Maksimalus darbo paieškos internete
Internete yra tūkstančiai darbo vietų, tačiau geriausiose darbo skelbimų lentose ir darbo paieškos svetainėse yra greitai ir lengvai naudojamos paieškos priemonės, leidžiančios ieškoti pagal jūsų ieškomą darbo vietą, jūsų buvimo vietą ir kiti kriterijai.
Kai kurios geriausios darbo vietos yra tradicinės darbo biržos, pavyzdžiui, "Monster", "Dice" ir "CareerBuilder". Kiti, kaip ir "Indeed.com", leidžia ieškoti daugybės darbo skelbimų lentų, įmonių karjeros vietų, asociacijų ir kitų darbo skelbimų šaltinių. Galite net ieškoti "Google" ieškodami darbo galimybių.
Taip pat yra svetainių, kuriose dėmesys skiriamas tam tikroms pozicijoms arba suderinamas su darbdaviais. Šios svetainės verta įtraukti į jūsų darbo paiešką , nes ne kiekvienas darbdavių sąrašas kiekvienoje svetainėje, nors tai gali atrodyti taip.
Neapsiribokite tik viena darbo svetainė, nes kiekvienoje darbo svetainėje rodomas tik tam tikrų svetainių ar įmonių sąrašas. Pavyzdžiui, "LinkUp.com" tik nurodo darbus tik iš įmonės svetainių, o "US.jobs" tiesiogiai patikrino šalies darbus iš darbdavių. Darbo paieškos sistemos, kaip "Indeed.com" ir "SimplyHired.com", traukia sąrašus iš daugybės šaltinių.
Be to, kiekviena svetainė turi skirtingą paieškos parinkčių rinkinį, kurį galite naudoti, kad paieškos rezultatuose būtų įtrauktos tam tikros rūšies darbo vietos. Išbandykite keletą svetainių, kad galėtumėte pamatyti, kas jums labiausiai tinka.
01 Indeed.com
02 CareerBuilder.com
"CareerBuilder" yra viena iš didžiausių darbo skelbimų lentų, teikiančių darbo skelbimus, atnaujina skelbimą ir patarimus dėl karjeros bei darbo ieškantiems asmenims. "CareerBuilder" užtikrina darbo vietų sąrašus tiesiogiai iš darbdavių ir išplėtė vietinius sąrašus, bendradarbiaudama su daugeliu laikraščių, kad įtrauktų savo internetinius skelbimus.
03 Dice.com
Dice yra pirmaujanti svetainė techninių darbo ieškotojams. Galite ieškoti pagal įmonę, pareigas, raktinį žodį, užimtumo tipą ir vietą. Registruoti vartotojai gali įkelti atnaujintą informaciją, gauti informaciją apie darbo užmokestį, išsaugoti atnaujinimą ir motyvacinius laiškus bei sekti darbus. Jūs taip pat rasite darbo ieškančių asmenų karjeros patarimų ir techninių naujienų.
04 Glassdoor.com
"Glassdoor" yra karjeros bendruomenė, kuri padeda žmonėms rasti darbo vietas ir įmonės įdarbina aukščiausius talentus. "Glassdoor" nariai gali matyti naujausius skelbimų sąrašus ir gauti prieigą prie naudotojo sugeneruoto turinio, įskaitant konkrečios įmonės darbo užmokesčio ataskaitas, įvertinimus ir apžvalgas, interviu klausimus ir dar daugiau.
05 " Google for Jobs"
"Google for Jobs" yra "Google" produktas, kurio tikslas - padėti darbo ieškantiems asmenims rasti jiems tinkamas darbo vietų sąrašus. "Google for Jobs" yra darbo paieškos sistema, kuri kaupia įrašus iš daugybės skirtingų šaltinių, įskaitant kitus darbo paieškos variklius. Vietoj konkrečios darbo paieškos svetainės vartotojai gali tiesiog įvesti darbą į savo "Google" paieškos juostą. Tada "Google" surenka susijusius aukcionus. Tada vartotojai gali susiaurinti paiešką pagal darbo rūšį, vietą, įmonės tipą, paskelbtą datą ir dar daugiau.
