9 priežastys, kodėl jums tikrai reikia meilės darbo, kurį turite
Tu nusipelnai darbo, kurį myli
Teisingai.
Nusipelno Kiekvienas darbuotojas nusipelno mylėti, jei ne jų dabartinį darbą, savo darbą. Jei tikite tuo, pažvelkite į dabartinį darbą ir išsiaiškinkite, kokie jūsų darbo ar darbo aspektai jums patinka .
Tada nuspręskite, kaip susisieksite su savo darbu, kad maksimaliai padidintumėte laiką ir energiją, kurią išplėtėte šioms užduotims ar tikslams. Jūs niekada nemėgstysite kiekvieno savo darbo aspekto, bet jūs galite pakeisti savo psichinę aplinką nuo neapykantos savo darbo, kad ji veiktų, kad jums patinka.
- Pasikalbėkite su savo viršininku apie darbo aprašymo pakeitimą, kad pabrėžtumėte savo darbo aspektus, kuriais esate geri ir mylite.
- Pasitarkite su savo kolegomis, kad sužinotumėte, kur jų interesai yra. Galbūt jūs galite atskleisti savo darbo komponentą, kuris jums nepatinka. Galbūt bendradarbis norėtų pasidžiaugti tuo, ko nekenčiu.
Turėdamas pajamas, yra geriau nei jausmas nusivylęs ir sugedęs
Padarykite geriausias blogas aplinkybes, o jūs ieškote darbo . Norite įsitikinti, kad turite rimtą darbo pasiūlymą, kol profesionalai pabučiuojate savo dabartinį darbdavį .
Sutelkite dėmesį į tai, kad jūs uždirbate už darbą. Įsitikinkite, kad jūsų našumas neslysta iki taško, kuriame jūsų darbdavys nusprendžia jums uždegti.
Kai esate šiuo metu įdarbintas, lengviau rasti naują darbą . Bedarbiai amerikiečiai mano, kad kuo ilgiau jie yra bedarbiai, tuo daugiau darbdavių žiūri į savo įkalčius.
Darbdaviai norėtų matyti stabilumą ir ištvermę iš naujo, arba daro prielaidą, kad jūs greitai paliksite jų darbą.
Ir taip, slapta diskriminacija egzistuoja, taigi, ypač jei esate vyresnis nei 40 metų, įsitikinkite, kad turite kitą galimybę. Taip pat norėsite būti pasirengusi atsakyti į kiekvieną būsimojo darbdavio interviu klausimą, kodėl norite palikti savo dabartinį darbą teigiamu, atgaivinančiu, į priekį suprantamu būdu.
Žolė visada yra žalesnė kitoje tvoros pusėje
Atminkite, kad jūsų kitas darbas turės savų problemų rinkinį. Kolega Marcia Purse sako: "Kokia yra svarbi tiesa. Mano tėtis man pasakė, kad, vis dar gyvendamas namuose, norėjau atsisakyti savo pirmojo biuro darbo, nes buvau toks apgailėtinas.
Jis pasakė: "Ne, nes jums reikia išmokti kažką pasilikti", ir jis taip pat man pasakė išmokti spręsti problemas, nes kiekvienas darbas jiems yra. Po kelių metų, kai vėl buvau visiškai nelaimingas darbe , prisiminiau šiuos žodžius. Taigi, aš dirbu, kad išspręstų problemas, o ne mesti rūkyti. Aš jau 23 metus baigiau darbą šioje kompanijoje ".
Kartais tai geriau turėti problemų, blogo vadovo ar nenugalimojo darbo, kurį žinote ir galėtumėte dirbti, kad apsisuktų. Jūs niekada nežinote, kas laukia jūsų kitame darbe.
Taigi, jei ieškote, pasižiūrėkite ir vertinkite atsargiai.
Kadangi keisti darbus nėra dabartinė galimybė
Neseniai skaitytojas skundėsi, kad joks kitas darbas, toks, kokia ji netgi egzistavo 50 mylių atstumu nuo jos namų. Jos darbas buvo toks specializuotas. Ji manė, kad jos vaikams reikia jai daugiau, nei reikia kasdien praleisti keletą valandų.
Jos vyrui buvo stabili darbo vieta, kurią jis myli, kad didžiąją savo pajamų dalį. Ji jautėsi įstrigusi dėl visų savo gyvenimo aplinkybių - bent dabar. Ji gali išspręsti šią situaciją, atsižvelgdama į veiksmus, rekomenduojamus keliose kitose šalyse, išvardintose čia.
Galimybė, kad ji apsvarstys kitas karjeros galimybes, kurios labiau priklausys nuo vaikų. taip pat yra galimybė. Tačiau tuo metu, ypač dėl visų savo asmeninių aplinkybių, ji ketina dirbti, kad mylėtų darbą, kurį ji turi.
Jūs norite sumažinti su darbu susijusį stresą ir galimą ligą
Žmonės, kurie nekenčia, ką jie daro kiekvieną dieną , patiria stresą ir nerimą 24 valandas per parą. Jie linkę sutelkti dėmesį į visas blogas savo darbo ir gyvenimo dalis, kai jie praleidžia gerąsias dalis.
