Kaip atrasti ir gauti 100 darbuotojų išmokas kaip laisvai samdomų vertėjų
Per pastarąjį dešimtmetį darbo pasaulis labai pasikeitė. Talentai greitai pereina nuo tradicinių devynių iki penkių biuro vaidmenų, vadinamų "ritmo ekonomika". Žmonės dabar turi galimybę naudotis savo sugebėjimais laisvai samdomiems darbuotojams ir dirbti savarankiškai. Vietoj "W-2" vaidmens, daugiau žmonių gravituoja į 1099 vaidmenis. Pagal ataskaitos formą "MBO Partners", "iki 2027 m. Daugiau nei pusė amerikiečių darbuotojų (58 proc.) Turės tam tikrą nepriklausomų rangovų patirtį".
Kas sukelia šį poslinkį ir kokią naudą laisvai samdomi vertėjai turėtų žinoti priimdami projektus kaip 1099 rangovas? Ar yra tam tikros kvalifikacijos ir kaip laisvai samdomas darbuotojas gali kreiptis dėl šių išmokų?
Žygio ekonomikos augimas
Yra keletas veiksnių, sukūrusių geriausią aplinką laisvai samdomiems darbuotojams, dirbantiems pagal 1099 sutartis.
Pirmoji ir akivaizdžiausia technologijos pažanga, kurios dėka kiekvienas gali sukurti laisvai samdomą karjerą. Tarp debesų kompiuterijos, kuri teikia programinę įrangą ir informaciją į visų rankas ir socialinius tinklus, kur žmonės gali prisijungti prie bendradarbiavimo, nėra apribojimų laisvųjų idėjų, kurios ten yra. Daugiau žmonių dirba iš mobiliųjų įrenginių, tokių kaip nešiojamieji kompiuteriai, planšetiniai kompiuteriai ir mobilieji telefonai. Paprastai matyti, kaip laisvai samdomi darbuotojai dirba savo nešiojamiesiems kompiuteriams kiekvienoje kavinėje arba lauke, esančiame gryname viešojo parko ore.
Daugelis laisvai samdomų vertėjų dirba iš patogių namų biurų, kur jie gali žvalgyti asmeninio gyvenimo ir karjeros pareigas.
Antroji priežastis, dėl kurios 1099 darbų sparčiai išaugo, - tai kintantis profesionalų, kurie vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, požiūris ne tik pakilti į korporacines kopijas.
EY paskelbtoje ataskaitoje "Visuomenės iššūkiai kartoms" nurodoma, kad "24 procentai pasaulio darbuotojų turėtų 10 procentų sumažinti darbo užmokestį, kad galėtų dirbti nuotoliniu būdu. Ji taip pat parodė, kad trečdalis pasaulio darbuotojų mano, kad darbinės ir asmeninės pusės santykiai tampa vis sudėtingesni. Dėl pernelyg didelio viršvalandžių ir lankstumo trūkumo daugiau žmonių palieka savo darbą. "
Per nuosmukį, kuris 2007-2010 m. Smarkiai nukentėjo pasaulyje, milijonai darbuotojų buvo perkelta iš buvusių karjeros. Remiantis JAV darbo biuro duomenimis, nedarbo lygis, kuris anksčiau buvo apie 5 proc., 2009 m. Spalio mėn. Padvigubėjo iki daugiau kaip 10 proc. Kai tiek daug žmonių ilgą laiką neveikė, daugelis kreipėsi į laisvai samdomą darbą, kad galiausiai sutiktų ir toliau sėkmingai tai padarė.
Išmokos darbuotojams yra 1099 laisvai samdomų vertėjų
Kaip 1099 nepriklausomas rangovas, yra daug privalumų. Išskyrus laisvę ir lankstumą dirbti su savo pasirinktais ir interesuotais projektais, darbuotojų išmokos dažnai teikiamos laisvai samdantiems darbuotojams. Viena sritis, kurioje 1099 darbuotojai gali gauti didžiausią paramą, yra susijusios su pajamų mokesčiais, kurie leidžia nurašyti įvairias verslo išlaidas.
Vidaus pajamų tarnyba leidžia JAV savarankiškai dirbantiems asmenims reikalauti padengti išlaidas, susijusias su namų biuro, biuro įrangos, kompiuterių, raštinės reikmenų, mokesčio už reklamą, mokesčiais už subrangovų samdymą, komunalines paslaugas, transporto priemonės naudojimą darbo tikslais išlaidas ir pan.
Kai kurios bendrovės, įdarbinančios laisvai samdomų vertėjų paslaugas, nusprendė pasiūlyti ribotas pranašumus, pavyzdžiui, įmonės kompiuterio naudojimą, grupės sveikatos draudimą, dantų ir regėjimo aprėptį, galimybę pasinaudoti pensijų kaupimo planu, mokamas atostogas, mokymosi išmokas, kelionių ir įmonių nuolaidas bei kitas perks. Pelno dalijimasis gali būti nustatytas 1099 darbo sąlygose, kai tam tikra darbo užmokesčio procentinė dalis pasiekiama baigus darbą.
