Jūsų gyvenimo aprašymas yra jūsų pirmoji galimybė padaryti gerą pirmąjį įspūdį, ir jūs neturite daug laiko padaryti šį įspūdį. Pasak "US News & World Report", uždarbio vadybininkas, atsižvelgdamas į jūsų CV, priims sprendimą dėl jūsų, truks mažiau nei 20 sekundžių. Vadybininkų įdarbinimas turi nuskaityti jūsų CV ir rasti reikiamą informaciją per rekordinį laiką, kad jie galėtų pereiti prie kito atnaujinimo. Ką tai reiškia jums, kad beveik kiekvienas žodis, kurį įtrauksite į savo gyvenimo aprašymą, gali padėti jums pastebėti ar išmušti jus iš prieštaravimo.
Žinokite, kokius žodžius įtraukti į savo gyvenimo aprašymą ir kurių išvengti, kad greitai įspėtų nuomos vadybininką.
Top 15 žodžių, kuriuos reikia įtraukti į jūsų tęsinį
Čia yra penkiolika geriausių žodžių, kuriuos galite įtraukti į savo CV pagal darbdavių, kurie atsakė į "CareerBuilder" apklausą:
Pasiektas
Įtraukite veiksmo veiksmažodžius per visą savo CV, ypač į darbo patirties skyrių savo CV. Darbdaviai nori sužinoti, ką galite pasiūlyti bendrovei, o veiksmo veiksmažodžiai parodo tiksliai, ką jūs atliko ankstesnėse įmonėse. "Pasiektas" yra siaubingas veiksmų veiksmažodis, kuris rodo, kad jums pavyko atlikti ankstesnę užduotį. Tai daro darbdavius jaustis tikri, kad jūs galite pasiekti panašių dalykų savo įmonėse.
Patobulinta
Patobulintas yra dar vienas naudingas veiksmų veiksmažodis, kad galėtumėte įdėti savo gyvenimo aprašymą. Šis žodis rodo, kad ankstesnėje kompanijoje padarėte tam tikrą teigiamą skirtumą. Jei įmanoma, paaiškinkite, kaip atlikote patobulinimus. Pavyzdžiui, galite pasakyti "Patobulintas administracinio biuro veiksmingumas supaprastinant fizines ir skaitmenines failų sistemas". Tai parodys ne tik tai, kad kažką pasiekėte, bet ir parodys įgūdžius, kuriuos naudojote, kad jį pasiektumėte.
Apmokytas / pamokomas
"Mokomi" ir "mentored" žodžiai yra veiksmų veiksmažodžiai, parodantys, kad turite patirties valdyti kitus . Šie žodžiai yra ypač naudingi, jei jūs kreipiatės dėl darbo, kuris apima vadovavimą, vedimą, mokymą ar konsultavimą kitiems. Jei įmanoma, nurodykite žmonių, kuriuos mokėte ar globojate, skaičių.
Pavyzdžiui, galite pasakyti: "Apmokyti 15 baristų darbuotojai, kad galėtumėte eksploatuoti naują kapučino mašiną". Tai parodys jūsų sugebėjimą vadovauti ir ugdyti grupę žmonių.
Valdoma
Kaip "apmokyti" ir "patyrę", "valdomas" yra veiksmo žodis, rodantis jūsų sugebėjimą vadovauti kitiems. Tai yra ypač svarbus žodis, kuris turi būti įtrauktas į vadovavimo poziciją. Vėlgi pabandykite įtraukti valdomų žmonių skaičių, ypač jei jis yra didelis skaičius.
Sukurta
Šis veiksmo žodis rodo, kad galite padaryti daugiau nei tiesiog laikykitės nurodymų - jūs iš tikrųjų galite kurti kažką ir prisidėti prie įmonės. Nesvarbu, ar sukūrėte naują failų sistemą ar išrado programinę įrangą, naudokite žodį "sukurta", kad parodytumėte savo nepriklausomybę, iniciatyvą ir originalumą.
Išspręsta
Darbdaviai nori samdyti kandidatus, kurie gali atpažinti ir padėti išspręsti problemas . Jei naudojate šį veiksmo veiksmažodį, kreipkitės į vadovaujantį darbą arba bet kokį darbą, kuris reikalauja prižiūrėti kitus. Šis žodis parodys, kad jūs galite pastebėti problemą ir išspręsti šią problemą.
Savanoriškas
Šis veiksmo žodis parodo jūsų norą paspartinti ir padėti projektui ar užduotims, net jei jūs to neprašėte. Naudokite šį žodį norėdami parodyti savo iniciatyvą ir komandinį darbą.
