Offshoring privalumai ir trūkumai

Įmonės daugelį metų užsakė darbą. Ši tendencija buvo perkelta į ekstremalią situaciją, kai perkeliama į užsienį - siunčiant darbą ir darbo vietas į kitas šalis, kuriose darbo jėgos yra pigesnės.

Outsourcing prasmę. Specializuotos bendrovės savo paslaugas teikė daugeliui klientų kompanijų už mažesnes kainas, nei kliento įmonės galėtų atlikti savo darbą. Abi įmonės, paslaugų teikėjas ir klientas pasinaudojo susitarimu.

Deja, kaip ir konglomeratų pastatas prieš tai, užsakomųjų paslaugų perdavimas pasiekė kraštutinumų. Bendrovės pradėjo užsakomųjų paslaugų teikimą mažiausiems pasiūlymų teikėjams ir prarado matymą, kokį poveikį turėjo bendrovė, išskyrus finansus. Šio darbo užsakymas užsienio ar "offshore" bendrovėms, siekiant pasinaudoti mažesniu darbo jėgos tarifu tose šalyse, tapo žinomas kaip "outshoring".

JAV kompanijų profesionalių ir techninių darbo vietų perėmimas atliekamas taupyti pinigus, tačiau tai kelia susirūpinimą. Kadangi JAV stengiasi atsigauti po recesijos, darbo vietų kūrimo tempas gerokai atsilieka nuo tikėtino tempo. Vis daugiau susirūpinimą kelia tai, kad tai atsiranda dėl to, kad perkraunama.

Offshoring nėra nei išgydymas, kurį parodė verslas, nei ekonomiškai sunaikinantis monstras, atleistiems iš darbo darbuotojų reikalavimas. Nors "offshore" verslas turi finansinių pranašumų įmonėms, šie pranašumai dažnai yra daug mažesni, nei tikėtasi dėl paslėptų išlaidų.

Įmonėms taip pat yra nefinansinių sąnaudų, susijusių su pervežimu, įskaitant sumažėjusį visuomenės suvokimą ir mažesnę moralinę pusiausvyrą ir našumą iš likusių darbuotojų. Offshoring gali būti naudingas JAV bendrovių darbuotojams, nes jų darbdaviai bus finansiškai stipresni ir galės geriau konkuruoti.

Naujausi įvykiai

Iš pradžių gamybos užsakymai buvo perduodami užsakovams.

Kitos šalys sugebėjo gaminti prekes pigiau nei JAV dėl žemesnio pragyvenimo lygio ir mažiau ribojančių įstatymų bei aplinkosaugos taisyklių. Pastaruoju metu kompanijos pradėjo užsakyti paslaugų užsakymus.

Motyvacija čia yra tik finansinė. Kadangi ši nauja užsakomųjų paslaugų banga nukenčia į vidurinę klasę, kovodama su beveik bedarbiu ekonomikos atsigavimo laikotarpiu, dauguma piliečių ir įstatymų leidėjų kyla abejonių dėl išpardavimo išmintingumo.

Fonas

Dešimtmečius bendrovės išsiplėtė savo konglomeratus perkant kitas bendroves. Iš pradžių šios įmonės buvo susijusios verslas, dažnai tiekėjai. Netrukus konglomeratai pradėjo pirkti įmones be ryšio. Pelno motyvai ir noras būti didžiaisiais tapo pakankamu pagrindimu. Galiausiai konglomeratai pradėjo žlugti pagal įgytų bendrovių svorį.

Pelnas pradėjo mažėti ir įmonės pradėjo grįžti į savo "pagrindines" įmones. Be to, jie atrado, kad jie gali išmesti net pagrindines funkcijas, išnuomodama jas įmonėms, kurios galėtų jas efektyviau ir taupiau mažiau. Darbo užmokesčio tvarkymas buvo subrangos sutartis. Laivyba išauginta. Taip buvo gaminama. Įmonės buvo samdomos kolekcijomis, klientų skambučių centrais ir darbuotojų išmokomis.

Kartu tai buvo vadinama užsakomuoju.

Outsourcing prasmę. Specializuotos bendrovės savo paslaugas teikė daugeliui klientų kompanijų už mažesnes kainas, nei kliento įmonės galėtų atlikti savo darbą. Abi įmonės, paslaugų teikėjas ir klientas pasinaudojo susitarimu.

Deja, kaip ir konglomeratų pastatas prieš tai, užsakomųjų paslaugų perdavimas pasiekė kraštutinumų. Bendrovės pradėjo užsakomųjų paslaugų teikimą mažiausiems pasiūlymų teikėjams ir prarado matymą, kokį poveikį turėjo bendrovė, išskyrus finansus. Šio darbo užsakymas užsienio ar "offshore" bendrovėms, siekiant pasinaudoti mažesniu darbo jėgos tarifu tose šalyse, tapo žinomas kaip "outshoring".

Pros

Argumentai, susiję su išorine prekyba centru, susiję su laisva prekyba ir globalizacija.

Suvart

Prieštaravimų prieštaravimai yra susiję su poveikiu amerikiečių vartotojui ir protų nutekėjimo pavojumi.

Kur ji stovi