Taip pat svarbu naudoti savo oficialų laišką, kad ateinančioms dviems savaičių būsimam biure nustatytumėte tinkamą tonas, taip pat ateityje turėtumėte susipažinti su kompanija.
Laiškas gali sustoti ramybės HR byloje, bet jūsų buvęs viršininkas (kuris taip pat yra potenciali būsimoji nuoroda) bus sužavėtas jūsų profesionalumu. Be to, jūs niekada nežinote, kada senas darbdavys gali tapti naujuoju klientu žemyn kelyje arba kertant kelią dar kartą.
Atsistatydinimo laiškas pagrindai
Atsistatydinimo raidės turi būti paprastos ir paprastos, turinčios keturis esminius elementus:
- Data, kurią pateikiate laišką
- Oficialus pareiškimas apie atsistatydinimą
- Jūsų pabaigos data
- Tavo parašas
Be to, apsvarstykite galimybę įtraukti šiuos elementus. Rašydami savo laišką, pagalvokite apie geriausius jūsų darbe atliktus laikus - tai sukurs tinkamą raktą rašyti laišką.
Atidarymas
Nereikia gauti kūrybiškumo atidaryme; tiesiog nurodykite poziciją, kurią atsistatydinsite ir įsigaliojimo datą. Kadangi jūs tikriausiai jau sakėte savo bosui savo priežastis palikti, nereikia čia apibūdinti, nes tai paprasta - tai kelias.
Taip pat galbūt norėsite nurodyti, kad šis sprendimas yra galutinis, kad būtų užkirstas kelias priešpriešiniam pasiūlymui.
Dėkoju tavo bosui
Dėkojame savo darbdaviui už darbą ir galimybę, aprašydami keletą pagrindinių dalykų, kuriuos sužinojau apie darbą ir naudojosi kompanijoje. Turėkite omenyje, kad ateityje jums gali prireikti savo vadovo; paliekant teigiamą dėmesį, sukurs gerą įspūdį.
Išleisti savo darbą
Galiausiai, nurodykite savo norą padėti su visais būtinais perėjimo elementais. Jums nereikia siūlyti specifikos ir, žinoma, nepateikite pasiūlymo, kurio negalite įvykdyti. Tiesiog atkreipkite dėmesį į keletą sakinių, nurodančių, kad esate pasiryžęs atsakingai dirbti per paskutinę dieną ir vykdysite visas numatomas pareigas.
Pareiškimai išvengti
"Businessnewsdaily.com" pažymi, kad, pasak "Robert Half Finance & Accounting Staffing" vadovo Mikeo Assado, apklausa parodė, kad 86 proc. Žmogiškųjų išteklių vadovų teigė, kad tai, kaip darbuotojai pasitraukia iš darbo, bent jau šiek tiek paveikia jų būsimos karjeros galimybes. Atsižvelgdami į tai, laikykitės pozityvaus požiūrio į išeitį. Nenaudokite raidės kaip galimybės išvaryti, jei esate kartaus. Jei jums nepatinka jūsų viršininkas ar manote, kad esate mažai apmokamas, tai ne laikas paminėti. Taip pat vengti išreikšti bet kokį priešiškumą ar pasipiktinimą jūsų laiško tone; išlokti emocijas iš savo laiško.
Štai mėginio atsistatydinimas, kad darbdavys žinotų, kad atsistatydinate dėl karjeros pakeitimo.
Karjeros keitimas Atsistatydinimo laiškas Pavyzdys
Gerb. P. Smitas:
Aš apgailestauju, kad informuosiu jus, kad atsistatydinau nuo ABCD kompanijos rinkodaros vadovo pareigų.
Mano paskutinė darbo diena bus lapkričio 15 d.
Aš dirbsu vietos ne pelno organizacijai ir laukiu naujos savo karjeros kryptys, nors aš praleisiu savo darbą su jumis.
Dėkoju už paramą ir galimybes, kurias suteikėte man per pastaruosius keletą metų. Man patiko mano kompaniją. Jei galiu padaryti viską, kad palengvintų perėjimą savo kolegoms, praneškite man apie tai.
Linkiu jums ir bendrovei visko geriausio. Tikiuosi, kad mūsų keliai ateityje kirs.
Pagarbiai
Prašau atkreipti dėmesį: šis pavyzdys pateikiamas tik orientaciniams tikslams. Laiškai ir kita korespondencija turi būti redaguoti, kad atitiktų jūsų asmeninę situaciją.