Darbas ir draudimas ieškoti darbo iš darbo

Visą dieną sėdi prie savo stalo darbe, o jums nepatinka jūsų darbas arba norite rasti geresnį. Žinoma, pagunda yra neatsilikti valandų ieškant darbo skelbimų , galbūt įkėlę savo CV, kad galėtumėte taikyti, kalbėtis su kontaktiniais asmenimis, kurie gali padėti arba skelbti apie jūsų darbo paieškos bandymus ir sunkumus jūsų "Facebook" puslapyje arba "Twitter".

Jei tai atliktumėte, tikrai nebūtų pirmojo (ar vienintelio) asmens.

Dauguma žmonių darbo ieško darbo savaitės, o ne savaitgaliais, o daugelis iš jų tai daro iš darbo. Atsižvelgiant į tai, kaip įmonės stebi darbuotojus, nėra protinga naudoti darbo kompiuterį ar el. Pašto paskyrą darbo paieškai. Taip pat yra ir etikos klausimų, susijusių su darbo paieška jūsų boso centre (net jei jūs negalite jo pasitaisyti).

Kas žiūri į darbą?

"Proofpoint" tyrimas parodė, kad 32% didelių kompanijų skaito darbuotojo el. Laišką. Beveik 28% darbuotojų nutraukė el. Pašto politikos pažeidimus, o dar 45% drausminavo darbuotojus už el. Pašto politikos pažeidimus. 20% apklaustų darbdavių drausminė darbuotojus už netinkamą tinklaraščių arba pranešimų naudojimą, 14% - dėl socialinių tinklų pažeidimų ir 11% - dėl neteisingo žiniasklaidos bendravimo svetainių naudojimo.

Ką veikiate internete, bent jau kai jūs tai darote iš darbo, yra jūsų darbdavio verslas, o ne daug jo yra privatus. Ir įmonių, kurios skaito jūsų elektroninį laišką, skaičius yra svarbus, norint atkreipti dėmesį į visus, ieškančius darbo.

Iš tiesų beveik 17% apklaustų įmonių turėjo darbuotojų, kurių pagrindinis uždavinys yra skaityti ar analizuoti el. Laiškus.

Taigi, svarbu būti atsargiems. Štai ką galite padaryti, kad įsitikintumėte, jog nesate įsidarbinti ieškodami darbo ar dar blogiau praranda savo darbą, kol būsite pasirengęs judėti.

Darbo paieška darbe ir nepasitiki