Štai ką tikėtis iš karjeros biuro kolegijoje
Čia yra keletas pagrindinių, kuriuos galite tikėtis iš savo kolegijos karjeros tarnybos. Jei apsipirkote kolegijoje, galbūt norėsite užtikrinti, kad šias paslaugas teiktų.
Karjeros paslaugos
- Karjeros sprendimų priėmimas: karjeros tarnybos patarėjas gali padėti pasirinkti karjerą , ar jūs neturite supratimo apie tai, ką norite daryti, ar yra linkę į tam tikrą profesiją. Jis arba ji naudos savęs vertinimo priemones, kad ištirtų savo vertybes, asmenybę, pomėgius ir gebėjimus, o tada, remdamiesi rezultatais, gali pasiūlyti keletą galimų variantų arba padėti išsiaiškinti, ar jūsų karjera yra tinkama jums. Karjeros patarėjas vėliau padės jums nuspręsti, kuris akademinis pagrindas padės jums pasiekti savo tikslus .
- Karjeros tyrinėjimas : galite kreiptis į karjeros tarnybą, kad sužinotumėte apie įvairias profesijas, o tai yra kažkas, ką turėsite padaryti, kai bandysite nuspręsti, kurį iš jų pasirinkti. Patarėjas nukreips jus prie išteklių, kuriuos galite naudoti rinkti informaciją, kuri turėtų apimti darbo aprašymą, švietimo ir kitus darbo reikalavimus, pajamas ir darbo perspektyvas. Karjeros tarnybos paprastai tvarko bibliotekas, kuriose yra su karjera susijusios informacijos. Dauguma svetainių palaiko tinklalapius, kurie nukreipia jus į tą informaciją internete. Karjeros tarnyboje taip pat turėtų būti absolventų duomenų bazė, kuri norėtų aptarti savo karjerą su dabartiniais mokiniais.
- Tęsti rašymą / motyvacinį laišką rašymas : Karjeros tarnybos padeda mokiniams parašyti savo tęsinius ir motyvacinius laiškus. Jie dažnai atlieka seminarus ir teikia "vieno su vienu" sesijas, per kurias jie kritikuoja ir vėl siunčia laiškus.
- Darbo interviu rengimas : Karjeros tarnybos paprastai rėmėjais seminaruose, kurie padės jums išmokti tinkamai pristatyti darbą interviu. Kartais jie gali paklusti interviu sesijoms, kuriose galite išmokti savo įgūdžius.
Įdarbinimas
- On-Campus Recruiting: Karjeros tarnybos palaiko darbo skelbimus. Jie taip pat skelbia neakivaizdines darbo vietas dabartiniams studentams. Kai kurie taip pat įspėja moksleivius į stažuotės galimybes, nors kartais jas tvarko atskiras skyrius. Karjeros tarnybos organizuoja darbo muges, kurių metu darbdaviai aplanko universitetą, kad įdarbintų studentus, kurie ketina baigti studijas.
- Kvalifikacinių duomenų valdymas: karjeros tarnybos kartais palaiko studentų bylas, kuriose yra fakulteto rekomendacinių laiškų. Tada jie gali perduoti šiuos laiškus potencialiems darbdaviams ir aukštojoje mokykloje pagal studento pageidavimą. Dažnai siuntimo mokestis siunčiamas iš šių laiškų.
- Karjeros valdymo sistema: studentai gali gauti kolegijos karjeros valdymo sistemą arba darbo portalą, kad galėtų susipažinti su įdarbinimo ir stažuočių sąrašais, registruotis dirbtuvėms ir planuoti susitikimus su patarėjais ir įdarbinimo į universitetus darbuotojais. Jie taip pat gali įkelti apklausas į duomenų bazę, kurią darbdaviai gali panaudoti ieškovams įdarbinti.
- Aukštojo mokyklos patarimai: Karjeros tarnybos gali padėti studentams nuspręsti, ar absolventų mokykla yra perspektyvi alternatyva, pagrįsta jų karjeros siekiais ir jų atlikimu kolegijoje. Jie gali padėti studentams pasirinkti tinkamą programą.