Kada ir kaip atsisakyti laisvojo darbo
Tačiau aš galiu tarsi pasakyti anekdotiniu, kad niekada nesuvokiau sėkmingo laisvai samdančiojo, kuris anksčiau neturėjo dalintis su klientu.
Tai yra žaidimo pobūdis: jokio koncerto nėra amžinai, o kartais jūs galėsite nuspręsti, kad darbas nebeatitinka jūsų poreikių.
Kaip žinoti, kada laikas eiti
Apgaulė yra žinoti, kada atėjo laikas eiti, ir kad atsiskyrimas nebūtų skausmingas ir profesionalus. Eik apie tai tinkamu būdu, ir jūs atlaisvinsite laiko vertesnėms investicijoms, tuo pat metu išlaikydami savo buvusio kliento gerą valią - ką norite padaryti, nes tai nedidelis pasaulis, ir jūs niekada nežinote, kada jūs " Ar galėčiau pamatyti juos vėl, ar jie sužinos žmones į kitą didelį projektą.
5 pagrindinės priežastys, dėl kurių gali užsidegti klientas
Bet pirmas dalykas pirmiausia: kaip žinote, kada atėjo laikas "ugdyti" klientą? Šie, atskirai arba kartu, yra gana geri požymiai, kad jūsų asociacija galėjo išgyventi naudingumą:
1. Jūs negaunate pakankamai pinigų.
Kas yra "pakankamai pinigų"? Kainos dažniausiai yra sunkiai nustatytos ir dažnai skiriasi nuo kliento iki kliento, tačiau geras nykščio principas yra tas, kad jūsų valandinis kursas, kaip laisvai samdomas vertėjas, turėtų būti bent jau toks pat kaip ir visą darbo dieną dirbantis darbuotojas (atsižvelgiant į tokius dalykus kaip sveikata draudimas ir mokamas atostogos, kurias turėsite padengti patys).
Jei pastebėsite, kad dirbate visą laiką ir negalite išgelbėti, ar dirbote to paties kliento kelerius metus ir niekada negaudėte normos padidėjimo, tikėtina, kad jūs esate mažai apmokamas.
Pirmas žingsnis, žinoma, yra paprašyti daugiau pinigų, tačiau jei tai neveikia, atėjo laikas pradėti tyliai apsipirkti už pakaitinį klientą arba ieškoti darbo valandų padidinimo pagal kitas galiojančias sutartis.
Kai tik įsitikinsite, kad neužleidžiate sau blogesnėje vietoje, traukdami kištuką, eikite prie jo.
2. Jūs nenaudosite darbo, kurį vykdote savo portfelyje.
Kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas turi istoriją (ar penkias) apie darbą, kurį jie paėmė tiktai už pinigus - ir būtų taip pat greitai pamirštami. Tai nieko gėda. Kiekvienas pasirodymas negali būti kažkas, kurį norėtumėte pasirinkti "Oscars".
Tačiau jei jūs pastebėsite, kad darbas nepadidina jūsų asmeninio prekės ženklo arba, dar blogiau, kad jūs netrukus niekas nežinotų, kad dirbote šiems žmonėms, atėjo laikas pagalvoti, ar darbas tinka jūsų asmeniniam tikslai ir vertybės.
3. Negalite bendrauti su savo pagrindiniu kontaktiniu asmeniu.
Kada nors kalbate su kuo nors ir jausitės kaip vienas iš jūsų, naudojate vertėją - o ne labai gerą? Kartais dėl kokios nors priežasties žmonės negali vieni kitiems išreikšti savo minčių. Galbūt vienai šaliai yra klausymo problema, arba žaidime yra skirtingų komunikacijos stilių. Nepriklausomai nuo priežasties, jei jūs manote, kad negalėsite suprasti savo idėjų, galų gale, gali būti laikas jį pavadinti atmestine.
4. Jūs manote, kad klientas yra nepagarbus ar piktnaudžiaujamas.
Tai reikalinga visam verslo pasauliui paleisti, o kai kurie iš tų žmonių, pagal nutylėjimą, bus netinkami žmonės.
Geros naujienos yra tai, kad jūs neturite su jais susidoroti - kada nors.
Nėra jokios pasiteisinimų dėl piktnaudžiaujama elgesio, pavyzdžiui, skambinimo vardo, šauksmo ar netinkamos kalbos, ar veiksmų, dėl kurių jūs nepatinkate. Jei klientas užsiima bet kuria iš šių veiksmų, neatsižvelgiant į tai, ar jie atitinka legalų persekiojimo standartą, nedelsdami turėtumėte atsisakyti kelių.
5. Turite geresnį pasiūlymą.
Kaip kultūra, mes vertiname lojalumą, ir mes parodome, kad bausdami žmones, kurie tai demonstruoja.
Aš tiktai juokauju. Nors niekada nenorite palikti klientų, jūs turite prisiminti, kad esate versle. Jei dabartinis klientas nemokės jums to, ko jus verta, nėra tinkamas jūsų CV ir / arba nėra įdomu dirbti, tai visiškai gerai, jei norite pereiti prie geresnės situacijos. Jūsų pirmasis lojalumas turi būti pats, jūsų verslas ir jūsų šeima.
Kaip atsisakyti laisvojo darbo
Kad ir kokios būtų priežastys, kodėl, kai nustatysite, kad nebenorite dirbti šiems žmonėms, atlikite veiksmus tinkamai ir atsistatydinkite profesionalumu, kaip ir bet kokio kito darbo , laisvai samdomo ar visą darbo dieną. Duok jiems daug raštiško įspėjimo, laikydamiesi sutarties sąlygų.
Negalima patekti į piktžoles su visomis priežastimis, dėl kurių nusprendėte palikti piktžolę. Jei jūs tikrai nusprendėte eiti, dabar ne laikas kalbėti apie blogą darbo užmokestį arba nepagrįstą valandų skaičių. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai informuoti juos, kad nebeturėsite jų dirbti. Ypač jei jūs iš tikrųjų per juos dirbate, tai yra gera idėja pažvelgti į kai kuriuos pavyzdžius atsistatydinimo laiškus , prieš sėdėdami rašydami savo.
Laikykitės savo pastabos trumpo, saldaus ir profesionalaus, ir jūs niekada neturėsite priežasčių jį apgailestauti vėliau.