Atsistatydinimo laiškų pavyzdžiai: naujos užimtumo valdymas

by Susan M. Heathfield

Žr. Atleidimo iš darbo pavyzdžius darbuotojams, kurie grįžta į geras sąlygas

Atsistatydinimo laiško rašymas yra sudėtingas verslas. Norite, kad darbdavys žinotų, kad tikrai išeinate ir kada. Daugeliu atvejų jūs netgi galite papasakoti savo darbdaviui, kodėl jūs išeinate.

Galite nuspręsti pasakyti darbdaviui, kodėl jūs išeinate, ypač kai dalinatės geromis naujienomis apie savo karjerą. Nors jūsų išvykimas gali būti neigiamas jūsų dabartiniam darbdaviui, sėkmės atsiradimas ir nauja galimybė palieka teigiamą įspūdį su savo valdytoju ir kitais, kurie per metus gauna prieigą prie jūsų personalo.

Kitais atvejais galite nuspręsti laikyti laišką trumpais, įprastu ir profesionaliu, tačiau nepateikite raštu informacijos apie tai, kodėl jūs išeinate. Tai priklauso nuo aplinkybių, kuriomis esate išvykę, ir jūsų organizacijos kultūrą bei lūkesčius .

Darbo paieška ir karjeros ekspertai rekomenduoja, kad atsistatydinimo laiškas ir galimas pokalbis išeiti, jei jūsų organizacija juos atliks, teigiamai ir profesionaliai nesvarbu, kodėl nusprendėte palikti savo darbą.

Svarbiausia kalbėti sąžiningai, bet ne nusivilti, kritikuoti ar atmesti, atrodyti kaip idiotas. Galų gale jūsų reali galimybė patobulinti savo organizaciją ir išspręsti priežastis, dėl kurių galėjote išvykti, buvo tuo metu, kai vis dar esate įsipareigojęs darbuotojas.

Jokiu būdu nenorite sudeginti jokių tiltų, kaip nusprendėte atsistatydinti iš dabartinio darbo. Jūs nenorite pakenkti tavo reputacijai ar ateities galimybėms.

Jūs niekada nežinote, kada susitiksite ar vėl reikės savo bendradarbių.

Ateityje jūsų keliai gali kerti ir vėl, arba jūs galite sužinoti, kad jų rekomendacija gali padėti kurti jūsų kitą galimybę.

Atsistatydinimo laiško pavyzdys: ateities planai

Data

Priežiūros institucijos vardas

Įmonės pavadinimas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Malonus tiesioginio vadovo vardas:

Šio laiško tikslas - atsistatydinti iš mano darbo su įmonės pavadinimu. Mano paskutinė diena yra (dvi savaites nuo laiško datos).

Aš atsistatydinu nuo mano dabartinio darbo, nes man buvo pasiūlyta ir priėmė poziciją, kuri duos man vadovavimo pareigas. Naujoji pozicija suteikia man galimybę pradėti dirbti kompanijoje, kuri aptarnauja klientus visame pasaulyje. Kaip žinote, tarptautinė patirtis yra pagrindinis mano tikslas ateityje.

Labai praleisiu dirbti su jumis, nes suteikėte daug galimybių mokytis ir prisidėti. Jūsų instruktavimas ir palaikymas buvo neįkainojami mano karjerai ir profesinei pažangai. Aš taip pat nebetučiu darbo su daugeliu mano kolegos ir mūsų klientų ir su manimi imsiu daug teigiamų prisiminimų mano naujam darbui.

Vėlgi, geriausi norai teigiamai ateityje. Prašau skambinti, jei viskas, ką galiu padaryti, padės palengvinti mano darbo perkėlimą kitiems darbuotojams arba padėti apmokyti naująjį darbuotoją.

Vėlgi aš esu malonu dėl savo naujos galimybės, bet liūdniai palikčiau organizaciją, kurioje buvau laiminga.

Pagarbiai

Darbuotojo parašas

Darbuotojo vardas

Atsistatydinimo laiško pavyzdžio pavyzdys: ateities planai

Antrasis pavyzdinis laiškas yra trumpas ir nenurodo, kodėl darbuotojas išeina, tik kad jis išeina į naują darbą ir džiaugiasi, kad moko kitus.

Data

Priežiūros institucijos vardas

Įmonės pavadinimas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Malonus tiesioginio vadovo vardas:

Aš raštu, kad įspėjau savo dvi savaites, nes priėmiau naują pareigą kitame darbdavyje. Aš džiaugsmingai dirbsiu dvi savaites, jei tai bus jūsų noras. Aš taip pat džiaugsis galėdamas padėti apmokyti mano pakaitinį darbą ar apmokyti kitus dabartinius darbuotojus mano darbe.

Prašau leiskite man žinoti, ko man norite padaryti, nes mano paskutinė diena yra (dvi savaites nuo laiško datos).

Pagarbiai

Darbuotojo parašas

Harry Schneider

Abi atsistatydinimo laiškai yra tinkama dokumentacija , kurią darbdavys gali įrašyti į darbuotojo bylą , jei darbdavys ateityje turi nurodyti atsistatydinimo laišką.

Daugiau apie atsistatydinimą