Klausimai Visi finansų patarėjo kandidatai turėtų žinoti
Šie klausimai apima elgesio interviu klausimus , klausimus apie jūsų žinias apie reguliavimo problemas ir konkretiems darbui skirtus klausimus, skirtus nustatyti jūsų gebėjimus, kvalifikacijas, įgūdžius ir sėkmės potencialą.
Finansų patarėjo interviu klausimai
Kai kurie klausimai yra skirti suprasti, kokio asmens esate, pvz., "Kodėl norite būti finansiniu patarėju?" Ir "Ar esate prisijungę prie bendruomenės?". Jūsų būsimas darbdavys nori įsitikinti, kad esate geras atitiktų įmonės kultūrą .
Susijusi klausimų grupė sprendžia jūsų charakterį ir jūsų požiūrį į jūsų karjerą, pavyzdžiui, "Apibūdinkite laiką, kai turėjote padėti kažkam priimti sunkų sprendimą" ir "Kokie yra jūsų karjeros tikslai ? Kur norite būti penkerius ar dešimt metų? "
Karjeros pozicija : kai kurie klausimai gali skirtis priklausomai nuo to, kur esate savo karjeroje. Pavyzdžiui, jei trūksta finansų patirties, jūsų interviuotojas gali paklausti apie jūsų patirtį kitose srityse, kuriose reikalaujama panašių įgūdžių rinkinio , pavyzdžiui, pardavimų.
Kita vertus, jei esate patyręs patarėjas, interviu klausia apie vidutinį jūsų klientų portfelį, pritaikytas investicijų strategijas, kurias rekomenduotumėte skirtingų klientų tipams, ir panašius klausimus.
Bet kuriuo atveju turėtumėte išsamiau paaiškinti savo gyvenimo aprašyme pateiktą informaciją apie jūsų išsilavinimą ir profesinį tobulėjimą, nes jie susiję su jūsų interviu.
Ne tik jūsų interviuotojas turi žinoti, kokios licencijos ir kvalifikacijos turite dabar, bet ir kokie planai jums reikia įsigyti papildomų licencijų ir sertifikatų.
Minkšti įgūdžiai / tarpasmeniniai gebėjimai . Klausimų grupėje bus nagrinėjamas jūsų profesinis stilius ir kai kurie iš jūsų susijusių įgūdžių . Ypač jei esate ankstyvoje savo karjeros stadijoje, jūsų interviuotojas gali paklausti: "Ar jūs patogiai susitinkate su klientais asmeniškai ir kalbate su jais telefonu?" Arba: "Pasakyk man apie savo sugebėjimą palaikyti ryšį su potencialiais klientais. "
Turto gebėjimų ugdymo gebėjimai : kai kurie klausimai bus labiau specifiniai ir praktiniai, pavyzdžiui, "Kokios yra jūsų pageidaujamos turto valdymo strategijos?" Arba "Kaip galėtumėte išlaikyti dabartinius mokesčių ir investavimo įstatymus ir teisės aktus?" Priklausomai nuo įmonės, kurioje esate Interviu su jumis gali tekti paklausti apie bet kokias specializacijos sritis: "Kokios konkrečios demografinės grupės taikote?" "Ar specializuosite konkrečių akcijų pasirinkimo sandorių?" "Papasakokite apie savo patirtį, susijusią su išankstinio skyrybų finansavimo planavimu".
Ryšio gebėjimai / sąžiningumas . Kaip jūs atsakote į savo pokalbį (jūsų kūno kalba , balso tonas, asmeninis ramumas ir profesionalumas) yra taip pat svarbu, kaip ir jūsų atsakymai, nes įdarbinimo komitetas įvertins, kaip gerai galite bendrauti asmeniškai su faktinis klientas.
Jie norės pamatyti, ar galite išlaikyti savo kietą, kai iškiltų ginčas, ir ar esate sąžiningas, kad apsaugotumėte privačios klientų informaciją. Atsižvelgdami į šias temas, pasiruoškite sudėtingiems klausimams, pvz., "Jei buvau klientas, kodėl turėčiau dirbti su jumis?" Ir "Nepažeidžiant konfidencialumo, papasakokite apie savo sėkmę savo klientų turto valdymo srityje".
"Trick" klausimai: Klausimas " Kaip jūs galite pasiekti savo tikslus ?" Gali atrodyti kaip charakterio įvertinimas, bet tai iš tikrųjų yra techninis. Ne visi gali nustatyti ir pasiekti tikslus, bet turi būti geras finansinis patarėjas. Būkite pasirengę trumpai ir aiškiai apibūdinti savo metodą. Kita paslėptų techninių klausimų grupė apima tai, kaip jūs kuriate santykius su skirtingų patirties lygių klientais. Pasiruoškite aptarti, kaip reaguoti į sudėtingas situacijas arba konfrontacinius / eskaluotus klientus.
Asmens pranašumai / turtas: klausimas, pavyzdžiui, "Jei mes samdome jus, ką jūs pritraukiate į organizaciją?", Yra jūsų galimybė toliau kalbėti apie savo stipriąsias puses kaip darbuotoją . Atsižvelgiant į jūsų pateiktą poziciją, tai taip pat gali būti jūsų galimybė kalbėti apie jūsų įmonės idėjas, kokius pasiūlymus galite pasiūlyti ar kokius pakeitimus galite bandyti įgyvendinti. Šie atsakymai turėtų būti išreikšti konsultaciniu, nepagrindiniu būdu; nerizikuojate kritikuoti potencialaus darbdavio.
Patarimai, kaip surasti interviu
Per visą jūsų pokalbį, būkite sąžiningas ir paprastas, nesvarbu, ar esate pernelyg įsitikinęs, ar bet kokiu baisu. Kita vertus, jūs norite parodyti save geros šviesos. Jei jūsų interviuotojas prašo paaiškinti, kodėl klientas norėtų dirbti su jumis arba ką jūs galite pareikšti į organizaciją, turėsite teigiamą ir įtikinamą atsakymą. Nepamirškite: jei esate samdomi, jūsų darbdavys sutaupys daug asociacijų su jumis, nes įgysite darbą.
Skaityti daugiau: Interviu klausimai ir atsakymai | Finansų įgūdžių sąrašas ir pavyzdžiai