Kas yra "Executive Coaching"
Vykdomasis treneris yra kvalifikuotas specialistas, kuris dirba su asmenimis (dažniausiai vadovais, bet dažnai dideliais potencialiais darbuotojais ), kad padėtų jiems įgyti savimonę, išsiaiškinti tikslus, pasiekti jų vystymosi tikslus, išnaudoti jų potencialą ir veikti kaip skambanti lenta.
Jie nėra konsultantai ar terapeutai (nors daugelis turi konsultavimo ar terapijos patirties) ir dažniausiai nerekomenduoja patarti ar spręsti savo kliento problemas. Vietoj to jie klausia, kad padėtų vykdomajam valdytojui išsiaiškinti ir išspręsti savo problemas.
Ką vykdo treneriai
Vadovaujantys treneriai savo klientams teikia konfidencialią ir palaikančią skambučio plokštę. Jie klausia, kyla iššūkių prielaidos, padeda užtikrinti aiškumą, teikia išteklius, o kartais su leidimu, teikia patarimus. Jie dažnai administruoja ir padeda interpretuoti 360 laipsnių ir elgsenos vertinimus, atlieka konfidencialius pokalbius, kad padėtų klientui įgyti savimonę ir nustatyti vystymosi tikslus.
Ką reikia padaryti, kad taptų vykdomuoju treneriu
Deja, (arba galbūt, laimei, jei jus domina tapti treneriu), ne daug. Tiesiog apie bet kokį išėjusį į pensiją vykdomąjį vadovą, konsultantą, buvusį vyriausiojo įgaliotinio ar praktikuojantįjį ar gydytoją, gydytojas gali pavadinti save vykdomuoju treneriu.
Formalaus ar reikalaujamo sertifikato nėra, nors daugelis kreipėsi į Tarptautinę trenerių federaciją (ICF), kad ją oficialiai sertifikuotų.
Kas samdo vykdomąjį trenerį
Prieš keletą metų įmonės samdė vadovaujančius trenerius ir nustatė skaldytus vadovus. Šiuo metu dauguma kompanijų samdo vadovaujamus trenerius, kaip būdą investuoti į savo vadovus ir didelį potencialą.
Tai jau nebėra stigma, kad būtų treneris; tai būsenos simbolis.
Nors vadovai gali samdyti savo trenerius (dažniausiai vadovus ar verslo savininkus), dažniau įmonėms (dažnai žmogiškiesiems ištekliams) rekomenduoti vadovus vadovui kaip vykdomosios plėtros programos dalį. "Coachee" gali būti naujai reklamuojamas (pereinamojo laikotarpio instruktavimas), jis turi susidurti su daugeliu iššūkių (paprastai susijęs su žmonių santykiais) arba yra prižiūrimas didesnių vaidmenų. Taip, treneriai vis dar samdomi, norint ištaisyti elgesio problemas ir padėti lyderiams spręsti tarpasmeninius konfliktus.
Kai vadybininkas ar kompanija neturėtų samdyti vykdomojo vadovo
Vykdomoji valdyba neturėtų samdyti vykdomojo vadovo, jei:
- Jie netiki, kad jiems reikia instruktavimo, nėra suinteresuotos grįžti, ir netiki, kad jie turi keistis (ar nenori).
- Jie ieško verslo konsultacijų ar konsultacijų, ty ką nors jiems išspręsti savo problemą
- Vykdomosios instruktavimas yra tik paskutinis griovys, "Hail Mary" žetonas bando išspręsti nesėkmingą vykdomąjį valdymą, kuris jau išeina iš durų
- Organizacijoje vykdomoji organizacija neturi tinkamo lygio, kad būtų galima pagrįsti treniruotes
- Vykdomojo vadovo vadovas turėtų dirbti su vykdomuoju vadovu (instruktavimas neturėtų būti tiesiog būdas perduoti netvarkingų žmonių klausimus )
Koks atrodo tipiškas vykdomojo koučingo procesas
Nors yra daug variantų, vykdomasis koučingas paprastai apima keletą etapų, pradedant nuo įsisavinimo, vertinimo, tikslų nustatymo ir plėtros planavimo , o paskui pereinant prie plėtros plano, periodiškai registruodamasis su vykdomosios valdžios vadovu. Procesas baigėsi, kai pasiekiamas kūrimo tikslas (-iai) arba kai treneris ir (arba) košejas nusprendžia, kad jis turėtų būti sustabdytas. Tipinė treniruotės užduoties trukmė yra nuo septynių iki 12 mėnesių.
Vykdomojo koučingo konfidencialumas
Kalbant apie vykdomąjį treniruotę, "kas pasakyta Vegase, lieka Vegase". Pokalbis yra visiškai konfidenciali tarp trenerio ir kolegos. Jei organizacija moka už treniruotės paslaugas, jos gali gauti periodines būsenos atnaujinimus (datas, pasiektus etapus), bet niekas nebus dalijamas be košezo leidimo.
Tais atvejais, kai vykdomas instruktavimas vyksta
Veiksmas akis į veidą yra idealus, nes tiek daug, arba bendravimas yra neverbalinis, ir tai iš pradžių padeda kurti rapportą. Vis dažniau treniruojasi per telefoną (ar "Skype").
Kiek vykdomosios trenerio išlaidos
"Coaching" yra apie 3 milijardus dolerių per metus pramonėje visame pasaulyje, ir, kaip apskaičiuota "Harvard Business Review", vidurinis kursas vykdomajam treneriui yra 500 JAV dolerių per valandą. Daugelis trenerių mokės už šešių ar 12 mėnesių trukmės dalyvavimą, tačiau kai kurie dirbs kas valandą.
Kur galima rasti vykdomąjį trenerį
Yra daug būdų, kaip rasti vykdomąjį trenerį. Jūsų įmonė jau gali dirbti su daugeliu patikimų trenerių. Vykdomosios įdarbinimo arba "outplacement" įmonės dažnai teikia trenerio paslaugas arba dirba su referenciniu pagrindu su nepriklausomais vykdomosios valdžios treneriais. "Word of mouth" referalų iš kitų vadovų gali būti šaltinis - iš tiesų daugelis sėkmingiausių trenerių net net reklamuoja. Renkantis vykdomąjį trenerį, chemija yra svarbi, todėl geriausia apklausti keletą tinkamų. Taip pat yra keletas išteklių vadovaujančiojo autobuso lokalizavimui, įskaitant:
|