Padaryk teisingus dalykus
Patikėkite, aš galiu jums pasakyti, kas skambėjo mano varpai. Kai kurie patarimai gali jus nustebinti.
Kai kurie netgi gali jus išgąsdinti, nes neatrodo teisingi ar teisingi. Aš negaliu garantuoti, kad visi darbdaviai su manimi sutinku, bet kodėl pasinaudoti šia darbdavių rinka?
1. Pateikite prašymus dirbti, kurių kvalifikacija yra tinkama. Mano daugybė paraiškų vis daugiau priklauso nuo žmonių, kurie netgi negali netgi laikytis reklamuojamos pozicijos. Šios darbo paraiškos dažnai susideda iš voko atnaujinimo. Kodėl popierius, antspaudas ir laikas ištrinami? Jei įsitikinsite, kad esate pritaikęs, nes tai yra darbo sritis, kurią galbūt norėsite įsivaizduoti ar manote, kad norite, nesijaudinkite.
Išskyrus atvejus, kai jūs galite padaryti ruožas ir tinka jūsų kvalifikacijai ir fonui bei aprašytam atidarymui, jūs praleidžiate savo laiką. Kiekviena paraiška ar atnaujinimas pasireiškia mažiau nei penkias minutes mano laiko . Jums reikia greitai priskirti save kaip potencialią kandidatą, nes darbdavys neturi laiko ir laiko jums tai padaryti.
2. Parašykite tikslinį motyvacinį laišką, kuriame supažindinama su pagrindinėmis kvalifikacijomis, ir pabrėžti, kad tai atitinka jūsų pateiktą pareigybę . Pateikite laišką asmeniui, kuris atlieka paiešką pagal kandidatūrą, kai jis žinomas. Ir ne, nereikės suprasti ir rašyti: "Gerbiamieji Susan!"
Kol aš jus pažinsiu , mano vardas yra ponia Heathfield .
Be to, motyvaciniame laiške turi būti konkrečiai atsižvelgta į turimą poziciją. Įrašoma rašyba ir teisinga gramatika. Tai reiškia, kad puslapio žodžių atstumas, patraukli išvaizda ir popieriaus jausmas. Šiandienos internetinės programos, kurios yra normos, turi būti tinkamai pritaikytos ir formatuojamos. Mokykis taip pat daug dėmesio rašybos, gramatikos ir išvaizdos.
3. Tikslinkite atnaujinimą į darbą. Ar norėtumėte sužinoti, kiek žmonių ieško "sudėtingos galimybės panaudoti savo įgūdžius progresyvaus darbdavio, kuris leis augti?" Net nereikia paklausti; atsakymas sulaužys jūsų širdį, jei taip, kaip jūs įprastai apibūdinsite poziciją, kurios ieškote savo CV.
Dar svarbiau yra tai, kad šiuo momentinio elektroninio leidinio dieną niekas nereikalauja fotokopijavimo 100 atnaujinimų momentinėse spaudos parduotuvėse. Pritaikymas skaičiuojamas. Individualizavimas yra viskas, kai žiūri į esmės skirtingas galimybes. Tarkime, jūs ieškote mokymo pozicijos ar rinkodaros pozicijos. Tuo pačiu metu nepavyks parduoti savo įgūdžių vienoje srityje.
4. Švinas su savo stipriosiomis pusėmis. Kuo skiriasi nuo 40 kitų pareiškėjų? Savo individualizuotoje atnaujintoje programoje pradėkite su fone ir patirtimi, kuri yra svarbiausia norimoje pozicijoje.
Jūsų karjeros etapas taip pat labai aktualus informacijos apie jūsų CV. Jei jūs tik baigiate koledžą, pradėkite pirmąją atnaujinimo dalį su savo išsilavinimu ir laipsniu.
Patyręs veteranas pradės įvykdymo santrauką ir tada chronologine tvarka nustatys darbo vietas, pavadinimus, įmones ir atsakomybę. Pareiškėjas, atsakingas už tinklo administravimą, prieš pradedant įrašyti darbo vietas ir išsilavinimą, turėtų vadovautis savo sertifikatais ("Microsoft Certified Systems Engineer" (MCSE)) ir pateikti programinės ir techninės įrangos patirtį ("Microsoft Exchange", "SQL Server").
Svarbiausia, kad atnaujintojo recenzentas būtų lengviau įsitikinti, ar esate kvalifikuota pozicijai. Norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų toks pat, koks laukiamas pokalbis ar telefono patikrinimas .
