Atsisakykite profesionaliai ir palikite teigiamą įspūdį
Net jei turite neigiamų jausmų apie savo darbą ir savo viršininką, jūs norite palikti savo darbdaviui jaustis gerai apie jus ir jūsų atsistatydinimą iš bendrovės.
Idėja yra atidaryti galimybes ateities galimybėms kurti, naikinti santykius su kolegomis ir klientais, taip pat su jūsų tiesiogine ataskaita.
Prieš atsistatydink, apsvarstykite tai
Prieš atsistatydinant iš savo darbo, atlikite savęs patikrinimą.
- Jei paliekate kitam darbdaviui, ar turite darbo pasiūlymo laišką ir pradžios datą? Net ir pasirašius teisinius dokumentus, žinoma, kad darbdaviai atsisakė darbo pasiūlymų . Jūs nenorite pasiūlyti dviejų savaičių įspėjimo, jei neturite tam tikros darbo laukimo, kai atsistatydinsite.
- Ar jūs atsistatydinate iš savo darbo be jokio kito darbo? Būkite atsargūs, jei jums reikia darbo pajamų. Geras darbas yra sunku rasti. Galbūt norėsite persvarstyti savo sprendimą, kol turėsite darbą, turite finansinę pagalvę ar būsite pasiruošę nedarbui .
Nors lengviau ieškoti darbo, kai esate bedarbis, nes turite daug laisvo laiko, darbdaviai pageidauja samdyti jau sėkmingai įdarbintus darbuotojus. Ir jei jūs darote tą patį darbą, kurį bandote atlikti, jūs dar pageidaujate. - Ar turite vieną pėdą iš durų, nes esate piktas su savo viršininku ar savo įmone? Negalima pagreitinti sprendimo atsisakyti savo pareigų, kurį vėliau gailėsite. Jūs galite metodiškai ir slaptai ieškoti darbo, kol šiuo metu dirba; žmonės tai daro visą laiką. Visada geriausia laikyti savo darbą, kol saugiai pasistatysite kitur.
Kaip pasirengti atsistatydinti iš savo darbo
Jūs niekada nežinote, kaip jūsų darbdavys reaguos, kai atsistatydinsite iš savo darbo, nors jūsų darbdavio praeities elgesys, kai kiti darbuotojai atsistatydino , gali jus pagrįstai tikėtis.
Jei yra tikimybė, kad negalėsite išsiaiškinti savo dviejų savaičių įspėjimo, pasiruoškite išvykti, pradedant organizuojant savo dabartinius projektus, kad neišeitumėte iš darbo.
Tada, prieš atsiųsdami atsistatydinimą, išvalykite savo verslą ir asmeninę darbo vietą, kompiuterį ir stalčius.
Jūs nenorite pašalinti šeimos nuotraukų, nes tai gali sukelti įtarimą, kad esate ieškote darbo ar pasiruošę atsistatydinti, bet pašalinsite darbo pavyzdžius ir kitus dalykus, kurie padės jums pradėti kitą darbą. Jūs norėsite turėti darbuotojų vadovų , pareigybių aprašymų ir kitų teigiamų įnašų, kuriuos pridėjote prie savo portfelio, kopijas. Taip pat įsitikinkite, kad turite visus adresus ir telefonų sąrašus, kurie bus naudingi žemyn kelyje.
Taip pat turėtumėte pašalinti visą asmeninę informaciją iš įmonės nuosavybės, tokios kaip staliniai kompiuteriai, nešiojamieji kompiuteriai ir įmonių serveriai.
Pranešti savo bosui ir laikykite jį teigiamai
Pirmasis asmuo, apie kurį pranešate apie artėjantį išvykimą, yra jūsų bosas. Jis arba ji arba žmogiškieji ištekliai, apie kuriuos pranešate, kad atsistatydinate, gali paprašyti atsistatydinimo laiško . Šis laiškas skirtas jūsų nuolatinio darbuotojo bylai ir įrodo, kad atsistatydinote ir nebuvo atleistas iš darbo.
Pasakykite savo viršininkui, ką darai, bet praleiskite, kodėl, nebent tai teigiamai atspindi jus. Dėkoju savo bosui už visą jo pagalbą ir paramą. Pateikite teigiamų teiginių apie savo patirtį su įmone, kiek jūs sužinojote, apie galimybes, kurias teikėte jūsų darbą ir kt.
