iš naujovių, kuris ilgą laiką nepadaro, turėsite galimybę išplėsti savo įgūdžių rinkinį, kurti savo CV ir įgyti vertingos profesinės patirties technologijų pramonėje.