Yra kartais kiekvienoje karjeroje, kai esate su savo dabartiniu darbdaviu, nėra jūsų geriausias pasirinkimas. Galbūt jūsų darbas nėra tinkamas tavo talentams ir įgūdžiams. Jūs tikrai gali nepatinka jūsų bosas. Jums gali prireikti daugiau pinigų arba tikite, kad jūsų karjera nebus pažengusi. Nepriklausomai nuo priežasties, jūs žinote, kad laikas atsistatydinti iš savo darbo.
01 Tavo darbas sunaikina tavo dvasią ir pavogia tavo sielą
Kartais jūsų nelaimingas atsitikimas darbe turi mažai ką su jūsų darbdaviu ar jūsų darbo funkcija. Galbūt jūs naudosite darbą, kad paslėptumėte nuo jūsų poreikio, kad paspaustumėte į darbą, kuris verčia jūsų širdį dainuoti. Negalima kaltinti darbo.
Su 50 administracinių užduočių, terminų, tikslų susitikti, reikalaujančio viršininko su savo tikslais ir terminų bei šimtu konkuruojančių dalykų, kuriuos jums reikia padaryti, kad būtų sėkmingas, jūsų darbas yra normalus, būtinas ir tarnauja klientui.
Jūs gaunate naudą iš reguliaraus darbo užmokesčio, galimybės išplėsti savo įgūdžius, daugybę puikių žmonių, su kuriais susitinkate darbe, draugiškumo ir reguliaraus grafiko.
Bet jei jūsų karjeros tikslai ir vizija lieka kitur, nėra nieko, ką gali padaryti jūsų prastas darbas. Jei romanas yra jūsų dabartinis tikslas, mažas verslas, jūsų svajonė ar perėjimas į miestą, kuriame daugybė laukinių fiziškai sudėtingų įvykių yra jūsų siekiai, galbūt jūs turėtumėte pagaliau laikytis savo širdies.
Priešingu atveju jūs gyvensite pasikeitusiame pasaulyje, kuriame jūsų geriausios valandos tarnauja jūsų darbui ir valandoms, kurias galite pritaikyti, kad įvykdytumėte savo svajonę ir maitintumėte savo dvasią. Daugelis darbuotojų elgiasi tokiu būdu, tačiau, jei jis sugeria jūsų dvasią ir pavogia jūsų sielą, jūs žinote, kad tai yra rimtas ženklas, kad atėjo laikas pasitraukti iš darbo.
02 Jūs nuolat jausis ant krašto ir išsamios
Gyvenimas jūsų kompanijoje keičiasi. Jūsų pardavimai yra mažesni, o uždarų durų susitikimai didėja. Skandinavai vandens šaldytuvu dažniausiai yra apie blogesnes naujienas: prarastus klientus, pavėluotus užsakymus, pinigų skolinti, paskolų reikalavimus, leidžiančius tik sėkmingoms įmonėms skolintis pinigus, užsakymai, kurie pažadėjo užsakymą tik mėnesio pabaigoje, gandai apie darbuotojų skaičiaus padidėjimas ir naujų produktų uždarymas. Nėra gerų naujienų, o tik tai, kas yra blogos naujienos jūsų pramonėje.
Gandai ir garsai yra pakankami, kad kiekvieną vakarą namuose galėtumėte kvėpuoti ir kalbėti apie kompanijos problemas. Gerai, kad turite kur nors aptarti savo rūpesčius, tačiau dėl to, kad daugelis įmonių susiduria su problemomis ar net žiūrėdami į duris.
Tai priešinga rekomenduojamoms geriausios praktikos pavyzdžiams, tačiau, kai aplinka yra nepastovi, įmonės klaidingai mano, kad nieko nepasakius išlaikys darbuotojus ir išsaugos moralinę pusiausvyrą. Jie neteisingi.
Galbūt norėsite būti protingas darbuotojas. Kai susirenka jūsų problemos, gausu gandų, o jūs negalite gauti tiesų atsakymų iš savo vadovo ar jūsų įmonės, tai galite padaryti kaip ženklą, kurį galbūt norėsite galvoti apie savo darbo nutraukimą.
03 Poor Job Fit
Ar turite puikių įgūdžių, kad galėtumėte sėkmingai dirbti verslo gyvenime? Ar jūs? Jūsų dabartiniame darbe, atrodo, daugiausia laiko praleidžia savo mažiausiai išsivysčiusių įgūdžių. Jie turi būti sėkmingi jūsų pagrindiniame darbo aprašyme.
