Kaip naudotis, kai išmokote susipažinti su įdarbinimu
Tokiu būdu, darbo medžioklė yra labai panaši į pažintį - tai, ką turite padaryti, kad pasiektumėte savo svajonių darbo ar santykių tikslą, o nebūtinai tai, ko norėtumėte džiaugtis.
Tai puikiai tinka. Iš tikrųjų, apsvarstę daugybę būdų, kuriais šie ne tokie įdomūs procesai panašūs vienas į kitą, galite išsiaiškinti būdus, kaip kuo greičiau pasiekti patirtį, kad pasiektumėte svajonių darbo dalį.
1. Atmesti, atmesti, atmesti
Kodėl dauguma žmonių nemėgsta darbo medžioklės ? Kadangi daug proceso vyksta klausydami žodžių "ačiū, bet ne ačiū" ... arba dar blogiau, sėdi proverbialiu telefonu ir negaunu jokio atsiliepimo. Gana lengva atsikratyti jausmo, panašaus į vainiko, kuris nepaklausė šventės, kai kurį laiką ieškojote darbo ir netrukus pasirodėte.
2. Jūs negalite skubėti meilės
Kiek laiko užtruks norint gauti darbą? Atsakymas, žinoma, skiriasi, nors viena formulė sako, kad už kiekvieną 10 000 dolerių vertės atlyginimą tikimasi išleisti vieną mėnesį ieškoti darbo. Nepaisant to, net tada, kai ekonomika yra karšta, jūs tikriausiai nerandate savo svajonių darbo iš karto.
Kaip pažintys, pasiruoškite pabučiuoti daug varlių, kol susitiksite su savo princu ar princese.
3. Visų rūšių santykiai yra didesni už vieną asmenį
Galite būti maudymosi kostiumėlio modelis su MBA ir pėdsakų mokymo Pilates - galų gale, tai mažiau apie tai, kaip nuostabus esate kaip kandidatas ar partneris, ir daugiau apie tinkamą santykius.
Pagalvokite apie tai taip: jei esate vegetaras, gražiausiausias ir linksmas žmogus nebus tinkamas , jei jis arba ji yra profesionalus mėsininkas; Jei esate introvertas, jūsų atsidavimas ir įgūdžiai nebus laimingi atvirame biure, pilna Chatty Cathys.
4. Tai viskas apie tai, kas tu žinai
Tik šiame Tinder ir Match.com laikmečiui yra tikimybė, kad jūs žinote daug porų, kurios susitiko per draugus. Priežastys yra gana aiškios: lengviau jaustis patogiai ir saugiai - su svetimu, kurį patikrino žmonės, kuriems pasitikite.
Dėl panašių priežasčių mažiausiai 60 proc. Ieškančių darbo ieško darbo per tinklą . Kas geriau tau pasakys, kas iš tiesų nori dirbti kompanijoje nei žmogus, kuris jau treniruojasi? Ir kas geriau rekomenduos jus nei tas, kuris dirbo su jumis arba lankėtės toje pačioje mokykloje, ar gavo tuos pačius pažymėjimus ar išmoko tų pačių įgūdžių?
Galiausiai, Recesija gali būti baigta, tačiau įmonės vis dar lėtai judės, kai reikia užpildyti pareigas ir pasirašyti naujus samdinius. Viskas, ką galite padaryti, kad išspręstumėte nuomos vadybininko susirūpinimą, yra naudinga, ir nieko daugiau nėra įtikinamai nei rekomendacija iš asmens, kurį jis jau tiki.
5. Atsparumas yra svarbesnis negu beveik kokia kita kokybė
Pagalvokite apie laimingiausius, sėkmingiausius žmones, kuriuos pažįstate. Ką jie turi bendro? Darbe ir savo asmeniniame gyvenime jie sugrįžta.
Kalbant apie pažinimą ar savo karjeros kūrimą, svarbiausias dalykas, kurį galite būti, yra atsparus. Gebėjimas atsikelti, kai gyvenimas sumuša jus, netrukdys jums trūkti galimybių. Be to, patvarūs žmonės išsiskiria pasitikėjimu, jėga ir laimingu - patrauklūs bruožai vadybininkams ir visiems kitiems.
Galiausiai, sugebėjimas sugrupuoti, analizuoti pokyčių galimybes ir judėti į priekį leidžia jums geriau būti savo pačių pusėje, kaip geras draugas ar palaikomas kolega ar partneris. Mylime ar savo karjeroje nieko svarbiau negu tai.