12 geriausių atsakymų paaiškinti, kodėl buvo išjungtas
Klausimas apie tai, kodėl buvo nutrauktas, yra vienas iš sudėtingiausių pokalbių klausimų, į kuriuos reikia atsakyti. Nejaugi sunku kalbėti apie darbo praradimą bet kokiomis aplinkybėmis, o tai dar sunkiau, kai bandote paaiškinti tai, ko tikėjotės, jus samdys.
Kaip atsakyti Interviu klausimai apie buvimą
Geriausia strategija yra išlaikyti jūsų atsakymą trumpais ir svarbiausiais. Nereikia pateikti ilgo paaiškinimo ar per daug detalių apie tai, kas pasireiškė. Geriau nurodyti priežastis, tada bandykite perkelti pokalbį į kitą temą.
Jei esate linkusios duoti kitokią priežastį nei atleisti iš darbo, žinokite, kad jūsų ankstesnis darbdavys gali atskleisti nutraukimo priežastį pamatinio patikrinimo metu. Atminkite, kad netinkamai vykdant paraiškų teikimo procesą gali būti, kad nepavyks gauti darbo pasiūlymo, jį pašalins arba bus atleistas, jei jūsų apgaulė būtų aptiktos.
Jums reikės pritaikyti savo atsakymą, kad jis atitiktų jūsų aplinkybes ir tai, kaip buvo nutrauktas jūsų sprendimas, tačiau šie atsakymų pavyzdžiai suteiks jums atspirties tašką, norėdami sukurti atsakymą.
Geriausi atsakymai
Karjeros ekspertas ir autorius, Joyce Lain Kennedy, dalijasi savo dvylika geriausių darbo pokalbių atsakymų į klausimą "Kodėl tu buvo atleistas?"
- Sunaikintas palaiminimas buvo paslėptas. Dabar turiu galimybę susipažinti su mano kvalifikacijomis ir interesais tinkamomis darbo vietomis. Mano tyrimai rodo, kad tokia galimybė gali būti jūsų stalas. Ar norėtumėte daugiau sužinoti apie mano įgūdžius dirbdami su nauja technologija?
- Mano kompetencijos neatitiko mano ankstesnio darbdavio poreikių, bet atrodo, kad jie tinka jūsų organizacijai. Be rinkodaros ir reklamos, ar reklamos įgūdžiai bus vertinami čia?
- Nors aplinkybės paskatino mane palikti savo pirmąjį darbą, buvau labai sėkmingas mokykloje ir gerai bendrauju su studentais ir dėstytojais. Galbūt aš visiškai nesuvokiau savo boso lūkesčių ar kodėl jis taip greitai išleido mane, kol galėjau įrodyti save.
- Šis darbas neveikė, todėl mano viršininkas ir aš sutiko, kad man atėjo laikas pereiti prie tokios pozicijos, kuri padėtų mums abu atgauti didesnę grąžą. Taigi čia aš esu pasiruošęs dirbti.
- Suprasdamas, kodėl aš palikau, supratau, kad turėčiau padaryti keletą dalykų skirtingai. Tas darbas buvo mokymosi patirtis, ir aš manau, kad dabar aš esu išmintingesnė. Norėčiau progos įrodyti tai jums.
- Naujas valdytojas atvyko ir nuvalo namus, kad galėtų pristatyti savo senosios komandos narius. Tai buvo jo teisė, bet jis išvalė mano galvą, kad galėčiau numatyti geresnes galimybes kitur.
- Kai kurios asmeninės problemos, kurias aš dabar išsprendžiau, deja, sutrikdė mano darbo gyvenimą. Šios problemos nebeegzistuoja, ir aš įsitaisiu ir veikia stipriai, kad viršija mano naujo darbo lūkesčius.
- Aš norėjau, kad mano karjera pereitų kitokia kryptimi, ir manau, kad mano psichinis atsiskyrimas sukūrė sąlygas, kurios paskatino mano išvykimą. Tačiau atrodo, kad man atrodo, kad mūsų aptariama galimybė yra tokia, ir tikiuosi, kad galiausiai tapsiu atsakomybės pozicija.
- Aš paprastai jį labai gerai išvalėu su savo viršininku, tačiau šis atvejis buvo išimtis, patvirtinanti mano gerų santykių taisyklę. Mes tiesiog nepasiekėme gerai. Aš nesu tikras, kodėl.
- Mano darbas buvo perduotas į Indiją. Tai pernelyg blogai, nes žmonės, susipažinę su mano darbu, teigia, kad jie yra geresni ir gana kainuojantys.
- Aš išgyvenau keletą nuolaidų, bet paskutinis įtraukė mane. Manau, laikai.
- Aš buvau beviltiškas darbui ir netinkamai dirbu, nekreipdamas dėmesio į kampą. Aš dar nepadarysiu šios klaidos. Norėčiau sukurti aplinką, kuri būtų priderinta, struktūruota ir orientuota į komandą, kur mano geriausi talentai gali išryškėti ir atlikti svarbų indėlį.
Praktikuoti savo atsakymą
Kennedy taip pat sako: "Praktikos iš anksto, ką jūs pasakysite. Tada laikykit ją trumpai, laikykitės to sąžiningumo ir išlaikykite judėjimą". Tokiu būdu jūs pateksite į nelengvą klausimą, kaip atleisite, ir galėsite pereiti prie savo įgūdžių ir kodėl jūs esate kvalifikuoti į darbą .
Peržiūrėkite daugiau patarimų, kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, kodėl jūs buvo nutrauktas , kad galėtumėte atsakyti pasitiki, o tada atkreipti dėmesį į tai, kas jums suteikia geriausią kandidatą į darbą.