Galbūt jūs ilgai norite ištirti rinkodaros galimybes ir įvertinti sėkmingų produktų paleidimo rinkodaros kampanijų rezultatus. Savo dabartiniame darbe vykdote spaudos pranešimus ir brošiūras bei planuosite pasaulinius viešųjų ryšių renginius. Ne blogas darbo aprašymas - tik tas, kuris neatitinka jūsų stiprių įgūdžių ir interesų.
Arba atsakote į klientų aptarnavimo skambučius ir padėkite klientams naudotis savo produktais. Ką verta daryti ir turėti aukščiausio lygio įgūdžių, yra sukurti mokymų vaizdo medžiagą, kuri moko klientus padėti sau. Nė vienas iš jų nenurodo blogo darbo ar prasta įmonės.
Jūs tik ilgai laukiate galimybės panaudoti savo stiprius talentus ir įgūdžius. Jūs žinote, kad teisingame darbe jūs nustatysite pasaulį. Tai gali būti netinkamas darbas . Prieš pradėdami ieškoti kito darbo, įsitikinkite, kad esate išnagrinėjęs galimybes keisti darbo vietas savo dabartiniam darbdaviui.
Įdarbinimo galimybės, kurios nėra paskelbtos, dažnai yra prieinamos vertinamiems darbuotojams, tačiau privalote savo darbdaviui sužinoti apie jūsų darbą. Nepaisant visų jūsų pastangų, jei nepavyktų atsirasti naujos galimybės, prastas darbas yra ženklas, kad atėjo laikas pasitraukti iš darbo .
04 Galimybės praeina jums
Dėl kokios nors priežasties jūs jaučiatės taip, tarsi galimybės jus perduos. Jūs kreipiatės dėl akcijų ir net šoninių judesių tik ieškodami kito pasirinkto darbuotojo. Jūs prašote atsiliepimų ir imkitės veiksmų, kad patobulintumėte siūlomus įgūdžius ir gautumėte rekomenduojamą patirtį. Jūs pateikiate dar kartą, ir dar kartą, jūs apeiti pageidaujamą galimybę.
Jūs negalite nustatyti realios priežasties, tačiau jūsų bosas pakartojo pasiteisinimus, pvz., Jums reikia daugiau patirties, nesileiskite. Galbūt jūs padarėte save pernelyg vertingu, kur esate. Galbūt jūs darote blogą darbą pristatydami savo įgūdžius ir žinias. Galbūt tu ko nors išsiuntėte bendradarbius ar svarbų bosą.
Nepriklausomai nuo problemos, ir dažnai, nežiūrint į klausimą, jūs mažai tikėtina, kad kada nors žinotumėte - atrodo, kad galimybės nuolat jus perduoda. Šios prarastos galimybės yra požymiai, kuriuos galbūt norėsite galvoti apie pasitraukimą iš darbo.
05 Jūsų verslo kultūra keičiasi
Jūs įstojote į kompaniją su įdomia ir nepriekaištinga verslo kultūra . Jūs puikiai suprato aplinką, kuri leido jums panaudoti neįprastas, įdomus meilės dalis savo įgūdžių ir gamtos. Bet kažkas pasikeitė.
Jūsų kompaniją išpirko stabilus ir stabilus senas rūpestis, o naujoji kultūra perima. Pamažu formuojasi nauja darbo vieta, kuri jums gali būti netinkama.
Galbūt atvyko naujas generalinis direktorius arba skyriaus vadovas, o dėmesys tapo verslo reikalais. Kur kada tu galėtum pasikalbėti su savo boso viršininku ir niekas nenuvilk akis, dabar toks veiksmas yra įtariamas.
Galbūt jūsų dėmesys buvo skiriamas naujų vartojimo paskolų generavimui, tačiau dabar kredito gairės yra tokios griežtos, todėl paraiškose, kurias patvirtinote, nesugebate sukurti naujo verslo, ribotai. Galimas tūkstantis skirtingų scenarijų.
Bet jie visi turi vieną bendrą dalyką. Jūs galite nebejausti patogiai savo dabartinėje verslo kultūroje. Naujojoje arba besikuriančioje verslo kultūroje jūs jau nebenorite jaustis laimingi ar jaustis. Galbūt norėsite laikyti tai ženklu, kad jums reikia galvoti apie pasitraukimą iš darbo .
06 prieš uždarant darbą
Darbas yra sunkus dalykas, kurį reikia prarasti, net teigiama darbo paieškoje ekonomika. Jūs visada norite įsitikinti, kad pasiruošę savo pasauliui ir jūsų šeimai ieškoti darbo.
Dažniausiai tai reiškia finansiškai ir psichiškai pasiruošti užimtumo pokyčiams, naujam darbui, kol vis dar esate įdarbintas, ir priimsite tik tvirtą darbo pasiūlymą prieš pranešdami apie pranešimą ir atlikdami pakeitimus.