Jūs norite išlaikyti artumą darbuotojams, kuriems dažnai reikia dirbti kartu. Jums reikia planuoti bendrų patalpų ir konferencijų salių. Jūs norite sukurti aplinką, kuri skatina teigiamą dvasią ir darbuotojų motyvaciją bei pasitenkinimą .
Be to, statybų kodeksai ir taisyklės reglamentuoja kai kuriuos sprendimus dėl kosmoso planavimo.
Taip pat ir darbo teisės aspektus tokiose srityse kaip darbuotojų apgyvendinimas ir prieinamumas.
Šis patarimas, kaip įgyti valdymo įnašą žmonių poreikiams ir erdvių planavimui, leis jums išbandyti vieną iš šuolių prieš savo įmonės augimą. Tai klausimai, kuriuos norite paklausti, kaip jūs planuojate žmones.
Šis erdvės planavimas leis jums turėti darbuotojų darbo vietas, kai jų reikia. Tačiau protingas erdvės planavimas leis jums nereikalingą laiką išleisti daug pinigų.
Kai kosmosas tampa problema, vadovai linkę galvoti "kurti daugiau biurų". Dažnai planuojant ir pertvarkant erdvę yra priimtinesnis ir pigesnis kosminio planavimo sprendimas.
Be to, jei paprašyta, beveik kiekvienas darbuotojas jums pasakys, kad jie būtų patogesni, našesni ir sėkmingiau dirbti be atidokų privačiame biure. Dažnai sprendimas naudoti kabinos yra erdvės ir kainos funkcija.
Tai klausimai, kuriuos norite paklausti, kaip jūs planuojate žmones. Pripažįstame, kad dauguma atsakymų bus nuomonės, ir jums reikės pasikliauti profesionaliais dizaineriais ir statybininkais galutiniams atsakymams ir rekomendacijoms kosminio planavimo srityje.
Stebėsenos erdvės planavimas
- Norint nustatyti, ar pridėti prie dabartinio pastato, kurti, perkelti vietas, išsinuomoti patalpas, statyti biurų pastatą ar pertvarkyti dabartinę erdvę, numatoma darbuotojų skaičių šiemet ir kitą reikia.
Projekto darbuotojų skaičiaus augimas panašus į šiuos metus, nebent jūsų prognozė yra didesnė ir garantuoja augimą.
Departamentas:
Dabartinis darbuotojų skaičius:
Prognozuojamas skaičius: 1 metai. Pradinė data
Numatomas skaičius: 2 metai. Pradinė data
- Iš šios prognozuojamos darbuotojų skaičiaus padidinimo, kiek darbuotojų reikia biurų ir kiek reikia kabinos?
- Žiūrėdami į jūsų dabartinį personalo lygį, ar turite kiekvienam darbuotojui tinkamą būstą (pvz., Turite vadovų be biurų)?
- Ar žiūri tiek į dabartinius, tiek ir planuojamus darbuotojus, ar jų galimybė naudotis konferencijų salėmis, pietų lovomis, sandėliavimo patalpomis ir tualetais yra tinkama? Ar tai pakeis, kai pridėsite naujų darbuotojų?
- Nurodykite bet kokias papildomas mintis apie mūsų planavimą erdvėje. Ar pastebėjote sėkmingas koncepcijas, įgyvendintas kitose organizacijose? Ką dar reikėtų organizacijai laikyti kosminiu planu? Taip pat laukiamos nuotraukos apie kosmoso dizainą, į kurį jus domėjosi. Siųsti nuorodas į personalo darbuotojus.
Plačiau apie erdvių planavimą
Apskaičiuokite erdvę, kurią jūsų darbuotojai turi biurams, kabinos, bendri plotai, pertraukos / pietų kambariai, tualetai ir kt.
Biurai ir atvira erdvė išlieka didžiausiomis diskusijomis, nors per pastaruosius dvidešimt penkerius metus kabinoje dirbančių darbuotojų procentas padidėjo iki 70%, teigia Robertas J. Grossmanas straipsnyje, kurį tik SHRM nariai gali perskaityti: Ofisai vs Atvira erdvė
Kompiuterių programuotojams: "Private Office" arba "Cubicle": Diskusijos vyksta