Slaugos padėjėjai dirba prižiūrint registruotą slaugytoją (RN) arba licencijuotą praktinę slaugytoją (LPN), paprastai ligoninėje ar ilgalaikės priežiūros įstaigoje.
Jie turi baigti vidurinio ugdymo programą ir atlikti sertifikavimo procesą.
Nors jums nereikia laipsnio būti slaugytoja, egzistuoja atitinkamos studijų programos, kurios padės jums pasiruošti darbui ir tapti labiau konkurencingi kitų pradinių lygių kandidatams.
Slaugos padėjėjo pareigos
Slaugos asistento pareigos daugiausia yra susijusios su kasdienine fizine pacientų priežiūra ir susijusia apskaita. Galite padėti pacientams naudotis vonios kambariu arba rūpintis kitais sanitariniais poreikiais. Galite pašerti pacientus, kurie negali pašarų paukščiai, pasidarykite pacientus, kuriems yra kraujospūdis, kad išvengtumėte spazmai, transportuotų pacientus ir padėtumėte ambulatoriniams pacientams vaikščioti.
Galite taip pat pakeisti padažus, padėti su chirurginiu preparatu, patikrinti gyvybinius požymius ir svorį, atlikti pagrindinį šlapimo tyrimą. Jei paciento šaukimas padės, jūs būsite vienas, kad sužinotumėte, ko jiems reikia. Turėsite tinkamai registruoti viską, ką darai, ir turėsite perduoti savo pacientų pastabas savo vadovui.
Jūs taip pat būsite atsakingas už savo darbo išlaikymą pagal visus taikomus profesinius ir teisinius standartus.
Slaugos asistento įgūdžių pavyzdžiai
Slaugos asistento įgūdžiai skirstomi į dvi pagrindines kategorijas: technines ir tarpasmenines . Techniniai įgūdžiai yra akivaizdžiai medicininiai ir specifiškesni slaugai.
Priešingai, tarpasmeniniai įgūdžiai vargu ar yra unikalūs slaugytojams, bet yra labai svarbūs jų darbui.
Pagrindinės medicinos žinios
Jūs nebūsite gydytoju, bet jūs turite suprasti biologinius ir fiziologinius klausimus, įskaitant įprastus sutrikimus ir ligas. Jūs turite suprasti infekcines ligas ir kaip išvengti infekcijos plitimo. Jūs turite suprasti, kas vyksta su jūsų pacientais, ir jei kas nors staiga pristato pavojingų simptomų, turite pastebėti, kad galėtumėte gauti pagalbą.
Pagrindiniai medicinos metodai
Slaugos padėjėjai paprastai stebės ir registruos gyvybiškai svarbius požymius, įskaitant kvėpavimą, kūno temperatūrą, pulsą ir kraujospūdį. Jūs taip pat turėtumėte žinoti, kaip tinkamai pakeisti tvarsčius ir išlaikyti pacientų saugą ir asmeninę higieną.
Empatija ir gailestingumas
Empatija ir užuojauta retai laikomi įgūdžiais, tačiau jūs galite jas praktikuoti ir plėtoti. Jei negalite rūpintis savo pacientais kaip žmonėmis, negalite būti veiksmingu slaugos asistentu. Patiręs empatija ir išreikšdamas užuojautą, laimingesne slaugos asistento karjera bus jūsų darbas. Jei turite šiek tiek sunkių įkūnijančių šių savybių, slaugos padėjėjo vaidmuo gali būti ne jums.
Laiko valdymas ir organizavimas
Medicinos įranga gali tapti chaotiška, jei darbuotojai nėra atsargūs. Pacientų poreikiai gali tapti atsilikę, o visą priemonę galima naudoti deficituojant laiką, didinant kiekvieno darbuotojo darbo krūvį, jei laikas nevaldomas ir jei užduotys nėra gerai organizuotos . Jūs būsite atsakingas už tai, kaip išlaikyti save, ir jūs taip pat galite būti atsakingi už kolegų ir vadovų laikymąsi pagal organizacijos praktiką ir tvarkaraštį.