Ieškote daugiau idėjų, kaip pakelti savo koją į duris interviu "akis į akį"? Jūs neturėtumėte gauti darbo pasiūlymo be labai veiksmingo interviu. Tačiau turite dar keletą kliūčių kryžiuoti, kol gausite tokią norimą įspūdį potencialiam darbdaviui.
- Ne visi darbdaviai gali jaustis tokiu būdu, bet nekenčiu žvejybos telefonų skambučių , kurių tikslai nėra nieko bendro, išskyrus tuos, kurie nurodo ieškovą. Įdomu, kiek žmonių kiekvieną savaitę mane skambina, kad galėčiau pamatyti, ar aš gavau savo gyvenimo aprašymą? Daug - ir tik tie žmonės, kuriuos retai renkau. Tai puiki proga jums padaryti ilgalaikį blogą įspūdį.
Aš pasakiau vienam skambinančiam asmeniui: "Skambinate paprašyti, kad peržiūrėčiau šią 200 krūvių krūvą, kad galėčiau pamatyti, ar aš gavau jūsų? Jei nesate tikri, kodėl tu to ne vėl siųsi?" Žvejyba už dėmesį telefono skambučiai retai padeda, ir dažniausiai tave ženklina kaip skausmą.
Jie pavogia įmonės laiką, dirgina atnaujintą regeneratorių ir apskritai nieko neįgyvendina jūsų naudai. Vienoje iš mano klientų kompanijų, skambintojų ir ypač pakartotinių skambintojų yra žinomi kaip stalkeriai .
- Jei norite paskambinti iš įdarbintojo ar potencialaus darbdavio, pateikite jiems numerį, kuriuo galėsite pasiekti. Dauguma atnaujinimų gaunu sąrašą tik namų telefonu. Didelė klaida. Aš atsisakiau dešimties kandidatų, su kuriais aš grojiau telefono žymą kelioms dienoms. Ne, aš nepritariu tam, kad galėtumėte jūsų darbdaviui pateikti savo numerį pagal jūsų dabartinį darbą.
Tačiau šioje pigių mobiliųjų telefonų dienoje jums tikrai reikia pagerbti galimą darbdavio laiką, suteikiant jiems savo mobiliojo telefono numerį. Man reikia susisiekti su jumis, kad nustatytumėte telefono patikrinimo laiką ir datą. - Taip, aš sakiau, "telefono atranka". Perspektyvaus mąstymo darbdaviai šias dienas nepraleidžia laiko ir laiko be pradinio pokalbio telefonu . Būkite pasirengę suplanuoti datą ir laiką, paprastai 8-5 val. Darbo dieną. (Jūsų potencialus darbdavys jau dirba dešimt valandų). Pokalbis telefonu pašalina didžiąją dalį " yes" krūvelių iš naujo.
Būkite pasirengę mini interviu ir suteikti interviuotojui jūsų atlyginimo lūkesčius . Žmonės, kurie žaidžia kvailius, kai klausiu apie atlyginimą, nėra kviečiami aplankyti asmeniškai. Kodėl aš praleidžiu laiką, interviu su pareiškėju, kuris šiuo metu už 70 000 dolerių ar daugiau moka 50 000 dolerių už darbą?
Ir ne, tu nesiruošei būti toks nuostabus kandidatas, kad aš nugalėsiu darbo užmokesčio diapazoną . Devyniose iš dešimties situacijų atlyginimų diapazonas nustatomas atsižvelgiant į daugybę kintamųjų, įskaitant vietos darbo rinką ir kolegos atlyginimus.
- Pasirengimas yra skirtas ir telefoninio patikrinimo, ir galimam pokalbiui su asmeniu. Jei aš nustatysiu laiką su jumis, kad galėtumėte peržiūrėti telefoną , iš anksto išmoksite įmonę. Apsilankykite svetainėje, kad sužinotumėte, ką darbdavys daro. Šiandien daugelis organizacijų savo interneto svetainėse netgi apibūdina savo įmonės kultūrą . Jei atliksite savo namų darbus tik keletą minučių, pokalbio kokybė pakyla eksponentiškai.
Pagalvokite apie savo laiką, kaip apie potencialų darbdavį. Įsivaizduokite sprendimus, kuriuos aš padariau apie jus, kai klausiate man nurodymų įmonei vairuojant automobilį ir kalbėdamas mobiliuoju telefonu. "Palaukite keletą minučių", - sakė vienas kandidatas, - kai kur kažkur, kad galėčiau visa tai parašyti. " Pirmiausia ištirti įmonės vietą internete; paskambinkite įmonei tik kaip paskutinė priemonė.