Įtakoja
Darbdaviai pageidauja darbo kandidatų, kurie gali paskatinti ir įtikinti kitus bendrovės naudai. Veiksmų žodis "paveiktas" parodo, ką pasiekėte, taip pat pabrėždamas savo vadovavimo įgūdžius .
Padidėjęs / sumažėjęs
Darbdavys nori konkrečių įrodymų, kaip pridėti vertę į savo įmonę. Vienas iš būdų tai padaryti yra kiekybiškai įvertinti sėkmę . Įtraukite numerius, kad pademonstruotumėte, kaip padėjote ankstesnes kompanijas taupyti pinigus, generuoti aukas ar sėkmingai pasiekti kitais kiekybiškai įvertinamais būdais. Naudojant veiksmo žodžius, pvz., "Padidėję" arba "sumažėję", bus aiškiau parodyti, kaip jūs padėjote pasiekti sėkmę. Pavyzdžiui, galite sakyti: "Sukūrė naują biudžetą, sumažinusi biuro išlaidas 10 proc." Arba "Padidėjusių donorų skaičių 15 proc. Per naują lėšų rinkimo iniciatyvą".
Idėjos
Darbdaviai paprastai nori žinoti, kad kandidatai į darbą yra kūrybingi , novatoriški žmonės, kurie pateiks naujus stalo sprendimus. Savo ataskaitoje pateikiami pavyzdžiai, kada jūs kuriate konkrečią idėją savo ar komandos dalimi ir paaiškinkite, kaip ši idėja padėjo mums pasiekti sėkmę. Jei kreipiatės dėl darbo kaip vadovo, galite paminėti, kaip išklausėte savo darbuotojų idėjas ir padėjote jiems plėtoti šias idėjas kažkuo, kas naudinga bendrovei. Tai taip pat parodys jūsų delegacijos įgūdžius .
Prasidėjo
Šis veiksmų veiksmažodis rodo, kad jūs galite sėkmingai užbaigti projektą. Nesvarbu, ar pradėjote kurti programą, svetainę, kuria padėjote kurti, ar reklamos kampaniją, kurią dirbote kartu su komanda, žodis "paleiskite" parodys, kad jūs galite sėkmingai sukurti kažką.
Pajamos / pelnas
Vėlgi darbdaviai norės žinoti, kaip pridėjote vertę ankstesnėms įmonėms, kuriose dirbote. Vienas iš būdų tai padaryti yra parodyti, kaip uždarbėte bendrovei. Įtraukite bet kokius pavyzdžius, kuriais padėjote padidinti pelną ar pajamas. Naudojant skaitines vertes, taip pat žodžius "pajamos" arba "pelnas", trumpalaikis užsakymų menedžeris parodys, kad turite finansinės sėkmės rekordą.
Pagal biudžetą
Nors įmonės nori žinoti, kad padės jiems užsidirbti pinigų, jie taip pat nori žinoti, kad jie padės sutaupyti pinigų. Paminėkite bet kurį laiką, kai padėjote bendrovei išleisti mažiau. Pvz., Galėtumėte pasakyti: "Organizuotas kasmetinis lėšų surinkėjas, o biudžetas liko 500 JAV dolerių".
Laimėjo
Panašiai kaip "pasiektas" veiksmo veiksmažodis "laimėjo" rodo, kad samdomasis menedžeris yra sėkmingas ankstesnėse darbo vietose. Jei kada nors laimėjote apdovanojimą darbe arba gavote kokį nors kitą pripažinimą už savo pastangas, apsvarstykite galimybę naudoti šį veiksmą.
Top 15 žodžių, kad išvengtumėte tęsinio
Nors yra žodžių, kuriuos turėtumėte įtraukti į savo CV, taip pat yra žodžių, kuriuos reikia vengti. "CareerBuilder" teigimu, čia yra penkiolika blogiausių žodžių, kuriuos galima įtraukti į savo CV.
Geriausia rūšis
"Geriausias iš veislės" skamba labiau kaip "American Kennel Club" šunų parodos laureatas nei kandidatas įdarbinti. Venkite klicho ir nepatogių frazių, panašių į tai savo gyvenimo aprašyme. Kai frazė tampa pernelyg dažna, tai nereiškia nieko samdymo valdytojui.
Go-Getter
Tai dar vienas tuščias klizmo terminas. Jei naudojate šį žodį norėdamas pasakyti, kad imate iniciatyvos, ištrinkite šį žodį ir pakeiskite jį konkrečiu pavyzdžiu, kurį paskatinsite ir peržiūrėsite projektą. Pavyzdžiai yra daug galingesni nei tušti žodžiai.
