Jei ieškote sudėtingos ir naudingos augimo patirties, tada jums gali būti pradedamas darbas . Galite pradėti nustatydami naujoves, kurios atitinka jūsų karjeros tikslus ir interesus.
Dauguma naujovių pradedama mažai, taigi rasite daugybę galimybių, priklausančių nuo vietos. Jūs taip pat rasite nuotolines galimybes, jei turite įgūdžių, reikalingų norint išversti į nuotolinę darbo aplinką.
Kadangi paleidimo darbas gali sutelkti daug laiko ir energijos, svarbu ieškoti galimybių, kurios atitiktų jūsų interesus, taip pat jūsų įgūdžius. Labai smagu dirbti ilgai, kai jis daro kažką, ko jums patinka kompanija, kuri, jūsų manymu, yra sėkminga.
Būkite pasiruošę rizikuoti
Turėkite omenyje, kad darbo paleidimas gali būti rizikingas verslas. "Forbes" praneša, kad maždaug 60 proc. Naujų įmonių nepavyksta. Šis nesėkmių skaičius yra ne viskas apie finansavimą. "CB Insights" tyrimas teigia, kad pagrindinė priežastis (42 proc. Laiko), dėl kurios pradedamos verslas, yra nesėkminga, nes jų produktams ar paslaugoms nėra rinkos poreikio. Uždirbus pinigus (29 proc.) Yra antrasis sąraše, po kurio trūksta tinkamos komandos (23 proc.) Laive.
Būkite pasirengę rizikuoti, kad darbas gali neveikti ir būti pasiruošęs judėti.
Be to, jei ieškote stabilumo ir ilgalaikio darbo su kito darbdavio, paleidimo aplinka gali būti ne jums. Apyvarta yra aukšta tarp technologijų įmonių, o "Business Insider" ataskaitų teikimo laikotarpis nuo 1,23 metų (Uber) iki 2,02 metų ("Facebook").
Tačiau tai nebūtinai yra neigiama. Darbdaviai tikriausiai nebus nustebinti, jei grįšite į darbo rinką, jei dirbote tokiose technologijose.
Jūs taip pat galite tikėtis kitokios darbo aplinkos ir įmonės kultūros, nei tuo atveju, jei dirbate kompanijoje, kuri beveik visur gyveno. Būtent dėl to gali būti įdomus ir įdomus paleidimo darbas. Jūs esate dalis kuriant kažką naujo, o potencialas yra sėkmingos organizacijos dalis iš pirmojo aukšto. Jums gali prireikti dirbti vakarais ir savaitgaliais, kad padėtų tai padaryti, ir jūs turite būti lanksti ir išbandyti. Prieš pradėdami išnagrinėti galimybes, perskaitykite darbo užmokesčius ir trūkumus paleidžiant .
Kur rasti pradedantiesiems dirbti
Kaip galite rasti geriausių paleisties bendrovių? Kas "geriausias" yra skirtingas kiekvienam ir priklauso nuo jūsų prioritetų. Kai kurie žmonės norėtų dirbti įmonėje, kuri gavo daug lėšų; kiti gali labiau rūpintis bendradarbiavimu su įkūrėjų moterimis ar apie tai, kaip produktas yra naujoviškas ar efektyvus. Kai kuriems darbo ieškantiems asmenims labiausiai svarbu yra privilegijos ir darbo užmokestis.
"LinkedIn" turi "Top Companies" sąrašą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama 50 labiausiai norinčių įsidarbinti įmonių, kurias sudaro darbuotojai ir rizikos kapitalistai.
Į viršų 5 yra Uber, Airbnb, WeWork, Lyft ir Slack. Beveik pusę sąrašo sudaro technologijų įmonės, tačiau likusieji yra už technologijų ribų ribų.
Kiti informacijos šaltiniai - "Business Insider", kuri įvertino naujoves pagal technologijas, partnerystes, lyderystę ir finansavimą, siekdama sudaryti 51 įmonių steigimo sąrašą. "Forbes" taip pat turi sąrašą steigėjų, kuriuos turėtumėte žiūrėti 2018 m., Taip pat ilgesnį paleisčių sąrašą, kuris buvo išnagrinėtas tiriant įmonės įrašus, vertinant verslo planus ir kalbant su steigėjais, investuotojais, klientais ir konkurentais.
