Jei nesilaikysite šių rekomendacijų, neturite būti nepatenkinti darbu
Ar indėlis niekada nėra pakankamai geras? Jei ir toliau dalyvausite bet kurioje iš šių situacijų, jūs užtikrinsite, kad ir toliau nekenksite savo darbo. Ir neapykantos jūsų darbas yra apgailėtino gyvenimo pagrindas.
Kodėl ten eina?
- Dalyvaukite pokalbiuose ar pokalbiuose su žmonėmis, kurie visada kaltina įmonę , valdymą, klientus, jų kolegas ir dar daugiau. Teisėti susirūpinimą kelianti problema, kuri iš tikrųjų yra nukreipta į šalį. Jei susižavėjote dėl nelaimių ir nelaimių, klausykite nelaimingų ir sunkių žmonių , ji negali padėti jums. Nepanasimas ir kritika yra užkrečiama. Važiuokite toliau, kad išvengtumėte klaidos.
- Būkite darbe, kuris yra neginčijamas, nepakartojamas ir nepalankus. Dieną po dienos, metų po metų, jūs nudeginate savo protą ir savo širdį darbe, kuris jus neatitinka. Turite variantų. Žr karjeros konsultantą savo vietos bendruomenės kolegijoje, technikos mokykloje ar suaugusiųjų švietimo programoje.
- Sužinokite apie kitas darbo galimybes; ieškoti būdų, kaip naudoti savo dabartinius įgūdžius kitaip, atlikti testai ir pasikalbėti su konsultantu, kad galėtumėte rasti daugiau įdomių dalykų. Jei esate kolegijos studentas, nepamirškite, kad jūsų kolegijos karjeros tarnyba gali padėti jums, neatsižvelgiant į tai, kada baigėte studijas.
- Nesugebėjimas prisiimti atsakomybę už savo vystymąsi. Galite laukti amžinai nekomunikaciniam bosui, kad galėtumėte pateikti atsiliepimus apie tobulintinas sritis ir asmeninį ir profesinį augimą bei vystymąsi. Tiesą sakant, kai kuriose organizacijose galite palaukti metų, kad atliktumėte įvertinimą ar atsiliepimus apie rezultatus.
- Kodėl laukti ko nors kito? Kodėl gi neatsižvelgti į atsakomybę sau? Niekas niekada nesirūpins tiek savo asmeniniu, tiek profesiniu augimu ir vystymusi, kaip jūs darote. Ir niekas kitas neturi tiek pat naudos iš tolesnio augimo.
- Tęsti dirbti blogo boso. Blogi bosai , neatsižvelgiant į atsakomybės už prievartą ar paprastiems bjauriems žmonėms, retai keičiasi be jokio gyvenimo transformuojančio įvykio. Įvykis gali įvykti, bet kaip ilgai laukiate skundžiasi, kaip nelaimingas esate darbe?
- Dirbk įmonėje, kuriam netinkamai vadovaujasi verslo praktika. Darbas įmonėje, kuri yra klientams? Padaro pažadus darbuotojams, kurių niekada nebuvo laikomi? Užstatykite taip greitai, kaip galite. Kultūra , galinti keistis tokia praktika, yra sunki, jei kuris nors lyderis netgi nori pakeisti kultūrą. Kadangi vadovai ir įkūrėjas daugiausia kelia kultūrą, neužmirškite kvėpavimo. Yra geresnių, labiau etinių bendrovių, kuriose galite ieškoti darbo.
- Dirbti kompanijoje, kuriai nuolat kyla pavojus. Aš nesiūla, kad paliksite gerą įmonę, kuri patiria laikinas bėdas. Tačiau įmonė, kuri nuolat veikia šalia bankroto, gali prarasti savo optimizmą ir entuziazmą. Tai ypač aktualu, jei negalite labai paveikti įmonės biudžeto, išlaidų ar finansinių rezultatų.
- Būkite darbe, kurioje jaučiatės. Yra daugybė priežasčių, dėl kurių gali atsirasti įstrigo. Jūsų įmonė yra maža, ir ten niekur nėra eiti. Jums buvo perduotas reklamuoti dėl to, kad trūko išsilavinimo, patirties ar globos galimybių . Jūs ieškojote papildomų įsipareigojimų ir išplėsto darbo, kad nepasinaudotų. Jūs kalbėjote su savo viršininku ir problemos yra nepakeliamos. Jei esate ambicingas ir nori išplėsti savo žinias ir karjerą, laikas eiti.
- Jūs bandote atlikti įmokas ir pasiūlyti idėjų, kaip pagerinti darbą ar darbo aplinką, tačiau jūsų idėjos niekada neįgyvendinamos. Dar blogiau, jie eina į tamsią skylę ir niekada negirdi atsakymo į jūsų pasiūlymus. Būti darbo aplinkoje, kuri neatsako į darbuotojų pasiūlymus, galų gale padės abejoti jūsų pasiūlymų verte. Bet kuri aplinka, skatinanti jus paklausti savo vertės ar jūsų indėlio, yra toksiška jūsų savigarbai ir pasitikėjimui savimi. Rasti daugiau palankios darbo aplinkos.
- Jūs pavargote nuo darbo užmokesčio užmokesčio užmokesčio. Jūsų dabartinis darbas niekada nebus mokamas už minimalų darbo užmokestį ; Jūs nenorite laukti metų, kad pasiektumėte 11 JAV dolerių per valandą. Kasmet vidutiniškai pakyla nuo trijų iki keturių procentų, todėl galite peržiūrėti dabartinį atlyginimą ir lengvai prognozuoti, kur ateityje jis bus be pakeitimų. Kiek pinigų ir kiek laiko norite dirbti? Turite variantų. Išbandykite geresnę ateities vertę.
Jūs norite gyventi savo gyvenimą, tarsi stiklas būtų pusiau pilnas, o ne pusiau tuščias, todėl atidžiai apsvarstykite kiekvieną iš aprašytų situacijų. Ar jūs atsiskaityti už mažiau, nei galite turėti ar būti? Jei taip, galbūt norėsite apsvarstyti kitas galimybes.