Pagalvokite už langelio ribų
Tai frazė, kurią vadybininkai išperkami vėl ir vėl girdėjo. Pakeiskite šią frazę konkrečiu pavyzdžiu, kada parodėte kūrybinį mąstymą. Taip pat galite pakeisti "galvoti už dėžutės" veiksmo veiksmažodžiu, pavyzdžiui, "sukurta", "konceptualizuota" arba "sukurta".
Sinergija
Sinergija gali atrodyti madinga, tačiau vadovų samdymas dažnai tampa neaiškus. Naudokite konkretesnius veiksmų veiksmažodžius, norėdami nurodyti, ką jūs bandote pasakyti, kad atlikote. Ar jūs "bendraujate" arba "bendradarbiauja" arba "bendradarbiauja" su įvairiomis tarnybomis? Naudokite vieną iš šių veiksmažodžių, kad paaiškintumėte, ką jūs suprantate.
Eiti į asmenį
Tai dar viena pernelyg didelė ir neaiški frazė. Užuot naudodami šį žodį apibūdindami save, pagalvokite apie tai, ką jūs iš tiesų reiškia. Ar tu esi tas asmuo, kuris perdavė visus savo pareigas į savo ankstesnį darbą? Ar tu buvai žmogus, kuriuo žmonės ėjo, kai jiems reikėjo pagalbos tarpininkaujant konfliktui? Pateikite konkrečių pavyzdžių, kaip parodėte lyderystę, o ne šį terminą.
Minties lyderystė
Ši frazė yra labai plati ir neaiški. Jei bandote pasakyti, kad padėjote pasiūlyti organizacijai kelias idėjas, vietoj to naudokite veiksmų veiksmažodį "paveikta", "sukurta" arba "sukurta".
Vertė Pridėti
Vėlgi, siaubinga idėja parodyti, kaip pridėjote vertę savo ankstesnėse darbo vietose. Tačiau, o ne naudoti frazę "add value", konkrečiai parodykite, kaip pridėjote vertę. Įtraukite numerius, kai tik įmanoma, kiekybiškai įvertinant sėkmę. Nurodykite, kaip pridėjote vertę, naudokite žodžius, pvz., "Padidinta / sumažinta", "pajamos / pelnas" arba "pagal biudžetą".
Rezultatu pagrįsta
Darbdaviai mano, kad visi nori pasiekti gerų rezultatų darbe. Pakeiskite šią tuščią frazę įrodymais, kaip sėkmingai pasiekėte rezultatus darbo vietoje. Pvz., Jei dirbate interneto rinkodaros kompanijai, galite paminėti, kaip apskaičiuojate paspaudimų rodiklius, kad būtų galima įvertinti kiekvieno marketingo projekto sėkmę.
Komandos žaidėjas
Beveik visi sako, kad jie yra komandos žaidėjai, tačiau sunku tai įrodyti. Užuot naudoję šį įprastą aprašymą, pateikite pavyzdžių, kuriais kartojote bendradarbiavimą su kitais, naudodami veiksmų veiksmus, pvz., "Bendradarbiavę", "bendradarbiavę", "patarnavę" ir dar daugiau.
Bottom Line
Vėlgi, darbdaviai nori, kad jūs kiekybiškai įvertintumėte, kaip jūs pasiekėte sėkmę savo ankstesnėse darbo vietose. Užuot naudoję neaiškios frazės, pvz., "Apatinė eilutė", naudokite numerius, kad pademonstruotumėte, kaip jūs konkrečiai padėjote bendrovei. Nesvarbu, ar jūsų kompanijos apatinė eilutė yra pardavimų skaičius, biudžetas ar kokia nors kita suma, būkite konkrečios.
Kietasis darbininkas
Užuot pasakyk, kad esate sunkus darbininkas, tai įrodykite. Naudokite konkrečius veiksmo žodžius ir pavyzdžius, kad pademonstruotumėte, kaip anksčiau dirbote sunkiai. Tik naudodami pavyzdžius darbdaviai galės tikėti jūsų teiginiais.
Strateginis mąstytojas
Tai yra labai neapibrėžtas aprašymas, kuris nesuteikia darbdaviui supratimo apie tai, ką jūs pristatysite įmonei. Vietoj to, apibūdindami save kaip "mąstytoją", jūs parodysite, kaip pasyvus, paaiškinkite, kaip jūsų didis mąstymas padėjo išspręsti problemą darbe. Pavyzdžiui, galite sakyti: "Sukurta ir įdiegta inter-office memo strategija siekiant pagerinti bendravimą."
