Ar esate neigiamas darbuotojas?

Šie 9 patarimai padės išspręsti jūsų neigiamumą

Ar jūsų organizacijoje yra neigiamumo kultūros dalis ? Kai jus apsupo žmonės, kurie neigiamai jaučia jūsų darbo vietą, sunku pašalinti save nuo negatyvumo dvasios.

Ar jaučiate, kad jūs kalbate neigiamai apie darbą šiek tiek ar dažniausiai? Ar jaučiatės našta savo bendradarbių negatyvumu? Ar jūs dalyvaujate darbo pokalbiuose, kurie palieka jus nudžiūvę nuo optimizmo?

Ar kiekvieną naktį skundai savo šeimai apie darbą?

Tam tikru momentu turėsite pasirinkti: dalyvauti neigiamumo stadijoje arba atsipalaiduoti ir sukurti sau kitą darbo vietą. Ar norėtumėte turėti savo viltis ir svajones ir 40 valandų per savaitę (taip pat valandos, kai dalijasi nelaimingus santykius su savo šeima ir draugais už darbo laiko ribų), priskiriama neigiamai?

Arba, ar norite atsisakyti neigiamos savybės, egzistuojančios jūsų organizacijoje esančiame elemento ar subkultūroje? Ar norėtumėte susidurti su savo negatyvumu ir sukurti kitokį požiūrį?

Galite stovėti su tais, kurie atsistatydino iš jūsų organizacijos neigiamos egzistencijos. Arba galite prisijungti prie žmonių, kurie norėtų labiau teigiamos kultūros, ir kurie praleidžia savo laiką, energiją ir mintis skirtingai nei ši neigiamų darbuotojų grupė.

Štai ką jūs galite padaryti, kad išlaisvintumėte nuo neigiamumo ciklo ir paliktumėte savo reputaciją kaip neigiamas darbuotojas.

(Taip, jei esate neigiamas, ši reputacija egzistuoja - atsiprašau.)

Pripažįstame, kad vienintelis dalykas, kurį tikrai kontroliuojate, yra tai, kaip jūs pasirenkate reaguoti į bet kurią susidariusią situaciją ar patirtį. Tikiuosi, kad šios idėjos padės išspręsti bet kokį negatyvumą, kurį asmeniškai patirsite savo darbo vietoje.

Jūs atsakote už savo negatyvumą. Turėti.

Daugiau apie teigiamą teigiamą kūrimą