Tai vadinami " minkštais" įgūdžiais ir apima tarpasmeninius gebėjimus ir atributus, reikalingus sėkmei darbo vietoje. Jie taip pat apima profesinius įgūdžius, kurie yra būtini darbo vietoje sėkmės.
Be to, yra daugiau apčiuopiamų įgūdžių, kurių reikia norint efektyviai atlikti darbą. Tai vadinami sunkieji įgūdžiai , ir tai yra konkrečios žinios ir gebėjimai, reikalingi darbui atlikti. Čia pateikiama informacija apie skirtumus tarp sunkių ir minkštų įgūdžių .
Jums reikės tiek daugumos darbų, o svarbu parodyti darbdaviams, kad turite įgūdžių, kurių reikia, kai kreipiatės ir apklausiate darbus.
7 geriausi įgūdžiai Darbdaviai ieškos darbo ieškančiųjų
Čia yra keletas įgūdžių, kuriuos darbdaviai laiko svarbiausiais darbuotojų įdarbinimu ir samdymu . Norint gauti savo paraišką, būtina įsitikinti, kad turite įgytų įgūdžių, reikalingų tiems pareigybėms, kurioms esate kreipęsi į savo CV ir motyvacinį laišką. Taip pat pabrėžkite savo aktualiausius įgūdžius darbo interviu metu.
1. Analitinis
Darbuotojai turi sugebėti suprasti dalykus, todėl jums reikės turėti tam tikrų analitinių įgūdžių, kad būtų galima sėkmingai dirbti.
Reikalingi įgūdžiai ir reikiamų įgūdžių lygis skirsis priklausomai nuo darbo vietos ir pramonės. Manoma, kad kartu su galimybe analizuoti darbuotojus bus galima organizuoti, planuoti ir teikti pirmenybę.
2. Bendravimas
Gebėjimas veiksmingai bendrauti tiek žodžiu, tiek raštu yra labai svarbus, nesvarbu, koks jūsų darbas ar pramonė dirba.
Jūs turėsite galimybę efektyviai bendrauti su darbuotojais, vadovais ir klientais asmeniškai, internetu, raštu ir (arba) telefonu.
- 10 geriausių bendravimo įgūdžių
- Komunikacijos įgūdžių sąrašas
- Verbaliniai bendravimo įgūdžiai
- Nežodiniai bendravimo įgūdžiai
3. Tarpasmeniniai santykiai
Tarpasmeniniai įgūdžiai, taip pat žinomi kaip žmonių įgūdžiai, yra įgūdžiai, kuriuos naudojate bendrauti ir bendrauti su žmonėmis. Aš ką tik girdėjau apie ką nors, kuris buvo samdomas dėl jo gebėjimo susisiekti su žmonėmis. Tai apibūdino kitus darbdavio ieško įgūdžius, todėl įsitikinkite, kad jūsų yra lygiavertės. Jūsų tarpasmeniniai įgūdžiai bus vertinami per jūsų darbo pokalbius , todėl svarbu pasiruošti pokalbiui , kad pokalbio metu būtų kuo patogesni ir labiau tikri.
4. Lyderystė
Kai įmonės samdo vadovaujančias pareigas, jos siekia darbuotojų, kurie gali sėkmingai bendrauti su darbuotojais, kolegomis, klientais ir kt. Net jei nenorite kreiptis dėl vadovavimo darbo vietų, vadovavimas yra vertingas įgūdis, kurį reikia pateikti darbdaviui.
5. Teigiamas požiūris
Požiūris gali būti ne viskas, bet tai labai vertinga.
Darbdaviai pageidauja, kad darbuotojai, kurie yra teigiami, netgi įtemptų ir sudėtingų aplinkybių metu. Jie nori samdyti pareiškėjus "požiūriu į" galią ", kurie yra lankstūs, skirti ir kurie nori papildomai prisidėti, jei reikia, norėdami atlikti darbą.
6. Komandinis darbas
Nepriklausomai nuo darbo, darbdaviai nori samdyti žmones, kurie yra kolektyviniai žaidėjai, kurie bendradarbiauja ir dirba su kitais. Jie nenori darbuotojų, su kuriais sunku dirbti. Kai apklausiate, būtinai pasidalykite pavyzdžiais, kaip gerai dirbote komandoje.
7. Techniniai
Reikalingi techniniai įgūdžiai, žinoma, priklausys nuo darbo. Tačiau daugumoje pozicijų reikia bent jau tam tikrų techninių įgūdžių.
Parodykite savo įgūdžius
Jei norite, kad esate ieškodami darbo, parodote savo geriausius įgūdžius, pateikite sąrašą įgūdžių ir savybių, kurias geriausiai atspindi jūsų fonas.
Įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinius laiškus.
Taip pat pagalvokite apie pavyzdžius, kaip pritaikėte šiuos įgūdžius, kad pasiektumėte sėkmės darbe, pamokose ar savanorių darbe. Pasidalykite pavyzdžiais su savo interviuotoju, kad jie tiksliai žinotų, kiek turto turėsite, jei būsite samdyti.
Reikia įgūdžių?
"Skillsharing" tapo vis populiaresnis, leidžiantis žmonėms prisijungti prie interneto arba jų bendruomenėse, keistis naudingais patarimais, vertinga informacija ir neįkainojamais įgūdžiais. Štai kaip įgūdžių pasidalijimas gali padėti atnaujinti savo įgūdžius .
Perkeliami įgūdžiai
Jei persijungiate į darbo vietas ar pramonės įmones, turėsite sutelkti dėmesį į įgūdžius, kurie gali būti perkelti iš senos padėties į naują.
Įgūdžių sąrašai: užimtumo įgūdžiai, išvardyti pagal darbo rinką | Gyvenimo įgūdžių sąrašai Įgūdžiai, kad neatsidarytumėte savo tęsinio