5 patarimai, padėsiantys atsistatydinti profesionaliai ir neatsitiktinai
Tai bloga žinia. Jūs nenorite visko tai daryti. Nesvarbu, ar manote, kad jūs niekada nebūtumėte vėl matyti šių žmonių, vis tiek turite rūpintis, kad paliksite darbą profesionaliai.
Kodėl? Jūs nesugeba kontroliuoti ateities. Galite sakyti: "Aš turiu puikų naują darbą, todėl aš jų nereikia ". Labai įdomus dalykas apie darbo medžioklę yra tai, kad dauguma žmonių nesikreipia į jūsų dabartinį bosą už nuoroda, nes dauguma žmonių laikosi konfidencialios darbo medžioklės.
Kam jie skambina Tavo buvęs bosas. Taigi, jums nereikėjo šio boso nuoroda gauti savo dabartinį darbą, tačiau jums gali prireikti nuoroda gauti kitą . Darbuotojai ir samdomų darbuotojų vadybininkai gali skambinti visiems, kuriems jie nori, be apribojimų. Jie gali paskambinti tik į jūsų sąrašą esančius žmones arba jie gali paskambinti jūsų paskutine kompanija. Jūs nesugeba to kontroliuoti.
Kitas dalykas, kurio negalite kontroliuoti? Į ką tu pateks į darbą. Jūs galite nekenčiuoti savo boso taip, kad jūs niekada, kada nors, per milijonus metų nori dirbti bet kurioje įmonėje, kurioje dirbo jūsų vadovas. Bet ką turėtumėte su savo kolegomis? Ką apie tą patį rinkodarą, su kuriuo jūs niekada net kalbėjote?
Jūs padarote kažką kvailo dėl savo paskutinės dienos, ir jis apie tai žinos, o praėjus penkeriems metams, kai apklausiate darbą, jis dirbs šioje įmonėje. Nuomos vadybininkas pasakys : "Ei, Joe, tu dirbai Acme Corp. Ar žinai Jane Doe?"
Ir tu žinai ką sakys Joe? Joe, kuris niekada net kalbėjo su tavimi?
Jis nebus sakęs: "Aš manau, kad ji ten buvo tuo pačiu metu, kai buvau, bet aš niekada su ja dirbau".
Ne, jis pasakys: "O mano žodis, ji pasitraukė be įspėjimo ir išmetė įmonę į nugarą. Aš girdėjau, kad klientas pasirodė susitikimui, o ji išėjo ir niekas nebuvo paruoštas, todėl dėl to jie neteko paskyros. "Taip," Joe "bendrovė nesiruošia jus samdyti.
Taigi, kaip išvengti degimo tiltų? Čia yra penki patarimai.
Suteikite tinkamą pranešimą
Daugelyje Jungtinių Amerikos Valstijų pramonės šakų tai įspėja dvi savaites . Šios dvi savaites neapima jokio atostogų laiko, kurį galbūt norėsite imtis, todėl nemanykite, kad galite pateikti savo įspėjimą ir tada paisyti atostogų laiko, kurį sukaupėte .
Daugelis kompanijų neleis jums atostogauti po to, kai pateikėte pranešimą, ir net jei jie tai daro, tai nėra jūsų pranešimo dalis. Kai kuriose pramonės šakose yra ilgesnės normos, todėl turėtumėte įsitikinti, kad laikotės šių normų. Priešingu atveju, jūsų miegas paliks blogą skonį kiekvieno burnoje.
Dokumentuokite savo darbą
Teoriškai pranešimo laikotarpio tikslas - apmokyti kitą asmenį. Iš tiesų mažai tikėtina, kad jūsų viršininkas per savo įspėjimo laikotarpį samdys ką nors naują. Taigi, ką turėtumėte daryti?
Dokumentą, ką darai. Nepamirškite, kad jūsų viršininkas ir bendradarbiai, tikriausiai, nežino visų jūsų kasdieninio darbo, kurį atliekate ir kaip.
Ką daryti, kad ypač atkreiptumėte dėmesį į tuos kolegos, kuriuos turėsite užpildyti, kai išvykstate:
- Reguliarios ataskaitos
- Visi valdomi slaptažodžiai
- Klientų sąrašai
- Jau suplanuoti susitikimai
- Projekto būsenos
- Procedūros
Šie dokumentai yra labai svarbūs siekiant sklandaus perėjimo . Jei būsite lengviau tiems, kurie pasiliks, jie jus mielai prisimins.
Dirbti iki galo
Taip, liko dvi savaites, todėl norėtumėte ilgai pietauti ir praleisti didžiąją dalį savo laiko kalbėtis su bendradarbiais apie tai, kaip esate patenkinti, kad jūs išeinate iš šios baisios vietos. Ar žinote, ką jūsų bosas atsimins apie jus, jei tai padarysi?
Ne visi kartai dirbote vėlyvą valandą, kad viskas būtų padaryta. Ne kartų, kai išsaugojote dieną, atsidavę nuostabiu sprendimu. Ji prisimins, kaip paviešėjote visišku lieknėjais, kai paskelbėte įspėjimą.
Jei sustabdysite faktinį darbą prieš paskutinę dieną, supraskite, kad tiltas sudegintas.
Palikite teigiamą savo darbo vietoje
Didžiausia priežastis, kodėl žmonės išeina iš darbo, yra ne pinigai ar kelionės į darbą laikas (nors jie ir viską atlieka vaidmenį), bet jų santykiai su bosu . Jums gali būti taip lengva, nes visi išeina iš naujo darbo ir džiaugiamės, kad jūs neturite apsimesti, kad jau esate laimingi siaubingame darbe .
Bet jūs turite tęsti apsimesti. Kai žmonės klausia, ar esate susijaudinę apie savo naują darbą, visada atsakymas yra toks: "Aš esu labai jaudintis apie naujus iššūkius, bet aš einu praleisti šią vietą ir mano kolegos taip daug." Pagalvokite apie tai taip -Jūs nepatikėsi kalbėti apie tai, kiek tu perėdavau vakarienę su savo sutuoktiniu.
Laikykite tuos profesionalius kontaktus-profesionalus
Tai galima sudeginti net ir po to, kai jau seniai praeina. Kaip? Jūsų tinklas. Kai kurios pramonės šakos yra glaudžiai susijusios, o jūsų senas bosas ir bendradarbiai išgirs apie jus , taigi turėtumėte teigiamai vertinti savo praeities pozicijas.
Kitos pramonės šakos yra pakankamai didelės, kad jums nebūtinai vėl reikės profesionaliai susipažinti su šiais žmonėmis, bet jūs galite patekti į juos socialinėje žiniasklaidoje. Ar padarėte komentarą apie savo seną bosą draugo "Facebook" įraše? Na, jų saugumas nustatytas draugų draugams ir vienas iš jų draugų yra draugai su savo viršininku.
"Facebook" algoritmai šią teisę suteikia jūsų boso sklaidos kanale, nes paminėjote "Acme Corp" ir žino, kad tai yra kažkas, apie kurią kalbama daug. Oi!
Susisiekite su žmonėmis "LinkedIn". Jei matote kažką savo lauke, kuris, žinoma, gali dominti kolegą, išsiųskite jiems el. Laišką, kuriame rašoma: "Ar matėte šį balto dokumentą?" Laikykite santykius teigiamu ir palaikykite ryšius. Ateityje jums gali prireikti nuoroda.
Šie penki veiksmai yra rekomenduojami, kai paliekate darbą. Norite, kad buvęs darbdavys gerai ir profesionaliai galvoja apie jus. Jei atliksite šiuos penkias profesionalumo žingsnius, jie bus.