Net jei bendrovė nesuteikia formalios naudos rangovams, yra tam tikrų pranašumų, kad jis yra nepriklausomas ar darbuotojas.
Pavyzdžiui, galimybė prašyti sutarties tam tikrą laikotarpį laikoma pliusu amžiuje, kai dauguma darbuotojų netgi neturi 100 proc. Įsitikinimo, kad jie turės darbą per kelis mėnesius. Kitas privalumas yra tai, kad jei projektas baigiasi arba jei yra prieštaravimų su įmone, rangovas gali lengvai pereiti prie kito kliento projekto, nutraukdamas sutartį. Laisvieji asmenys taip pat gali gauti naudos iš laisvųjų organizacijų, profesinių organizacijų ir per rinkos mainus.
Kaip 1099 rangovai gali gauti išmokas darbuotojams?
Nors laisvai samdomi vertėjai gali gauti naudos iš laisvųjų organizacijų, profesinių organizacijų ir rinkos mainų - apie 1099 darbuotojų išmokas yra naudinga idėja darbo santykių pradžioje. Daugelis kompanijų nereklamuoja pranašumų rangovams, tačiau jie gali suteikti ribotą prieigą prie savo grupės planų. Pavyzdys yra grupės papildomas draudimo planas, kuris suteikia pigių galimybių gauti ligoninių kompensacijų už gydymą, vėžio, gyvybės draudimo, automobilių ir namų draudimo bei naminių gyvulių draudimą. Rangovas gali įsigyti stomatologijos ir vizijos planą, kaip papildyti dabartinį savarankiškai dirbančio sveikatos priežiūros planą.
Jei rangovas turi keliauti kaip savo pareigas, tai yra visiškai priimtina paprašyti įmonės nuolaidos arba dalinio kelionės, maitinimo ir apgyvendinimo kompensavimo. 1099 rangovas gali gauti laivyno kreditinę kortelę, kad galėtų sumokėti dujas už darbo transporto priemonę. Kitos išlaidos, kurias rangovas gali derėtis, gali apimti sauso valymo paslaugas reikalingiems drabužiams ar uniformoms, taip pat reikalaujamos avalynės arba saugos įrangos kompensavimą. Vizos ir imigracijos administracija bei būsto mokesčiai už rangovo vaidmenį kitoje šalyje gali būti mokamos kaip papildoma nauda.
Mokymosi nauda tampa vis populiaresnė rangovams, pvz., Siunčiama į pramones konferencijas ar klases, už kurias moka bendrovė. Tai galėtų būti gauti reikiamą sertifikatą, išlaikyti sertifikatą arba tobulinti esamus įgūdžius. Nors dauguma kompanijų išleidžia koledžo apmokymo programas visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, rangovai, kurie ilgą laiką dirba su kompanija, gali dalį savo išlaidų padengti knygoms ir bandymų mokesčiams.
Kaip kreiptis dėl 1099 darbuotojų išmokų
Kalbant apie naują sutartį, protingai paklausti apie galimą naudą. Prieš priimdamas 1099 vaidmenį, rangovas turėtų pažiūrėti į visus santykius ir atsakomybę. Jei darbui reikia daug kelionių, prasminga prašyti naudos šioje srityje. Jei darbas reikalauja užjūrio darbo, būsto ir imigracijos išlaidos bus didžiausias rūpestis. Jei darbe reikalaujama naudoti brangią programinę įrangą ar kompiuterinę įrangą, prašydama, kad bendrovė pateiktų šiuos elementus, būtų naudingiausia.
Taip pat turėkite omenyje, kad jei renkatės darbo per personalo agentūrą, paprastai jie gali pasiūlyti įvairias standartines išmokas. Galite gauti pigių sveikatos draudimą, papildomą draudimą, gyvybės draudimą, pensijų kaupimo planus, galimybę gauti mokėjimo korteles, mokymosi galimybes ir mokamą atostogų laiką.
Rangovas turėtų prašyti informacijos ir kreiptis dėl bet kokių išmokų, kurias jis turės padaryti, kad karjera taptų teigiama. Laukiama, kol bus atleistas kitas atviras registracijos laikotarpis. Iš anksto paklausti, kaip priimti 1099 vaidmenį, yra protingesnis būdas eiti. Rangovas turės užpildyti registracijos dokumentus taip pat, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, tačiau darbdavys nurodys, kad statusas yra 1099, o bet kokios priemokos, kurias turi sumokėti rangovas, turės būti mokamos kas mėnesį iš anksto.