Kas yra karjeros patarėjas?
Karjeros konsultantas yra profesionalus, kuris padeda klientams planuoti savo karjerą ir pasiekti savo užimtumo tikslus.
Karjeros konsultantai ir treneriai dirba su klientais, kad išmokytų jiems strategijas, kaip sėkmingai rasti naują ar kitokį darbą.
Karjeros konsultantai dirba valstybės darbo departamentuose, bendruomenių agentūrose, mokyklų sistemose, dviejų ir ketverių metų koledžų karjeros tarnybose ir privačiose konsultacinėse įmonėse.
Paslaugos, kurias teikia karjeros konsultantai
- Padėkite klientams įvertinti karjeros vertybes , interesus ir įgūdžius; ištirti karjeros galimybes ir numatyti karjeros kelią ; nustatyti darbo vietas; kreiptis dėl darbo; tinklas; interviu; plėtoti atnaujinimus ir motyvacinius laiškus bei nustatyti pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.
- Naudokitės įvairiomis priemonėmis, įskaitant vertinimo pratybas, palūkanų atsargas, asmenybės testus ir klientų pokalbius, kad padėtumėte nustatyti tinkamas galimybes apsvarstyti.
- Padėkite klientams nustatyti kliūtis, trukdančias siekti karjeros planų kristalizacijos, ir paskatinkite jas spręsti šias problemas.
- Kreipkitės į psichologus ar terapeutus, jei klientai negali dalyvauti karjeros planavimo procese arba užbaigti sprendimus dėl nerimo, depresijos ar žemos savigarbos.
Švietimas, mokymas ir atestavimas
Karjeros konsultantai paprastai įgyja magistro laipsnį konsultavimo ar karjeros plėtros. Karjeros konsultantus gali patvirtinti tokios organizacijos kaip Nacionalinė atestuotų patarėjų taryba.
Karjeros patarėjo įgūdžiai
- Karjeros konsultantai turi turėti galimybę patogiai įdėti klientą ir sukurti pasitikėjimą, kad būtų lengviau keistis asmenine informacija.
- Norint gauti informaciją iš klientų, reikalingi stipri interviu ir aktyvūs klausymo įgūdžiai . Reikalingas analitinis protas, leidžiantis susieti individo asmenybės tipą, sugebėjimus, interesus, vertybes ir tinkamas karjeros galimybes.
- Karjeros konsultantams reikia stiprių mokslinių tyrimų įgūdžių, kad galėtumėte rasti informacijos apie karjerą ir mokymo renginius, susijusius su kliento poreikiais.
- Jie turi sugebėti aiškiai perteikti informaciją asmenims ir grupėms apie darbo paieškos strategijas, apklausos metodus ir atnaujinimą bei motyvacinį laišką.
Kaip karjeros patarėjas gali padėti jūsų darbo paieškai
Karjeros konsultantai ir treneriai padeda nustatyti ir ištirti karjeros galimybes, pasirenkant karjeros pasirinkimą, keičiant karjerą, atnaujinant ir motyvacinį laišką, sutelkiant dėmesį į darbo paiešką ir nukreipiant jį į darbą, taip pat padėti darbo ieškantiems asmenims ieškoti darbo.
Darbas su karjeros treneriu yra procesas, kuris gali padėti jums suprasti save ir geriausiai tinka jūsų karjerai, švietimui ir gyvenimui.
Karjeros konsultantai sutelkia dėmesį į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, suvokdami, kaip asmuo veikia savo vaidmenyje ir kaip sąveikauja skirtingi vaidmenys. Jie netgi gali padėti jums ištirti naujas karjeros galimybes ir išspręsti problemas darbe ar net asmeninio gyvenimo problemas, kurios gali turėti įtakos jūsų veiklai.
Kaip pasirinkti karjeros patarėją ar trenerį
Štai keletas patarimų, kaip rasti tinkamą asmenį, kuris padėtų jums apsaugoti savo kitą darbą:
Paklauskite draugų ir šeimos, jei jie gali patarti patarėju ar treneriu.
Susisiekite su kolegijos karjeros tarnyba , jei esate kolegijos absolventas ir paklauskite, ar jie teikia karjeros konsultacijas ar konsultuoja absolventus. Jei ne, paklauskite, ar jie gali pateikti jums persiuntimą.
Pasiekite vietos koledžo karjeros biurą ir paprašykite kreiptis į privatų konsultantą.
Naudokite "Counselor Find" funkciją, siūlomą per Nacionalinę atestuotų patarėjų tarybą. Įjunkite "Karjeros plėtros" filtrą, kad nustatytumėte kelias perspektyvas.
Prieš baigdami susitarti dėl paslaugų, paklauskite tris patarimus iš bet kurio patarėjo. Klauskit nuorodų klausimų, tokių kaip "kokios jos stiprybės ir silpnybės kaip patarėjas?", "Kokią pažangą padarėte po susitikimo su ja?", "Ar jūs vėl panaudotumėte savo paslaugas", "ar turite kokių nors išlygų dėl jos rekomendavimo ? "
Suteikite pirmenybę patarėjams, kurie moka už apsilankymą , o ne tiems, kurie siūlo brangus sesijų ir įvertinimų paketą (išlaidos gali siekti kelis tūkstančius dolerių). Mokesčiai svyruoja nuo $ 75 iki $ 500 per valandą. Tačiau jūs neturėtumėte mokėti daugiau nei 150 USD per valandą, nebent esate brangi vykdomoji įstaiga.
Patikrinkite kredencialus. Karjeros konsultantai yra Nacionalinė karjeros plėtros asociacija. Ji sukūrė tam tikrus lūkesčius, gaires ir reikalavimus, kuriuos profesionalai turėtų įgyti prieš pradėdami karjeros konsultavimo sritį.
NCDA tikisi tam tikrų kompetencijų specialistams, įgijusiems aukštąjį išsilavinimą ar aukštesnįjį išsilavinimą, tokius kaip karjeros plėtros teorija, individualių ir grupinių konsultavimo įgūdžiai, individualus ir grupinis vertinimas, išteklių planavimas, programų valdymas, konsultavimas, įgyvendinimas, įvairios populiacijos, priežiūra, etikos ir teisės klausimai, moksliniai tyrimai ir technologijos.
Kokie karjeros patarėjai to nedaro
Nors karjeros patarėjai ir treneriai gali padėti jums geriau suprasti, kas esate, ir veiksnius, kurie labiausiai įtakoja jūsų gyvenimo būdą, jie nepasakys, ką daryti, kokį darbą imtis ar karjerą. Karjeros ugdymas gali būti naudingas žmonėms visose jų karjeros vietose, nuo aukštųjų mokyklų mokinių, besimokančių į kitą ugdymo pakopą su suaugusiais, kurie grįžta į darbo jėgą po jo nebuvimo, arba siekdami pakeisti karjeros laikotarpį.
Galiausiai, jei turite klausimų dėl savo patarėjo kompetencijos po pirmojo apsilankymo, neprireikkite tęsti.