Jūs tinkamai atlikote tinkamus dalykus. Jūsų medžiagos ir įgaliojimai padarė gerą įspūdį. Praleidote pokalbių telefonų patikrinimą, o jūs visus pakvietėte į įmonę, kad atliktumėte visą svarbų pokalbį. Kaip jūs ir toliau kuriate santykius su potencialiu darbdaviu, kuris paskatins galimą darbo pasiūlymą?
- Pasitraukite iš darbo pokalbiui. Negalima tikėtis, kad potencialus darbdavys pratęs savo dieną kelias valandas, kad atitiktų jūsų tvarkaraštį. Jei šiuo metu esate dirbęs ir ieškote naujos pozicijos, tikiuosi, jūs pasirinkote labiausiai etišką kelią, kurį žino darbdavys. Jei negalite informuoti savo darbdavio dėl kokių nors priežasčių, tikiuosi, kad jūs išsaugojote savo atostogų laiką .
Įdarbinimo darbdavys dažnai nori apklausti gerą kandidatą pavėluotai po pietų, tačiau retai interviu vyksta praeityje 18 val. (Atminkite, kad dauguma potencialių darbdavių pradėjo dirbti iki 8 val.). Jūs nenorite, kad jūsų potencialas prisidėtų kaip darbuotojas. dešimties valandų darbo pabaigoje.
- Padarykite teisingą, teigiamą įspūdį tiek interviu, tiek bendrovės darbuotojams. Reikia pasakyti, kad turėsite atvykti anksti, apsirengsite už tą vietą, kuriai jūs kreipiatės, ir pateikite papildomą ataskaitą su nuorodomis? Nepamirškite gydyti kiekvieno žmogaus, su kuriuo susidursite oriai ir pagarbiai.
Registratūros darbuotojas praneša apie jūsų įspūdžius personalo direktoriui. Įvertink tai, ypač mažose ir vidutinėse organizacijose. Būkite nepaprastai mandagūs per visą jūsų sąveiką su bendrove. Kiekvienas žmogus įvertina jūsų potencialą tinka jūsų organizacijoje. Negalvokite savo šansų, elgdamiesi nuoširdžiai žmonėms, kuriuos manote nesvarbus. - Jums bus paprašyta užpildyti paraišką, todėl pateikite savo CV ir kitą reikalingą informaciją dokumento pildymui. Ir ne, "Žiūrėkite pridedamą atnaujinimą", nepašalina. Tikėtina, kad jūsų prašymo informacija yra įtraukta į užimtumo duomenų bazę ir naudojama įmonės įrašams, vyriausybės ataskaitoms ir kt.
Užpildyta paraiška palengvina duomenų įvedimą. Tai taip pat leidžia bendrovei gauti jūsų raštišką leidimą patikrinti jūsų nuorodas, darbo istoriją, atlikti nusikalstamą egzaminą, jei esate samdyti, ir dar daugiau.
- Faktinis interviu yra papildomų straipsnių objektas. Siekiant šio tikslo , nepamirškite, kad pokalbio tikslas yra nustatyti, ar jūs ir organizacija yra tinkami .
Tikrasis pokalbio tikslas, atsiprašau jums, - ne gauti darbo pasiūlymą. Ar esate įsitikinęs, kad galite atlikti darbą ir augti kartu su bendrove? Ar jūs perdavėte tai potencialiam darbdaviui? Jei taip, jums bus paprašyta grįžti į intensyvesnį antrojo pokalbio ratą daugumoje kompanijų.
- Tolesni veiksmai po pokalbio su ačiū laišku ir galbūt telefonu. Geros manieros visada skaičiuojamos. Aš gavau tris ačiū laiškus ir kelis telefono skambučius iš 23 žmonių, kurie dalyvavo per pirmąjį interviu su mumis. Ar ačiū, kad raidės eina dinozaurų kelią? Ne iš kandidatų, kurie susitinka su manimi.
Padarius tinkamus dalykus, bus daugiau pokalbių, geresnių darbo pasiūlymų ir sėkmingesnės karjeros . Kiekviename žingsnyje šiek tiek daugiau laiko, o jūsų paraiška pakils aukščiau paketo. Aš pažadu.