Kur galite rasti ir imtis laisvų darbo vietų testavimo testų?
Tyrimai skiriasi pagal ilgį, klausimų tipą ir rezultatų specifiškumą. Jie taip pat skiriasi kainomis. Nemažai svetainių siūlo nemokamus praktinius testus , tačiau dažnai moka pinigus, jei bandymo gavėjas nori gauti išsamią savo testo rezultatų analizę.
Karjeros centrai siūlo įdarbinimo testus, o kelias darbo paieškos knygas sudaro testai. Kad gautumėte patikimiausius rezultatus, būtinai pasirinkite paskirties vietos testą iš patikimo šaltinio.
Kaip veikia Talpinimo Testai?
Yra keletas skirtingų tipų praktinių užduočių testų, kurie visi nukreipia į tikslą nustatyti geriausią karjerą bandymo įmonei skirtingai. Kai kurie praktinių užduočių testai yra asmenybės pagrindu, pvz., "Meyers-Briggs", kuris vertina jūsų asmenybės tipą, kad prognozuotumėte, kokia karjera bus (ir nebus) tinkama jums. Kiti bandymai siekia suderinti tam tikros karjeros reikalaujančius minkštus įgūdžius ir sunkius įgūdžius su savo įgūdžiais ir interesais.
Taip pat yra talentų įvertinimo ir tinkamumo testų, kuriais siekiama išmatuoti savo įgūdžius.
Atkreipkite dėmesį, kad praktikos testai yra tik vienas iš būdų atrasti jums tinkamą karjerą. Galų gale, patirtis (pasitelkiant užduočių šešėlį , stažuotes ar informacinį interviu) parodys, ar tam tikra karjera yra tinkama.
Ar turėtumėte išbandyti vietą?
Nors kai kurie egzaminai (pagalvokime: aukštesniojo mokyklos finalai ar SAT) daugiausia yra susiję su baimės ir nerimo jausmais, kiti testai gali būti smagiau. Jei kada nors išbandėte "Buzzfeed" viktoriną, kad sužinotumėte, kuris iš Hario Potterio personažų labiausiai patinka, jūs suprasite, kad tyrinėdami savo asmenybę ir įgūdžius galite būti labai įdomus. Tačiau, žinoma, praktinių užduočių egzaminas gali pasiūlyti jums tam tikrą potencialiai pagrįstą informaciją, kuri padės jums ieškoti darbo.
Įdarbinimo egzaminai yra naudingas būdas atverti naujas galimybes. Galite būti labai įmantri, lygindami dalykus ir pastebėję klaidas, o ne suvokti, kad jūs puikiai derinate darbą užtikrinant kokybę, kur yra labai svarbu rasti klaidas ir vietas, kuriose produktas neatitinka specifikacijų.
Prieš priimdami praktinio mokymo egzaminą, turėtumėte atsižvelgti į keletą dalykų: kaip minėta anksčiau, praktiniai egzaminai gali jus nukreipti tik tam tikra kryptimi. Tik reali patirtis parodys, ar karjera atitinka jūsų interesus ir įgūdžius. Susijusiame pastaboje žmogus gali būti talentingas tam tikroje vietovėje, bet nebūtinai tai džiaugtis, arba gali jaustis kaip hobis ar retkarčiais, bet nenorėti dalyvauti karjeroje.
Be to, karjerą gali labai dominti, tačiau, deja, jis neturi pakankamai įgūdžių ir pagrindinių žinių, patirties, o išsilavinimas yra pagrįstas pareiškėjas. Galiausiai, paskirties vietos testai yra tokie pat tikslūs, kaip ir jūsų pateikta informacija, todėl, norėdami atsakyti į klausimus taip, kad būtų malonus, kiek galima sąžiningiau, kad gautumėte tiksliausius rezultatus.
Praktikos testas nėra stebuklingas sprendimas jūsų netikrumui dėl to, kokia karjera jums tinka. Tačiau, atsižvelgiant į tai, vienas gali potencialiai atverti galimybes, kurias galbūt jau neturėjote apsvarstyti, ir įpareigoja jus apsvarstyti savo įgūdžius, talentus ir interesus, o tai yra labai svarbu sėkmingam darbo paieškai.
Karjeros testai: straipsniai ir patarimai
- Karjeros testai
- Asmenybės testai
- Internetinis asmenybės testai