Žinoma, praktiškai kalbant, bankininkystė yra šiek tiek sudėtingesnė. Viena iš svarbiausių darbo vietų bankininkystėje yra paskolos pareigūnas , kuris peržiūri paraiškas dėl paskolų ir nusprendžia, ar jas suteikti, ir, jei taip, kokiomis sąlygomis.
Dideli bankai taip pat skiria pakankamai lėšų kredito analizei, prognozavimo modelių ir vertinimo sistemoms kurti, kad įvertintų riziką, kad tam tikras skolininkas gali nesumokėti (tai yra, neatlygins paskolos). Todėl žmonės, turintys didelę kiekybinę patirtį, paprastai turi didelių bankų paklausą. Asmenims, orientuotiems į pardavimus ir klientų aptarnavimą, dideliuose bankuose taip pat yra santykių vadovų, kurie atitinka jų svarbiausių klientų poreikius.
Komerciniai ir asmeninės bankininkystės operacijos
Komercinė bankininkystė skiriama verslo klientams, tiek skolintojams, tiek indėlininkams. Kita vertus, taupymo bankai daugiausia dėmesio skiria klientams, kuriuos sudaro asmenys, o ne įmonės. Tačiau laikui bėgant linijos šiek tiek neryškios. Pagrindiniai komerciniai bankai paprastai taip pat turės didelę vartotojų (taip pat vadinamų mažmenine) bankų operacijas. Kita vertus, paprastai netaikoma: taupomieji bankai paprastai apsiriboja tik asmenų priežiūra.
Karjeros galimybės
Paprastai komerciniai bankai dėl savo didelės apimties siūlo daugiau karjeros galimybių, ypač pradinio lygio darbuotojams.
Bankų filialų tendencijos: filialų bankininkystės tendencijos turi didelės įtakos įsidarbinimo galimybėms, ypač bankų sąskaitų tvarkytojams . Bankų sektorius reguliariai vykdo filialų atidarymo ciklą, po to jas uždaro, tada atidarant juos vėl.
Pasak "SNL Financial" (kaip nurodyta "HSBC iki skalės grįžtamojo pasaulio", " The Wall Street Journal" , 2011 05 5), JAV bankų filialai buvo:
- 2002 m. - 96 412
- 2009 m. - 107 382
- 2010 m. - 106 088
Tačiau 2015 m. CNBC ataskaitoje, kurioje cituojami FDIC duomenys, nurodoma, kad 2014 m. Buvo daugiausia filialų uždarymo istorijoje, o bendras JAV filialų skaičius sumažėjo iki maždaug 86 000. Tačiau verta paminėti, kad vietos rinkos tendencijos skiriasi. Pavyzdžiui, Manhetene didieji bankai vis dar prideda filialų.
Kadangi bankų šakos švytuoklė kinta pirmyn ir atgal, taip ir šnipas apie įdarbinimo galimybes filialų darbuotojams, pavyzdžiui, paskaitininkams ir filialų valdytojams, taip pat atgalinio personalo darbuotojams, kurie palaiko filialų veiklą.
Kitos susijusios kategorijos: galbūt norėsite naršyti mūsų plačią straipsnių biblioteką šiais kitais finansinės karjeros aspektais:
- Finansų karjera ir darbo profiliai
- Vadovaujantys finansų darbdaviai
- Švietimas, mokymas ir finansinės karjeros sertifikatai
- Kaip valdyti savo karjerą
- Mokėkite už finansinius darbus