Pasirinkite teisingai, ir jums patinka jūsų laikas biure
Turėdamas daug laiko praleidžiant darbe, verta paklausti: ar tu tuo metu mėgaujuosi savo laikais? Žinoma, atlyginimas, pareigos, pareigos ir galimybės tobulėti yra svarbūs veiksniai, kai kreipiatės dėl darbo arba svarsto darbo pasiūlymą, bet taip pat yra įdomus darbo santykis.
Kaip sužinoti, ar bendrovė bus smagu dirbti
Norite sužinoti, ar jums patiks dirbti įmonėje? Apsvarstykite tris P: žmones, turtą ir privilegijas. Vertinant šiuos elementus atskleidžiama, kokia bus diena biure, ir gali padėti jums žinoti, ar jums patiks jūsų darbo metu praleistas laikas.
Perks
Bet kokia " perk" ar nauda, kurią siūlo bendrovė, yra puikus, nereikalingas priedas pagal apibrėžimą. Tačiau kai kurie dalykai yra gana įprasti: dviejų savaičių atostogos, ligos dienos, sveikatos draudimas ir pensijų fondo atitikimas.
Perviršis, kuris viršija šias tipiškas aukas, gali būti permainas į jūsų finansus ir bendrą laimę. Štai keletas žvaigždžių priedų pavyzdžių, susijusių su išmokų paketu:
- Neribotos atostogų dienos (arba bet koks atostogų laikas, pratęsiantis daugiau nei dvi savaites)
- Nemokamas maistas ir užkandžiai; alkoholis biure
- Gauk savo augintinį į darbo dienas
- Prieiga prie naujausių technologijų - kai kurios įmonės gali leisti nešiojamus kompiuterius, telefonus ir planšetinius kompiuterius laikyti po tam tikro laiko
- Savanorių atitikimo programos
- Premijos ir pelno dalis
- Mentoriaus programos
- Mokamos motinystės / tėvystės atostogos
"Perks" rodo įmonės vertybes ir siūlo įžvalgą į kasdienį gyvenimą: kompanija, turinti mokamas atostogas naujoms moms ir tėvams, gali būti laikoma sudėtingu grafiku, kuris ateina su auklėjimu; kompanija, išduodanti begalę laisvą maistą, išpūstą iš čiaupo, greičiausiai gali turėti ilgas valandas kaip kompromisą.
Peržiūrėkite privilegijas, akis įkuriant įmonės paveikslą ir kasdienį gyvenimą darbe.
Daugiau apie privilegijas: Bendrovės išmokų įvertinimas Kaip palyginti darbdavių pašalpų paketus
Žmonės
Prisimink, kaip sakėme neatsižvelgti į valandas, praleistas darbe? Laikykis šio tikslo - tačiau apsvarstykite, kiek laiko praleidžiate kartu su kolegomis, nuo oficialių susitikimų iki greito informacijos mainų iki kavos pertraukėlių. Tikrai malonus ir malonus bendradarbiavimas su darbuotojais gali pakeisti jūsų požiūrį į pirmąjį rytą.
Norint sužinoti potencialių kolegų charakterį, interviu metu paklauskite apie įmonės kultūrą, kad sužinotumėte, ar ji linkusi linkusi ar konkurencinga. Apsižvalgykite ir aplink: darbuotojų, dirbančių su ausinėmis, būstinė skiriasi nuo vietos, kurioje yra brangūs kolegos, ir vienas iš šių variantų jums gali jaustis patogiau.
Pabandykite sužinoti, kaip elgiamasi su pradinio lygio darbuotojais ir stažuotojais: ar jie yra komandos dalis, ar nenuostabu? Ir atkreipkite dėmesį į žmonių asmenybes ir bendrą vibraciją, ypač kalbant apie įmonę. Idealiu atveju, visi įmonės nariai, nuo praktikantai iki vadovo, yra laimingi, užsiimantys, o ne per daug dirbantys.
Taip pat gerai: kolegos, kurie gali jus išmokyti ir mokyti.
Daugiau apie žmones darbo vietoje: kas yra įmonės kultūra?
Nuosavybė
Biurai ir kubilai turi reputaciją, kad atrodytų drąsūs; dažnai spalvų schema yra apribota pilkos ir smėlio atspalviais. Žiemą temperatūra paprastai yra per karšta, o vasarą itin oro kondicionuojamas.
Tačiau ne visos biurai yra drabužinės ar rekonstruotos oro! Kai vaikščiojate per biurą keliaujant į pokalbį, paimkite estetiką ir atmosferą: ar jūs jausitės patogiai išleisti didžiąją dalį savo savaitės šioje erdvėje? Įvertinkite, kaip yra išdėstytos darbo vietos (pvz., Kabinos arba atviros erdvės), meno kūriniai ir bendras dekoras.
Patikrinkite, ar yra vietų, skirtų grupinėms susibūrimams, pvz., Pietų su staliukais ar vietos, kur galima paimti kavą, taip pat konferencijų salės susitikimų zonose, privačiose erdvėse, kad galėtumėte asmeniškai skambinti, ir kitus patogumus, kurie gali būti Padaryti biuro jaustis kaip vieta, kur aštuonias valandas per dieną yra malonu.
Daugiau patarimų ieškant džiaugsmo skatinančio darbo