Jūs neturite nieko, ką gaudate degdami tiltus, ir viską, ko reikia, palikdami geromis aplinkybėmis. Tas pats pasakytina apie žmogiškuosius išteklius ir jūsų atsistatydinimo laišką. Būkite teigiami ir trumpi apie tai, kodėl atsistatydinate, ir parašykite savo laišką profesionaliai ir tiesiogiai.
Siūlome pagalbą pereinant prie darbo
Paskelbus dvi savaites yra priimtas standartas atsistatydinus iš darbo. Ir nors jūsų darbdavys gali jus nepatikinti, pereinamuoju laikotarpiu turėsite pasiūlyti savo pagalbą.
Siūlykite apmokyti savo įpėdinį ar asmenį, kuris užpildys, kol bus pasirinktas jūsų teisių perėmėjas. Jūs netgi galite pasiūlyti kurti darbo procedūras, kuriose aprašyti veiksmai, kuriuos atlikote svarbiausiose jūsų darbo srityse. Ir jūs turėtumėte įvykdyti kliento įsipareigojimus ir įdiegti savo pakeitimą klientams ir pardavėjams.
Jūs netgi galite pasiūlyti toliau atsakyti į klausimus ir padėti, kai pradėsite savo naują darbą. Trumpas el. Laiškas, atsakantis į paprastą klausimą, padės tvirtai susieti gerus santykius su savo ankstesniu darbdaviu .
Sekite darbo uždarymo kontrolinį sąrašą
Šis užimtumo pabaigos kontrolinis sąrašas nurodo, ką darbdavys apmoka, kai atsistatydinsite iš savo darbo. Pasiruoškite savo paskutinę dieną, naudodamiesi darbo atsistatydinimo kontroliniu sąrašu. Planu paversti bet kokią kompanijai priklausančią nuosavybę, pvz., Savo nešiojamąjį kompiuterį, išmanųjį telefoną, raktus, durų korteles ir ženklelius.
Iš anksto paruoškite išeitinius klausimus, susijusius su išmokomis, COBRA , galutiniu darbo užmokesčiu ir kt., Kad nebūtų pamiršti nieko svarbaus. Suplanuokite greitą susitikimą su personalo departamentu, kad įsitikintumėte, jog turite atsakymus į visus klausimus, susijusius su baigiamuoju darbu.
Prieš išvažiuodami būtinai paklauskite savo viršininko, kad atsiųstų nuorodą, ir įsitikinkite, kad palaikai ryšį su kolegomis, drauge juos "Facebook" ir pakviesdami juos į savo tinklą "LinkedIn". Planu reguliariai palaikyti ryšį per socialinę žiniasklaidą net ir pereidami į kitą darbo vietą.
Dalyvaukite Žmogiškųjų išteklių išeigos interviu
Visada yra naudinga dalyvauti išeinantys pokalbiuose , tačiau galbūt norėsite atsakyti į klausimus atsargiai. Jei turite idėjų, kurios gali būti naudingos kitiems darbuotojams, tada visomis priemonėmis pasidalykite savo mintimis. Tiesiog nepamirškite, kad išeitinis pokalbis nėra vieta, kuria galite atsikratyti savo pykčio ar skundžiasi, kaip elgėsi jūs ar jūsų vyresnysis. Laikas dalytis nusiskundimais buvo tada, kai dirbo, kai ką galėjo padaryti.
Say Goodbye Profesionalumas
Jei per dvi savaites išsiaiškinsite, turėsite galimybę išsiųsti oficialią pastabą, kad atsisveikintumėte su kolegomis. Įsitikinkite, kad įtraukėte trumpą pranešimą apie tai, kur jūs ketinate sklandžiai uždaryti šį skyrių savo užimtumo istorijoje.
Taip pat norėsite įtraukti asmeninį el. Pašto adresą ir asmeninį telefono numerį, kad kolegos galėtų susisiekti su jumis. Atminkite, kad paskutinę dieną jūsų darbdavys nutraukia jūsų prieigą prie el. Pašto ir telefono linijų, nebent jūs ir jūsų darbdavys parengėte susitarimą.