01 Kodėl aš negaliu rasti darbo namuose?
Sunku, jei ne neįmanoma, tiksliai nustatyti priežastis, kodėl asmuo, kuris yra ieškant darbo, atrodo, kad nėra darbo vietos. Tačiau paprastai yra keletas dalykų, kurie gali sabotažuoti darbo namuose darbo paiešką arba bet kokį darbo paiešką. Jie turi būti susiję ne tik su tuo, kokie yra jūsų įgūdžiai ir kaip juos pateikiate, bet ir kur kreipiatės. Jei negalite rasti darbo namuose, spustelėkite šias priežastis ir apsvarstykite, ar jos taikomos jums.
02 Įmonės, kurioms jūs kreipiatės, šiuo metu nedirba.
Daugelis kompanijų ir toliau priima paraiškas, net jei jos neturi atvirų pozicijų. Tai ypač pasakytina apie darbo namuose darbo vietas. Bendrovė gali tiesiog nustoti reaguoti į savo įdarbinimo puslapį, bet ji nebūtinai skelbia savo skelbimą apie savo svetainę.
Norint rasti įmones, įdarbinančias, norėsite išplatinti platų tinklą ir tiesiog laikytis paraiškose. Atidžiai perskaitykite šį sąrašą įmonių, kurios samdo darbą namuose. Tačiau toliau ieškokite naujų darbo skelbimų patikrindami darbo skelbimus ir skelbimus . Jei bendrovė aktyviai įdarbina, jūs norėsite imtis ypatingų pastangų ir greitai judėti.
03 Jūs nesate tinkamai "elektroniniu būdu"
Tas faktas, kad niekada nebūtinai bus interviu asmeniškai - o gal net ir telefonu - tai rašytinis bendravimas, yra geriausias būdas padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Čia gali kilti sunkumų rašant veiksmingus el. Laiškus, kol jūs kada nors pateksite į virtualią koją. Tai gali reikšti klaidų jūsų CV ar programoje. Arba galbūt nesate individualizuoti savo motyvacinį laišką ar pradinį el. Laišką.
Žodinis bendravimas taip pat yra svarbus. Jei interviu telefonu arba per telekonferenciją, būtinai naudokite gerą telefono etiketą. Kalbėk aiškiai ir teisingai. Kruopščiai atkreipkite dėmesį į telekonferencijos programinės įrangos naudojimo instrukcijas, todėl galite lengvai jį naudoti. Ir galbūt svarbiausia, kad visi triukšmai ir blakstienos atitiktų absoliučią minimumą. Jei interviuotojas nesilaiko pokalbio, jis ar ji neturėtų manyti, kad esate pakankamai sutelktas į darbą namuose.
Talentų vertinimai gali tapti dar viena kliūtimi. Daugelis įmonių, kuriose samdomi namuose dirbantys darbuotojai, naudoja internetinius vertinimus arba bandymus, kad būtų galima patikrinti pareiškėjus. Jei įmanoma, peržiūrėkite vertinimą prieš tai atlikdami ir bent jau perskaitykite visus įmonės dokumentus apie įvertinimą. Sužinokite: ar laikas? Kiek tai užtruks? Ar galite jį perkrauti? Kokių klausimų klausimą jis klausia? Būkite tikri, kad, kai tai padarysite, turėsite pakankamai laiko ir neatsirastų dėmesio.
04 Jūs nesate ieškote darbo, atitinkančio jūsų įgūdžių rinkinį.
Platus tinklas liejasi gerai, bet nereikalaukite tokio didelio masto, kad praleidžiate savo laiką taikydamas daugybę pozicijų, kurių neturite, kad tikėtumėte gauti ar tiesiog nesate tikri. Jūs norite įdėti laiko ir pastangų į kiekvieną programą, pritaikydami ją kiekvienam darbui ir atkreipdami dėmesį į tai, kaip jūsų sugebėjimai atitinka poziciją.
Pirmenybę teikti savo programoms, pirmiausia tiems, kuriems esate kvalifikuoti. Įmonės, priimančios internetines paraiškas darbo vietoje namuose, gali naudoti talentų valdymo programinę įrangą, kuri automatiškai atskleidžia tuos, kurie neatitinka švietimo ar patirties reikalavimų. Negalima pasikliauti savo didžiule motyvaciniu laišku, kuriame atsiranda jūsų patirties stoka, nes žmogaus akys gali niekada to nematyti.
Šioje darbo vietoje darbo vietoje darbo vietų sąraše rasite karjeros srityje tinkamą darbo vietoje darbo vietą. Arba galbūt nenorite viso darbo, bet manote, kad galite būti verslininko tipo, taigi sužinokite, ar turite namų verslo savininko įgūdžių.
05 Jums reikia skirtingų ar papildomų įgūdžių, kad būtų galima konkuruoti.
Jei jūsų ankstesnė darbo patirtis buvo tokioje srityje, kuri netinkamai perteikia darbo vietoje, gali tekti pakoreguoti tuos darbo įgūdžius su kitais tinkamesniais įgūdžiais, kai pateikiate save darbdaviams. Arba jums gali tekti įgyti naujų įgūdžių.
Patirtis, susijusi su klientų aptarnavimu mažmeninės prekybos parduotuvėje, gali būti naudinga darbe namuose skambučių centre, tačiau greičiausiai turėsite parodyti, kad turite ir kompiuterio įgūdžių. Būtinai pabrėžkite bet kokį išsilavinimą ar patirtį, kurią turite su kompiuteriais ar telefonu. Jei neturite reikalingų įgūdžių, jūsų kitas žingsnis yra juos gauti.
06 Tai tik šiek tiek laiko.
Deja, samdomos įmonės dirba retai, kaip ir tie, kurie nori būti samdyti. Tačiau laukdami, dvigubai ir trigubai patikrinkite savo CV dėl klaidų, saugokite programose, ieškokite naujų darbo skelbimų šaltinių ir sustiprinkite arba įgykite naujų įgūdžių. Trumpai tariant, įsitikinkite, kad ankstesnės keturios priežastys neužstoja.
Ir nors reikia daug laiko, norint rasti darbą, kurį atliekant bus geros pajamos, yra keletas būdų, kaip užsidirbti papildomų pinigų iš namų. Jie nebūtinai mokės sąskaitas, bet jie gali papildyti jūsų santaupas arba "įdomus pinigus".
Sėkmės!