Organizacijos siekia praeities internų, kurie yra motyvuoti ir turi "go-getter" požiūrį. Darbdaviai taip pat nori, kad žmonės, vykdantys stažuotes savo įmonėje ir turintys stiprią darbo etiką, būtų patikimi ir dirba savarankiškai ir komandinėje aplinkoje. Daugelis žmogiškųjų išteklių departamentų praneša, kad dauguma jų visą darbo dieną dirbančių darbuotojų stengiasi parodyti šiuos įgūdžius, kurie anksčiau internuoti su savo organizacijomis. Vadovaudamiesi šiais patarimais, padidės tikimybė, kad jūsų stažuotė taps pilna darbo dienos pasiūlymu.
01 Susipažinkite ir pasveikinkite su kiekvienu susipažinęs
Sėkmingi darbo santykiai reikalauja puikių bendravimo įgūdžių, taip pat teigiamo požiūrio. Jūsų priežiūros darbuotojai ir darbuotojai gali būti panardinti į projektus ir terminus, o ne atsižvelgti į tai, kad esate naujokas organizacijoje; todėl įsitikinkite, kad jūs imate iniciatyvos pristatyti save ir parodyti teigiamą ir draugišką požiūrį į visus, su kuriais susiduriate, nuo sargybininko iki generalinio direktoriaus.
- Profesinių jungčių kūrimas
- Kaip kartu su savo viršininku
02 atlikite tyrimus
Padarykite tai tašku atlikti mokslinius tyrimus ir sužinoti viską, ką galite apie įmonę ir pramonę. Jūsų karjeros tarnyba jūsų kolegijoje yra puiki vieta pradėti. Taip pat galite tiesiogiai parašyti informaciją įmonei, dalyvauti informaciniuose interviuose , kreiptis į vietos prekybos rūmus ir skaityti vietinius laikraščius bei verslo leidinius, kad sužinotumėte daugiau apie organizaciją.
03 Nustatykite asmeninius tikslus ir užsiimkite
Nustatykite asmeninius tikslus, kuriuos norite pasiekti stažuotės metu, ir paprašykite savo vadovo , ką daryti. Jei pastebėsite, kad jūsų darbas atliktas, paprašykite naujų projektų arba ieškokite įmonių literatūros ir (arba) profesinių žurnalų. Tikslų nustatymas ypač svarbus praktikantams - norint užtikrinti, kad įgytumėte atitinkamus įgūdžius, kuriuos darbdaviai siekia samdyti būsimus visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.
04 skaitykite profesionalius žurnalus ir žurnalus
Susipažinkite su darbdavių informacija ir perskaitykite tai, ką profesionalai skaito. Sužinokite daugiau apie savo darbdavį, jų konkurenciją ir papildomą informaciją apie pramonę apskritai.
Ar yra naujų tendencijų, ar šiuo metu yra kažkas įdomių šioje srityje? Stažuotės sėkmė reikalauja motyvacijos ir tikro noro daugiau sužinoti apie pramonę. Sėkmingi stažuotės imasi iniciatyvos mokytis kuo daugiau per trumpą savo stažuotės patirtį .
05 Būkite pasiruošę atlikti kai kuriuos išbandymus
Imk smulkesnes užduotis ir stenkis išlaikyti savo mintis į bendrą vaizdą. Jums gali prireikti pagaminti kavą arba pateikti tam tikrą užpildymą, bet jei kavos gamyba ir paraiška užims daugumą dienos, pasikalbėti su savo vadovu apie jūsų tikslus ir lūkesčius dėl stažuotės.
Vienas iš būdų išvengti šios situacijos yra susitarimas prieš praktinę praktiką, kurioje nurodomos jūsų pareigos. Nepamirškite, kad visose darbo vietose yra užduočių vykdymo užduočių atlikimas, pokalbiai ir dalijimasis savo darbu, padės komandinis darbas ir geros valios tarpusavio bendradarbiavimas.
06 užduoti klausimus
Pasinaudokite savo studentų statusu ir pateikite klausimų apie viską, ką nesuprantate. Darbdaviai tiki, kad moksleiviai, kurie klausia klausimų, yra motyvuoti ir tikrai nori sužinoti viską, ką gali apie pramonę.
Kaip internas, darbdaviai nesitiki, kad jūs viską žinotumėte apie darbą ar pramonę. Praktika yra puiki mokymosi patirtis, ir daugiau klausimų, kuriuos klausiate, daugiau sužinosite apie darbą ir kaip veikia ši pramonė.
07 Rasti pamokas
Išmokite iš tų, kuriuos mylėtumėte, ir plėtoti mentorystės santykius, kuriuos galite tęsti ilgai, kai baigsite praktiką. Profesionalai mėgsta dalintis savo patirtimi ir nori padėti naujiems specialistams, įeinantiems į šią sritį. Geras mentorius yra tas, kuris nori dalintis savo žiniomis ir patirtimi, ir nori matyti, kad jų sekėjai sėkmingai dirba šioje srityje.
08 būti profesionalu
Išlaikyti profesionalų įvaizdį ir išvengti pokalbių ir biuro politikos. Išlaikyti teigiamą ir profesionalų įvaizdį tiek biure, tiek už jos ribų. Profesionalumo išlaikymas per internavimą taip pat reiškia efektyvų jūsų laiko naudojimą, vengiant naudoti įmonės laiko asmeniniams telefono skambučiams ir el. Laiškams.
09 plėtoti profesinius santykius
Bendraukite su prižiūrėtojų ir kolegų darbuotojais ir pasilikite į biuro ryšių kilpą. Profesiniai santykiai yra raktas sėkmingos karjeros pradžioje. Per visą savo karjerą profesinis tinklas padės jums sužinoti apie naujas galimybes ir pasiūlyti būdų, kaip tęsti savo veiklą.
10 Būkite entuziazmo!
Parodykite savo entuziazmą ir motyvaciją ir paprašykite būti įtrauktiems į susitikimus ir profesionalius seminarus. Entuziastiški darbuotojai linkę pasiduoti vienas kitam ir turėti teigiamą poveikį visai organizacijai.
Jei norėtumėte pasamdyti visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju, kai baigsite praktiką, per trumpą laiką pasireiškę entuziastingo darbuotojo savybės turės teigiamą poveikį tiek savo kolegoms, tiek prižiūrėtojams.