Dėmesys detalėms
Ne tik kiekvieną kartą turite atlikti visus savo paciento priežiūros būdus, bet, jei paciento sveikata eina klaidingai, turėtumėte pastebėti. Net nedideli paciento pokyčiai gali rodyti problemą, pavyzdžiui, mokinių išsiplėtimo, kvėpavimo kvapo ar asmeninio elgesio pasikeitimą, pvz., Todėl turėtumėte jaustis patogiai.
Bendravimo įgūdžiai
Ne tik turėtumėte dokumentuoti viską kruopščiai, aiškiai ir teisingai, taip pat turėtumėte būti tokie pat stiprūs, kaip jūsų žodiniai bendravimai .
Sąveika su gydytojais, kitais medicinos ir slaugos personalais, pacientais ir jų šeimomis, be abejo, bus neatskiriama bet kurio slaugos asistento darbo dalis.
Įgūdžių slaugos asistento sąrašas
Asmeniniai bruožai
- Tikslumas
- Dėmesys detalėms
- Komunikacija
- Gailestingumas
- Bendradarbiavimas
- Klientų aptarnavimas
- Nutraukus paciento pyktį / nusivylimą
- Patikimumas
- Empatija
- Klausytis
- Daugiafunkciniai veiksmai
- Organizaciniai gebėjimai
- Kantrybė
- Teigiamas požiūris
- Prioritetas
- Problemų sprendimas
- Konfliktų sprendimas
- Orientuota į saugą
- Humoro jausmas
- Taktas
Tarpasmeniniai įgūdžiai
- Gyventojų ir šeimos patikinimas
- Vadovaujančios grupės veikla
- Mokyti šeimos narius rūpintis
- Naujojo personalo pamokos
- Orientuoti gyventojus į kasdienę gyvenimą
Pacientų priežiūros įgūdžiai
- Ambulatorinis
- Komforto priežiūra
- Bendravimas su pacientais su klausos, regėjimo ir kalbos praradimu
- Šilumos ir ledo pakuočių administravimas
- Apvyniojimų ir tvarsčių taikymas ir keitimas
- Padėti pašalinti ir išdžiūti
- Puošti pacientus su fiziniais iššūkiais
- Pacientų skatinimas / motyvavimas
- Pacientų priežiūra
- Asmeninė higiena
- "Comfort Care" teikimas
- Maudymosi ir dušai gyventojai
- Patalynės keitimas, kai pacientas yra lovoje
- Maitinimas
- Nustatykite paciento poreikius
- Maisto ir gėrimų derinimas atsižvelgiant į dietos poreikius
- Odos priežiūra
- Komandinis darbas
- Laiko planavimas
- Transporto pacientai
- Pacientų perdavimas ir išleidimas
- Pacientų kėlimas, padėties nustatymas ir perkėlimas
- Dantų priežiūros paslaugos
Įrašų tvarkymas ir protokolai
- Laikytis infekcijos kontrolės protokolų
- Pacientų paslaugų ir veiklos grafikas
- Valymo ir dezinfekavimo įranga
- Rinkti egzempliorių
- Tiesioginės priežiūros paslaugos
- Dokumentacija
- Pacientų teisių užtikrinimas
- Priežiūros planai
- Tvarkingos ir švarios aplinkos palaikymas
- Konfidencialumo išsaugojimas
- Gyvybingų ženklų matavimas ir įrašymas
- Fizinio / emocinio / elgesio pokyčių stebėjimas
- Apskaita
- Informacija apie pacientų pokyčius slaugytojose
- Tinkamai naudojant adaptuotą įrangą ir saugos prietaisus
Kaip naudotis įgūdžių sąrašais
Nepamirškite aiškiai įvardyti savo atitinkamų įgūdžių savo motyvaciniame laiške ir atnaujinti . Galite pasinaudoti šiuo sąrašu, kad prisimintumėte, ką paminėti, tačiau jūs taip pat turėtumėte visada atidžiai perskaityti pareigybių aprašymus. Darbdaviai skiriasi savo prioritetais net vienoje srityje. Galite naudoti tą patį procesą, kad suplanuotumėte pokalbį .
Sutelkite dėmesį į įgūdžius, kuriuos žinote, kurį jūsų potencialus darbdavys iš tiesų nori, ir planuojate pateikti konkretų konkretaus kiekvieno įkūnijamo laiko pavyzdį. Tai taip pat gali padėti persvarstyti mūsų darbe ir įgūdžių sąrašuose pateiktus įgūdžius .