Žmonės, kurie patiria didelį stresą, susijusį su darbu, yra linkę į ligą. Streso ekspertas Elžbietas Scotas sako: "Remiantis" British Medical Journal "atliktu tyrimu, lėtinis stresas buvo susijęs su širdies ligų ir 2 tipo cukriniu diabetu, taip pat su kitomis ligomis.
Taip yra todėl, kad jie nustatė ryšį tarp lėtinio streso ir metabolinio sindromo. Tai yra veiksnių grupė, kuri kartu padidina kelių ligų riziką, įskaitant aukštą kraujospūdį, atsparumą insulinui, centrinį nutukimą (per didelius pilvo riebalus, susijusius su padidėjusiu kortizolio kiekiu kraujyje, ir kelias kitas sveikatos problemas).
Jie nustatė, kad didesnė darbo krūvio koncentracija padidino žmonių galimybes vystytis metaboliniam sindromui. Kuo didesnis streso lygis, tuo didesnė yra metabolinio sindromo atsiradimo galimybė. Darbuotojai, turintys aukštesnį darbo krūvį, patiria didesnį įprasto šalčio paplitimą ir dažniau skleidžia ligą. "Jei kiekvieną dieną praleidžiate darbą, kurį nekenčiu, praleidžiate rimtų fizinių ir psichinės sveikatos problemų.
Norite apriboti nepasitenkinimo veiksmais savo artimiesiems
Pagalvokite, kad tik jūs nukentėjote, jei nekenčiu savo darbo? Tai neįmanoma, nes kiekvieną dieną grįžtate namo ir pasikalbėkite apie tai, kiek jūs nekenčiate savo darbo. Tai padidina stresą ir nerimą jūsų šeimos narių dienomis.
Net jei apie tai nekalbate, jūsų šeimos nariai myli tave ir jie nekenčia tavęs liūdna. Kai nenorite dirbti, turite mažiau energijos kitiems svarbiems jūsų gyvenimo elementams: šeimai, pratyboms, pramogoms, draugams ir pomėgiai. Blogiausiu atveju bendrovė atidarė antrąją vietą tolimoje valstybėje ir perleido dvidešimt susituokusių porų dirbti naujoje vietoje. The
Kai kas nors nutiko darbe, namuose nebuvo jokio kvėpavimo. Dvigubi neigiami jausmai sąveikavo ir nudžiūvo ir paveikė darbuotojų moralę darbe. Ir nebuvo kitų darbuotojų, kad atitrauktų nelaimę.
Žmonės keičia darbą, nes jie nepakeis
Kartais tai nėra darbas, kuris turi pasikeisti. Tai tu. Nesvarbu, iš kur atsirado jūsų blogas požiūris ar perspektyva , turėtumėte pažvelgti į visus savo darbo aspektus, kad išsiaiškintumėte, ką galite ir ko negalėsite pakeisti.
Jei sutelksite dėmesį į tai, ką negalite kontroliuoti, jūs nublankiate savo nelaimėse, paveikiate kolegų moralę ir galų gale praranda darbą. Mes, žmonės, turime tokį blogą įprotį sutelkti dėmesį į blogiausius veiksnius. Jei sutelksite dėmesį į teigiamus veiksnius, vietoj to pavyks. Ir kas žino, galbūt jūs pamatysite kitokius dalykus ir atsiminsite savo darbą.
Norite išreikšti savo puikius sugebėjimus ir įgūdžius
Jei esate darbuotojas, jūsų ego ir savęs vaizdas yra glaudžiai susietas su tuo, kaip sėkmingai atlikote darbą. Pagalvokite apie tai, kaip atsakote į naujojo pažįstamo klausimą: "Ką jūs darote?" Jei jūsų darbas laikomas nelaimės, jūs nenorite naudoti visų savo geriausių talentų ir įgūdžių.
Ir jei jūs nepateiksite savo geriausio, netgi bandydami situacijas, jūs nenurodysite, kas esate, ką jūs atneša į darbo vietą, tai liūdna. Pažvelkite į jūsų darbą ir nuspręskite, kur galite tobulėti. Džiaukitės savo pasiekimais ir kaip išreiškiate savo talentus ir vidinį džiaugsmą darbe.
Kokios atliekos, jei sutelksite dėmesį į tai, ką negalite padaryti ir ką nekenčiu. Praleiskite laiką, kad galėtumėte įtakoti ir ką galite sukurti.
Norite sukurti galimybę toliau ugdyti savo įgūdžius ir patirtį
Dauguma žmonių nori sėkmingai dirbti. Tačiau, kai jūsų dėmesys skiriamas tam, kaip intensyviai jums nepatinka jūsų darbas, jums yra sunku toliau tobulinti savo įgūdžius.
Net jei jums nepatinka tai, ką darai, jums reikia sutelkti dėmesį į savo įgūdžių ir patirties aspektus, kuriuos norite augti - net ir mažiau nei idealiomis aplinkybėmis.
Nešvaistyk savo proga augti, nes tau nepatinka tavo darbas. Gaukite viską, ką galite gauti iš jo, pasinaudodama proga toliau tobulinti savo įgūdžius.