Rašyti laišką taip pat yra mandagumo, kuris gali padėti jums palaikyti teigiamus santykius su savo darbdaviu, - esminis dalykas, jei tikitės juos naudoti kaip nuorodą ir (arba) išlaikyti juos kaip tinklo kontaktą.
Peržiūrėkite patarimus, kaip rašyti atsistatydinimo laišką, taip pat pavyzdinį atsistatydinimo laišką.
Atsistatydinimo laiško pavyzdys
Žemiau esančią pavyzdinę atsistatydinimo raidę naudokite kaip savo laiško šabloną. Būtinai perrašykite laišką, kad atitiktų jūsų konkrečią užimtumo situaciją.
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Norėčiau informuoti jus, kad nuo rugsėjo 1 d. Aš atsistatydinu nuo savo, kaip "Smith" agentūros, paskyros valdytojo pareigų.
Labai ačiū už profesinės ir asmeninės plėtros galimybes, kurias suteikėte man per pastaruosius penkerius metus. Man patiko dirbti agentūroje ir vertinu, kokią paramą man suteikė per mano kadenciją su kompanija.
Jei per šį perėjimą galėčiau būti bet kokios pagalbos, praneškite man apie tai.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
Patarimai, kaip rašyti atsistatydinimo laišką
Pateikite tinkamą pranešimą. Geriausia, jei atsistatydinsite, duotumėte savo vadovui dvi savaites . Jei įmanoma, parašykite laišką bent dvi savaites prieš atsistatydinimą. Svarbiausia informacija, kurią norite įtraukti į atsistatydinimo laišką, yra data, kurią ketinate išvykti iš bendrovės.
Tai padeda palengvinti perėjimą darbdaviui, taip pat tau. Šią datą nurodykite labai anksti laiške.
Padėkok. Taip pat turėtumėte leisti darbdaviui žinoti, kad jūs vertinate savo laiką kartu su bendrove. Jei nesate labai patenkinti įmonės darbu, ar jei jūsų santykiai su savo vadovu ar kolegomis buvo ginčytini, galite išlaikyti šią padėkos išraišką trumpai. Pakanka paprasčiausiai pasakyti: "Man patiko mano laikas ABC kompanijoje". arba "Mano dveji metai ABC kompanijoje buvo malonu".
Pasiūlykite padėti. Jei įmanoma, siūlykite darbdaviui pagalbą, jei ieškote pakaitos. Ši pagalba galėtų būti naujo darbuotojo įdarbinimo ar apmokymo forma. Jūs taip pat galite pasiūlyti parengti pereinamojo laikotarpio dokumentus arba pasidalyti savo asmeniniu el. Paštu klausimais po to, kai paliksite įmonę. Tai priklauso nuo jūsų, kiek turtingas nori būti.
Užduoti klausimus. Jei turite kokių nors klausimų, įskaitant tai, kur išeiti iš darbo, ar klausimus apie savo naudą, galite įtraukti juos į savo laišką.
Negalima atleisti ar skųstis. Atsistatydinimo laiškas nėra laikas pasidalinti nusivylimu apie bendradarbius, vadovus ar įmonę. Atminkite, kad jums gali prireikti nuoroda iš žmonių, kurie matys šį laišką, todėl geriausia būti mandagūs.
Laikykitės trumpo laiško. Atsistatydinimo laiškas turėtų būti paprastas, trumpas, dėmesingas ir svarbus. Nėra reikalo išsiaiškinti, kodėl palikote - nepamirškite, kad laiškas būtų profesionalus, o ne įžeidžiate į asmeninį.
Naudokite verslo laiško formatą. Būtinai laikykitės tinkamo verslo laiško formato savo laiške. Įtraukite antraštę su darbdavio vardu ir adresu, data ir savo vardą bei adresą.
Koreguokite ir dukart patikrinkite prieš siunčiate. Jūs taip pat turėtumėte kruopščiai perskaityti laišką prieš jį išsiųsdami. Vėlgi, gali tekti kreiptis į savo darbdavį dėl rekomendacijos, ir jūs norite, kad visas jūsų darbas būtų poliruotas. Jūs turėtumėte nusiųsti šį laišką savo darbdaviui, taip pat žmogiškiesiems ištekliams, kad jiems būtų pateikta byla.
Atsiuntimo el. Laiško siuntimas
Mintys apie tai, kaip išsiųsti el. Laišką, kad atsistatydintų iš savo darbo ?
Jūsų žinutės turinys bus panašus, tačiau yra keletas dalykų, kuriuos reikia nepamiršti, kad jie būtų profesionalūs ir netyčia užmegzti tiltus su savo netrukus buvusiu darbdaviu.
- Jei įmanoma, pasitarkite su savo vadovu arba HR. Apskritai kalbant, tai nėra gera idėja atsistatydinti elektroniniu paštu iš mėlynos. Nors el. Laiškas gali būti priimtinas pakartotinio laiško pakaitalas, tai nėra akivaizdu pokalbio su bosu analogas. Keletas išimčių: jei dirbate nuotoliniu būdu visą darbo dieną arba jaučiatės nesaugu atsistatydinti asmeniškai, el. Laiškas gali būti jūsų geriausias pasirinkimas.
- Įtraukti visą reikalingą informaciją. Tai reiškia, kad pateikiama aiški temos eilutė (pvz., Atsistatydinimas - jūsų vardas) ir faktinė atsistatydinimo data, kontaktinė informacija ir, jei įmanoma, siūloma padėti perėjimui. Jūs taip pat turėtumėte pranešti bendrovei, kur siųsti galutinį darbo užmokestį, jei neturite tiesioginio indėlio, taip pat užduoti bet kokius klausimus, susijusius su išmokomis ir mokamais atostogomis.
- Koreguokite ir patikrinkite savo pranešimą. Paskutinis dalykas, kurį norėtumėte, yra siųsti atsistatydinimo el. Laišką tik norint sužinoti, kad jis buvo užpildytas klaidomis ar formatavimu, kuriuos galėjote sugauti atlikdami paprastą testą. Visų pirma siųskite žinutę sau ir apsvarstykite, ar yra erelio akimis matomas draugas, peržiūrėkite jį dėl klaidų prieš nusiųsdamas ją savo bosui.
Skaityti daugiau: daugiau atsistatydinimo laiškų pavyzdžių ir patarimų