Atsakymai, kurių neturėtumėte skirti darbo interviu
Čia pateikiami keli blogiausio atsakymų į pokalbio klausimus pavyzdžiai, taip pat patarimai, ką galite pasakyti, o ne įtikinti interviuotoją.
Kodėl turėtume pasamdyti jus? "Nežinau." "Tai skamba kaip geras darbas". Tvirtinimas, kad jūs nežinote ar pateikiate neaiškių atsakymų, niekada nėra geras būdas atsakyti į bet kurį interviu klausimą. Jei jums reikia, trunka šiek tiek laiko, kad galėtumėte pagalvoti apie atsakymą prieš atsakydami.
Pasakyk man apie savo paskutinį darbą. "Ar tu nežiūrėsi į mano gyvenimo aprašymą?" nėra būdas atsakyti į klausimus apie jūsų darbo istoriją. Būkite pasirengę aptarti savo ankstesnes darbo vietas su interviu ir peržiūrėkite savo CV anksčiau, kad žinotumėte, kur dirbote, kai.
Ką labiausiai domėjosi apie savo ankstesnę padėtį? " " Aš nekentėme darbo ir įmonės. Jie buvo baisūs dirbti. "Svarbu, kad neužsidurtų įmonės ar žmonės, su kuriais dirbote, nes nežinote, kokių santykių jie gali turėti su kompanija, su kuria jūs interviu. Aš turėjau pareiškėją, kuris man pasakė, kad jos darbdavys buvo blogiausia vieta dirbti kada nors.
Tas darbdavys pasirodė esąs mūsų didžiausias ir svarbiausias klientas.
Kokios yra tavo stiprybės? "Aš darau gerą darbą". "Aš geriausias." "Aš nesu įsitikinęs, bet aš esu geras mokinys". Neaiškūs atsakymai nėra gerai. Interviuotojas nori sužinoti, kokie jūsų stipriosios pusės yra konkrečiai susijusios su jūsų atliekamu darbu.
Aptarkite savo įgūdžius, susijusius su darbais, o ne bendrų atsakymų.
Ar galite pasidalinti silpnumu? "Dabar negaliu galvoti apie bet kokį." "Aš linkiu prarasti kantrybę nekompetentingiems žmonėms". Jūs visada turite būti pasirengusios dalytis silpnumu, kad galėtumėte parodyti, kad esate įsipareigojęs profesiniam tobulėjimui ir savęs suprasti. Įsitikinkite, kad bet koks silpnumas nesukelia rimtų abejonių dėl jūsų noro ar sugebėjimo atlikti pagrindines darbo funkcijas.
Kodėl tu buvo atleistas? Būkite labai atsargūs, kai atsakysite į klausimus apie šaudymą - kiek galima trumpiau pasakykite apie tai. Aš turėjau vieną kandidatą į darbą, pasakyk man, kad jis buvo atleistas už nepakankamą narkotikų testą ir kitas, kuris sakė, kad buvo atleistas dėl pernelyg daug darbo.
Kodėl nusprendėte kreiptis dėl šios pozicijos? "Aš pažvelgiau į darbo skelbimus ir atrodė įdomu." "Mane nuobodavo mano dabartinis darbas". Geresnis požiūris būtų nurodyti konkrečias priežastis, kodėl darbas yra patrauklus ir atitinka jūsų bendrą karjeros siekį.
Kur praeina 5 metai nuo dabar? "Tavo darbe". "Aš nekenčiu šio klausimo". Daugelis iš mūsų nekenčia šio klausimo, tačiau geriau atsakyti yra tai, ką tu norėtum mokytis ir įvykdyti per tą patį laikotarpį, pabrėždamas tobulėjimą darbe, dėl kurio tu interviu. Stenkitės ištirti karjeros kelią, kylantį iš darbo, dėl kurio jūs apklausiate, ir nurodykite realų jūsų pažangos tikslą. Taip pat priimtina pakviesti interviuotoją į keletą bendrų pozicijų, kuriomis jis gali būti pažengęs, jei pradinė padėtis bus sėkminga, ir tada naudos šią informaciją, kad padėtų išspręsti jūsų atsakymą.
Ar gerai bendraujate su kitais? "Mano kolegos manęs nepatinka, bet manau, kad tai buvo, nes mane mane įbaugino". "Aš gaunu kartu su daugeliu žmonių, bet kiti mane dar labiau apsunkina." Užuot blogai apgaudinėję savo darbuotojus, svarbu leisti pokalbiui žinoti, kad gerai bendraujate su darbuotojais.
Bendrovės nenori samdyti sunkių darbuotojų, o jei interviu jiems pranešėte, kad nesunku su jais susipažinti, jūs tikriausiai nepasieksite darbo.
Kodėl turėtume pasamdyti jus? "Aš esu geriausias darbui." "Aš puikiai su žmonėmis ir sunku darbuotoja." Vietoj to, esate pasirengę paminėti šešis turtus, kurie padės sėkmingai dirbti. Būkite pasirengę nurodyti pavyzdžius, kaip pritaikėte šias pranašumus, kad pridėtumėte vertę įvairiose darbo, mokyklos ar savanorių scenarijose.
Papasakok man apie save. "Aš esu didžiulis" Yankees "aistras ir aistringas" softball "žaidėjas su" gab "dovana; aš paprastai yra šalies gyvenimas". Apskritai, jums bus lengviau pasinaudoti šia galimybe, norėdami paminėti kai kuriuos iš jūsų profesionaliai orientuotų savybių, kurios padės jums atlikti darbą. Galų gale galite pridėti vieną ar du asmeninius daiktus, kad apvalytų dalykus. Pavyzdžiui, jei kreipėtės į darbą kaip įdarbintojas, galite pasakyti kažką panašaus: "Aš esu geras klausytojas ir kvalifikuotas interviuotojas, kuris dažniausiai gali skaityti žmones". Arba "" ABC "kompanijoje mano samdinių išlaikymo rodiklis buvo 20 procentų didesnis už departamento vidurkį. Aš paėmiau golfo ir myliu jį, bet bandau šaudyti mažiau nei 100".
Pasakyk man, kaip sugebėjote padidinti pardavimus 25 proc.? "Sunku pasakyti, bet aš esu puikus pardavėjas." Įsitikinkite, kad galite sugrąžinti bet kokius teiginius apie savo CV su tam tikromis detalėmis. Šiame pavyzdyje galite nurodyti savo požymius kaip sėkmingą pardavėją ir (arba) metodus / strategijas, kurių jūs naudojote pardavimų generavimui.
Ar turite man klausimų? "Ar turiu dirbti viršvalandžius?" "Aš neturiu jokių klausimų". "Kiek atostogų turėsiu?" "Kiek yra nuolaida darbuotojams?" Visada parengkite kai kuriuos klausimus, susijusius su pačiu darbu ir vaidmeniu, kurį atliksite, mokymą, kurį gausite, karjeros keliu ar kitais profesiniais klausimais. Klausimai apie atostogų laiką ir išmokas gali palaukti tol, kol bus pasiūlyta jūsų pozicija.