Dinamiškas
Šis būdvardis apibūdina jūsų asmenybę, o ne jūsų darbo etiką ar įgūdžius. Nėra galimybės įrodyti savo išeinančią asmenybę apie atnaujinimą - kiekvienas gali įterpti žodį "dinamiškas" į jų atnaujinimą. Laikykitės informacijos, kurią galite įrodyti naudodami ankstesnių darbo patirčių pavyzdžius. Jūsų interviu darbdavys galės pamatyti savo energingą asmenybę.
Motyvuotas
Kaip ir žodis "dinamiškas", kiekvienas gali teigti, kad jie yra "savarankiškai motyvuoti". Tačiau naudojant žodį nieko neįrodo. Vietoj sakydami, kad esate savarankiškai motyvuotas, galite tai įrodyti per visą savo gyvenimo aprašymą. Savo darbo santraukoje paminėkite projektą ar pasiekimus, kuriuos sukūrėte sau arba ką jūs savanoriškai darytumėte. Jei įstojote į bet kokią profesinę asociaciją , nurodykite ją savo gyvenimo aprašyme. Tai yra dalykai, kurie įrodo jūsų motyvaciją .
Detaliau orientuota
Viena iš blogiausių (ir dažniausiai pasitaikančių) klaidų, kurias galite padaryti dėl atnaujinimo, yra tai, kad esate orientuota į išsamią informaciją, o paskui turite rašybos klaidą . Pašalinkite pernelyg vartojamą terminą "išsamiai orientuota", o vietoj to sukurkite poliruotą ir gerai organizuotą atnaujinimą. Tai parodys jūsų dėmesį į išsamius duomenis. Jei jūsų ankstesni darbai reikalauja, kad būtumėte išsamiai orientuoti, tai paaiškinkite savo darbo patirties apraše. Pavyzdžiui, galite pasakyti "Mėnesio apdovanotas Mėnesio parduotuvės darbuotojas tris kartus grynųjų pinigų tvarkymo tikslumui.
Patarimai dėl "Word" pasirinkimo atnaujinimuose
Būk specifiškas. Jūs nenorite pasirodyti neaiškus savo gyvenimo aprašyme. Nuomonių valdytojai yra pavargę nuo žodžių "komandos žaidėjas" ir "sunkus darbininkas". Išvengti šių frazių bet kokia kaina. Įtraukite žodžių ir frazių, kurie konkrečiai paaiškina, ką atlikote ankstesnėse darbo vietose.
Naudokite veiksmus. Nuomininkų valdytojai taip pat norėtų matyti veiksmų žodžius atnaujinimuose. Tai yra raktas. Veiksmų žodžiai parodo, kad užėmėte vadovaujantį vaidmenį, kurio rezultatai.
Įtraukti galingus žodžius. Įtraukite galingus žodžius į jūsų gyvenimo aprašymus, kad vadybininkai, ieškantys darbo, atliks jūsų išsilavinimą. Kartu su veiksmų žodžiais, kiti galingi žodžiai apima populiarių įgūdžių žodžius , buzzwords ir žargoną, būdingus jūsų pramonei , ir raktinius žodžius iš darbo skelbimų ir įmonės svetainės . Naudokitės šiomis priemonėmis (nenaudodami jų pernelyg dažnai), kad savo CV atsiskleistų, nes už jo nuomą atsakingas menedžeris.
Naudokite vertes. Taip pat, kai įmanoma, naudokite numerius, kad pademonstruotumėte, kaip jūsų pastangos buvo naudingos jūsų darbdaviams. Pvz., Vietoj to, kad paprasčiausiai sakytumėte, kad "pritraukiate geriausios praktikos PR, sutaupydami pinigus", turėtumėte pasakyti, kad "administravote 500 000 USD viešųjų ryšių biudžetą ir, sukūrę ir įgyvendindami novatorišką ir efektyvią taupymo rinkodaros programą, išsaugotumėte "Best Practices PR" per 10 000 USD per metus trejus metus. "
Sutelkti dėmesį į darbą. Sutelkdami dėmesį į įgūdžius, rezultatus ir pasiekimus, labiausiai suderintus su jūsų prašymu, turėsite daug geresnių galimybių gauti pokalbį. Vėlgi, naudodamiesi raktažodžiais iš darbo sąrašo, bus lengviau suderinti savo CV su darbu. Tai, kartu su žodžio pasirinkimu, padės jums arčiau jūsų kito darbo.
Skaityti daugiau: Geriausi įgūdžiai, kuriuos reikia įtraukti į atnaujinimą