Patarimas dėl atsakymo "Koks yra jūsų didžiausias silpnumas?"
Svarbu vengti bet kokio atsakymo, dėl kurio atrodytų, kad jūs neturite tinkamos pozicijos.
Jūs nenorite, kad įdarbinimo vadybininkas atsisakytų samdyti jus. Pavyzdžiui, jei dėl administracinės pozicijos reikės dažnai naudotis telefonu, nenorite atsakyti, sakydami, kad turite blogą telefoną arba atsitiktinai pakabinti žmonių, kai ketinate peradresuoti skambutį. Reikia vengti ir atsakymų, kurie jums atrodo kaip prastas darbuotojas, pvz., "Man sunku susirinkti laiku" arba "Aš siunčiu el. Laiškus su daugybe klaidų pagrindiniams klientams".
Bet jūs taip pat norėsite vengti atsakymo, kuris yra arogantiškas arba aiškiai pašalina klausimą, pavyzdžiui: "Aš esu perfekcionistas ir tiesiog negaliu atsigaivinti, kol visos problemos nėra visiškai išspręstos", arba "Aš taip pat esu daug sunkiojo darbuotojo ". Toks atsakymo tipas neatrodo tikras ar simpatiškas. Be to, darbdaviui negali būti laikomas asmuo, kuris yra per daug perfekcionistas.
Vienas iš strategijų, atsakant į šį klausimą, yra tai naudoti kaip galimybę parodyti, kaip jūs aktyviai dirbate, kad pagerintumėte savo silpnumą.
Prisimenu telefono pavyzdį iš viršaus? Galbūt jūs galbūt atsakysite, sakydami: "Aš turiu tendenciją šiek tiek pasipiktinti naujais telefono sistemomis. Aš susitelkiu į telefono funkcijas, kurios nesusijęs su skambinančiais. Kadangi man svarbu, kad jis būtų draugiškas ir įmanomas telefonu sukūriau lipnią pastabą su instrukcijomis, kaip uždėti skambučius, perkelti ir tt
Tai daro telefoną atsakant daug mažiau streso, todėl galiu pasakyti, kad mano telefonas dar labiau pagerėjo. "
Toks atsakymas taip pat parodo interviuotojui, kad esate pasiruošęs išspręsti iššūkį ir sugeba išspręsti problemas.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Čia pateikiami interviu pavyzdžiai, kuriuos galite redaguoti, kad atitiktų jūsų asmeninę patirtį ir aplinką:
- Aš kartais persistengiu, kai mano darbas atliekamas anksčiau laiko. Tačiau man puikiai tinka susitikimų terminams, o mano dėmesys detalėms - aš žinau, kad mano darbas yra teisingas.
- Kartais praleidau daugiau laiko, nei reikalinga užduočiai, arba savanoriškai paėmiau užduotis asmeniškai, kad galėtų lengvai tvarkyti kažkas kitas biure.
- Aš galiu labai nekantrus, kai žmonės laiku neduoda darbo. Norint išvengti nepasitenkinimo kolegomis, aš išmokau nustatyti aiškius terminus ir draugiškai priminti kelias dienas prieš planuojant projektus.
- Nors aš niekada nepraleidau termino, man vis dar yra pastangų žinoti, kada pereiti prie kitos užduoties, ir būti tikri, priskirdami kitus darbus.
- Aš šiek tiek kenčia nuo to, "jei norite, kad kažkas padaryta teisingai, tai daro" mentalitetas, kartais sunku deleguoti ar leisti kitiems man padėti projektuose. Bet, žinoma, viską darydamas pats dažnai yra didžiulis ir varginantis. Aš sužinojau, kad dalijant užduotis, nustatant registracijos laiką ir dirbant komandoje, gali būti puikių rezultatų (ir mažiau pavėluotų vakarų).
- Man patinka dirbti su vienu projektu iki jo pabaigos, kol pradedamas kitas, bet aš išmokau daugybę užduočių geriau. Manau, kad tai leidžia man būti kūrybingesni ir efektyvesni kiekviename iš jų.
Daugiau stiprybių ir silpnybių Interviu klausimai
Čia yra interviu klausimai, susiję su jūsų stipriosiomis, silpnybėmis, iššūkiais ir pasiekimais, kartu su atsakymų pavyzdžiais.
Administracinio interviu klausimai ir atsakymai
Daugiau administracinio pokalbio klausimų ir pavyzdžių atsakymų.
Daugiau Interviu Klausimai ir atsakymai
Klausimai, į kuriuos bus paprašyta apklausti, kaip paruošti atsakymus į interviu klausimus, kartu su pavyzdiniais atsakymais į tipinius pokalbio klausimus.