06 Idealist.com
"Idealist" yra pirmaujanti tarpininkavimo institucija, teikianti informaciją apie visą praktiką ir savanorių pareigas ne pelno sektoriuje. Galite nustatyti tikslines organizacijas pagal savo misiją ir konkrečias galimybes įvairiuose nišuose. Registruoti vartotojai taip pat gali ieškoti kontaktų dominančiose srityse ar organizacijose ir pranešti jiems tinklų kūrimo tikslais.
07 LinkedIn.com
"LinkedIn" jungia pasaulio specialistus, kad jie taptų produktyvesni ir sėkmingesni. "LinkedIn" yra didžiausias pasaulyje profesionalus tinklas internete. Jūs galite ieškoti darbo, nustatyti kontaktus darbdaviams, kurie reklamuoja laisvas darbo vietas, ir sekti bendroves, kurios domina "LinkedIn". Naudotojai gali įtraukti portfelio pavyzdžius savo profiliu, kad pademonstruotų savo pasiūlymus būsimiems darbdaviams. "LinkedIn" veikia gerai tvirtiems kandidatams, ieškantiems pasyvios darbo vietos, kur jie nori, kad darbdaviai juos surastų.
08 LinkUp.com
Jei norite išvengti šlamšto, sukčiavimo ir pasikartojančių darbo vietų sąrašų, "LinkUp" yra jūsų darbo vieta. "LinkUp" skelbia tik darbo vietas, pateiktas įmonės tinklalapiuose, teikiančioms paraiškų teikėjams dažnai nereklamuotus darbus. Kadangi darbo vietos patenka tiesiai iš įmonės svetainių, galite būti tikri, kad jie yra dabartinės.
09 Monster.com
"Monster" yra viena iš originalių darbo skelbimų lentų ir išsiplėtė, įtraukdama įvairias kitas darbo ieškotojų išteklius ir programas. "Monster" vartotojai gali ieškoti ir užsisakyti darbo internete, paskelbti atnaujintą informaciją, peržiūrėti įmonių profilius ir gauti informaciją apie atlyginimą bei patarimus dėl karjeros.
10 JAV dolerių
Darbo ieškantys asmenys, naudojantys US.jobs uždarbio paieškai, turi prieigą prie daugiau nei milijono unikalių, patvirtintų pozicijų iš šalies darbdavių. US.jobs gaunamas iš tiesioginės darbdavių asociacijos ir Nacionalinės valstybės darbo jėgos agentūrų asociacijos (NASWA) partnerystės, kuria siekiama pagerinti darbo rinką ir tiesiogiai sujungti darbdavius ir darbo ieškančius asmenis. Čia yra veteranų darbo bankas, taip pat galima ieškoti būsimų asmeninių karjeros renginių grafiko.
11 Top 24 nišoje darbo svetaines
Niszos darbo svetaines yra puikus šaltinis ieškant darbo vietų, kurios ne visada yra išvardytos kitose svetainėse. Yra per daug puikių nišinių darbo vietų svetainių, kuriose juos visus galima rasti, tačiau čia yra keletas mėgstamiausių, kurie yra ypač naudingi ieškantiems darbo.
12 Ką reikia žinoti
Koks skirtumas tarp darbo tarybos ir darbo paieškos sistemos ? Darbo skelbimų lentos paprastai apima darbdavių paskelbtas pozicijas, o darbo paieškos sistemos kaupia darbo skelbimų iš darbo skelbimų lentų ir įmonių svetaines.
Be to, daugelyje svetainių yra išplėstinės paieškos parinktys , leidžiančios jums dar labiau išsiaiškinti, ar ieškote darbo, kuris geriausiai atitiktų jūsų įgūdžius, kvalifikacijas ir interesus. Būtinai perskaitykite išplėstinės paieškos parinktis bet kurioje darbo paieškos svetainėje.
Tačiau turėkite omenyje, kad karjeros treneriai rekomenduoja išleisti ne daugiau kaip 10 procentų savo darbo paieškos internete. Suteikite likusį laiką, kad galėtumėte kurti potencialius klientus, kurti tinklus , tirti įmones ir susipažinti su žmonėmis akis į akį.