Naudokite šiuos sąrašus, kad galėtumėte susikurti savo potencialių kompanijų sąrašą, tada išmokite kuo daugiau informacijos apie kiekvieną įmonę, kol nuspręsite kreiptis.
Tyrimų ir įvertinimo parinktys
Tikriausiai negalėsite išsiaiškinti, ar paleidimas bus kitas "Airbnb" ar "Uber", bet jūs galite ištirti naujoves, kurias norėtumėte dirbti, kad sužinotumėte, ar jie galėtų būti jūsų ateityje perspektyvi galimybė. karjeros žingsnis
Pradėkite nuo visko, ką galite sužinoti apie įmonę. Ką bando atlikti, ir kur jis tinka rinkoje? Kokia yra tokia konkurencija? Ar jie samdo darbą ar jums reikės atvykti kaip investuotojai ar partneriai?
Įrankiai naujovių tyrinėjimui
Pradėkite nuo "Crunchbase", kuri yra pramonės standartinė ataskaita apie naujoves. Galėsite ieškoti pagal įmones, žmones, finansavimo etapus ir įsigijimus. Pažvelkite į finansavimo etapus, kad sužinotumėte, kurie naujieji investuotojai gauna. Tai galėtų būti geras starto gyvybingumo rodiklis. Tada prijunkite jį nuo flipsido. Kokie yra nauji produktai ten? Kas juos kuria? "Producthunt" yra puiki svetainė, kur galima pamatyti naujus produktus. Daugeliu atvejų tai yra iš įmonių, kurios aktyviai vykdo verslą. Taip pat pažvelkite į geriausių naujų programų sąrašus (pvz., "Fast Company") arba "PCMag" 25 geriausių verslo programų sąrašą 2018 m.
Augimo industrijos pradedantiesiems
Patikrinkite Darbo statistikos biurą (BLS), kad gautumėte informacijos apie labiausiai prognozuojamą augimą turinčiose pramonės šakose, kad sužinotumėte, kur įmonė gali tilpti. Pavyzdžiui, sveikatos priežiūros, profesinių ir verslo paslaugų sąrašai yra 2016-2026 m. Augimo. Taip pat galite peržiūrėti sparčiausiai augančias pramonės šakas ir pramonės šakas, kuriose yra daugiausia numatomų naujų darbo vietų.
Atsigaivink į duomenis, norėdami gauti konkrečią informaciją apie jus dominančias pramonės šakas, nes bendra statistika neatsako į visą istoriją. Pavyzdžiui, BLS praneša apie 5 proc. Daugiau darbo vietų taksi vairuotojams, vairuotojams ir vairuotojams, kuriems reikia papildomos įrangos. Tačiau tikėtina, kad nuo 2016 m. Iki 2026 m. Auganti savarankiškai dirbančių asmenų darbo vietų paklausa padidės 40 procentų.
Tačiau duomenys jums nieko nesakys. Kai vertinate sukauptus faktus, nepamirškite, kad daug sėkmingų naujovių yra iškraipytojai - į priekį mąstančios, agresyvios organizacijos, kurios greitai pertvarko pramonės šaką ir verslo būdo pobūdį (čia pateikiamas išsamus 50 pramonės pažeidėjų, apie kuriuos turite žinoti, sąrašas kai ieškote darbo naujoviško, aukšto lygio paleidimo metu). Kai kurie pradedantiesiems gali būti puikūs ir žaidimų keitikliai; kiti gali tai padaryti. Sėkmingi pasiūlymai dažnai siūlo visiškai naujas technologijas ir paslaugas, todėl mokslinių tyrimų duomenys gali būti nepakankami, kol naujoji įmonė augs ir pradės kurti didelę rinkos dalį.
Patikrinkite Social Media
Galiausiai galite rasti daug informacijos apie įmonę iš socialinės žiniasklaidos ir žiniatinklio. Koks naujausias "buzz"? Ar tai geriausias dalykas ar jis bus krūtinė? Sekite įmonę kiekviename socialinės žiniasklaidos kanale. Patikrinkite "Google" naujausias naujienas. Ar turite bendrovės " LinkedIn" kontaktus ar universiteto absolventų kontaktus ? Susisiekite su jais, kad sužinotumėte, kokią vidinę informaciją galite rasti. Tokiu būdu galėsite visapusiškai informuoti apie geriausius naujovių rinkinius, kuriuos norite taikyti naujos darbo paieškos metu.