Tai gali būti laikas pakuoti savo krepšius ir palikti
Padaryti racionalų sprendimą, o ne emocinį
Pirmiausia, svarbu ne tik pradėti ir baigti savo stažuotę akimirka. Jūs norėsite iš tikrųjų pasverti privalumus ir trūkumus, jei išeiti iš savo stažuotės yra tikrai tinkamas dalykas.
Kaip ir bet koks darbas, stažuotės yra tiek geros, tiek blogos; bet kai blogai gerokai nusveria gerą, gali būti laikas palikti. Praktikos pamokos turi būti gerai apgalvotos ir suplanuotos, kad galėtumėte tai padaryti profesionaliai, kad išvengtumėte degių bet kokių tiltų už jus.
Kilus tylėjimui ilgą laiką, gali būti pakenkta jūsų sveikai ir sveikatai. Jei sekmadienį naktį pajusite, kad jaučiatės silpnas, tada pirmadienio ryte atsibunda jausmas baimės jausmas, tikrai kažkas vyksta, kad jūs negalite tiesiog pamiršti. Stažuotojai gali kaltinti save netinkamai praktikuojančia praktika, tačiau dažniausiai studentai dažnai turi labai mažai ką daryti, o tai susiję su bloga darbo aplinka, kuri įvairiais būdais įtakoja skirtingus žmones.
Norint nuspręsti, ar mesti rūkyti yra tinkamas dalykas, labai svarbu, kad būtų labai kruopščiai įvertinta situacija, o tada pasikalbėkite su savo kolegijos šeimos nariu, draugu ar patikimu fakulteto nariu.
Kitaip tariant, nesiimkite skubotų sprendimų, susijusių su problemomis, kurias galbūt galėsite išspręsti.
Išeinant iš stažuotės yra geras pasirinkimas
- Kai stažuotės metu jaučiate grėsmę ar nesaugus.
- Kai jūsų asmeninės vertybės yra pažeistos.
- Kai jūs nesijaučiate pagarbos darbui.
- Kai įmonė užsiima neteisėta veikla ar neetiška veikla.
Visa tai gali būti tikrosios priežastys pasitraukti iš stažuotės. Neabejotina, kad darbe kyla grėsmė ar nesaugumas, todėl nedelsiant stažuotis . Pavojus, kad jūsų asmeninės vertybės yra pavojingos, yra sunkesnė, nes kiekvienas apibrėžia savo vertybes ir žiūri dalykus į savo kelią. Pirmasis bandymas pamatyti dalykus iš kito požiūrio gali keistis, kaip jūs žiūrite problemą; bet jei jaučiatės nepatogiai, kas vyksta, tai gali būti laikas mesti rūkyti.
Nėra priežasties dirbti toje vietoje, kur manote, kad nesilaikoma. Vėlgi labai rekomenduojama atidžiai įvertinti situaciją, kol jūs atsistatydinsite; bet jei nesilaikoma, tai yra problema, vėl gali būti ir laikas pasitraukti.
Jei įmonė dalyvauja neteisėtoje veikloje arba neetiško elgesio, jūs norėsite kuo greičiau pašalinti save iš situacijos. Iš karto pašalinkite save iš organizacijos, kuri, jūsų manymu, užsiima bet kokia abejotina praktika, yra nuostabi, ir tai padės nustatyti būsimos karjeros kelią panašias problemas.
Kada reikia apsvarstyti, kaip imtis veiksmų, kad būtų išvengta prieš išeinant
- Jei susiduriate su problemomis dirbdami su vadovu ar bendradarbiu; ar manote, kad esate diskriminuojamas arba patyrėte tam tikrą priekabiavimą dėl darbo .
- Jei stažuotė yra ne tai, ko tikėjotės .
- Jei jums nuobodu ir pastebėsite, kad jūs tikrai neturite ką daryti.
- Jei jums sunku neatsilikti nuo darbo krūvio.
Ar yra būdas išspręsti problemą?
Pirmiau minėtos situacijos gali būti parengtos bendraujant su atitinkama šalimi. Jei kyla tam tikros problemos su kitu asmeniu organizacijoje, rekomenduojama sėdėti tiesiai į tą asmenį ir pasikalbėti su juo, kad įsitikintumėte, ar situacija gali būti išvystyta. Kalbėdamas su savo vadovu, tai yra antras veiksmas, o jei problema yra su jūsų vadovu arba diskriminacija ar priekabiavimas, galbūt turėsite pakelti kanalą, kad surastumėte ką nors, kas gali padėti. Nedelsdami nedalyvaudami viršuje, jūs suteikiate savo vadovui ar bendradarbiui protingai dirbti, nesukuriant pernelyg blogos valios.
Kitoje pastaboje keletas skaitytojų pasidalija savo nuomone apie tai, kas daro stažuotę sėkmingai .
Neteisingus lūkesčius dažnai galima paaiškinti komunikacijos trūkumu. Jei jūsų stažuotė yra ne tai, ko tikėjotės, būtinai kalbėkite ir praneškite savo vadovui. Iš anksto aptariant atsakomybę ir lūkesčius, tokia situacija gali būti išvengta. Jūsų atsakomybė yra leisti savo vadovui žinoti, kai nesijaudinkite dėl darbo; jei manote, kad lūkesčiai, kuriuos tikėjotės iš jūsų kaip interno, yra pernelyg sudėtingi, siekiant atlikti tam tikrus koregavimus.
Nepriklausomai nuo aplinkybių, jei nuspręsite palikti savo stažuotę, įsitikinkite, kad tai darote profesionaliai. Paprašykite tiesiogiai pasikalbėti su savo vadovu ir, jei įmanoma, pasiruoškite įspėti vieną ar dvi savaites. Jei situacija kelia grėsmę jūsų saugumui, fizinei ar psichinei sveikatai, tai geriausia leisti savo vadovui žinoti, kodėl manote, kad reikia nedelsiant išeiti iš stažuotės. Prabangus atsistatydinimo laiškas gali būti būdas palikti organizaciją teigiamą dėmesį.