Didžioji stažuotė yra tai, ko dauguma studentų siekia; bet kaip žinote, ar jūsų stažuotė yra puiki, jei nesate tikri, kokios patirties tai norite, ar jei nenustatėte kokių nors tikslų, kad žinotumėte, ko tikėjotės?
Didžiosios stažuotės tikslai
Puiki stažuotė suteikia žinių ir įgūdžių, reikalingų tam, kad taptų sėkminga konkrečioje karjeros srityje.
Labiausiai įspūdingi stažuotės patyrimai yra tie, kurie rengia studentus už darbą, kurį jie tikisi atlikti baigę koledžą. Darbdaviai ieško darbuotojų, kurie turi patirtį, reikalingą pradėti naujoje srityje. Darbdaviai taip pat palankiai vertina naujus darbuotojus, kurie jau dirbo šioje srityje ir supranta, kokį darbą jie atliks, kai jie bus samdyti. Darbdaviai praleidžia daug laiko ir pinigų naujų darbuotojų mokymui, ir jie žino, kad jie gali pašalinti daug laiko, samdydami ką nors su ankstesnėmis žiniomis ir patirtimi.
Vyrų, dirbančių su mentoriu, svarba
Labiausiai tikėtina, kad internų, kurie dirba kartu su mentoriumi , labiausiai suvokia organizacijos kultūrą ir tai, ko reikia, kad ją pripažintų bendrovės vadovybė ir galų gale taptų sėkmingesnė darbe.
Kartu su žiniomis ir gebėjimais, kuriuos darbdaviai ieško naujiems kandidatams, asmenys, kurie bendrauja ir supranta organizacijos kultūrą, dažnai vertinami kaip geriausi kandidatai bet kuriam visą darbo dieną dirbančioms darbo vietoms.
Dažnai darbdaviai jaučia, kad gali išmokti pradinio lygio darbo pagrindus, tačiau jie negali sukurti naujo darbuotojo, kuris atitiktų jau sukurtą kultūrą.
Kompensacija nebūtinai atspindi didžiulę stažuotę
Nors daugelis internų norėtų gauti užmokestį, tai, kad stažuotė mokama, ne visada laikoma tinkama stažuotė.
Ne pelno siekiančiame pasaulyje yra daug nuostabių nemokamų stažuotojų, kurie suteikia puikią patirtį ir patirtį šioje srityje.
Nors Darbo departamento darbo praktikos gairės tampa griežtesnės reikalaujant, kad pelno įmonės mokėtų savo stažuotojus, faktas, kad jūsų stažuotė yra mokama, neužtikrina geresnių rezultatų nei kitos stažuotės, kuriose mokėjimas nėra pasirinkimas. Jei tikrai esate pasirengęs gauti darbą ne pelno siekiančiame pasaulyje, gali prireikti realaus pasaulio patirties, kad galėtumėte samdyti visą darbo dieną, nors galimybė mokytis mokytis tokiose aplinkose yra reta. Šiuo atveju svarbu, kad mokiniai nustatytų savo asmeninius tikslus, kol priims sprendimą, kad jie priims tik apmokamą stažuotę.
Galimybė užmegzti profesines ryšius
Praktika, suteikianti galimybes susipažinti su daugeliu šioje srityje dirbančių specialistų, yra ta patirtis, suteikianti studentams galimybę užmegzti svarbius profesinius ryšius, kurie gali trukti visą gyvenimą.
Kadangi tinklas yra laikomas # 1 darbo paieškos strategija, galimybė susipažinti su specialistais tiek organizacijoje, kurioje jūs esate užsienyje, tiek už jos ribų, gali būti vertingiausia, kai pradėsite ieškoti darbo , kai artėsite prie mokyklos baigimo.
Pasinaudokite proga aptarti savo ateities tikslus su srities profesionalais, tikėdamiesi juos įtraukti į savo asmeninį tinklą.
Papildomos pragyvenimo išmokos ir lengvatos
Praktika, kuri siūlo gerą atlyginimą, išmokas ir privilegijas, dažnai laikoma svajonių praktine patirtimi, kurią kiekvienas siekia. Yra daugybė organizacijų, kurios labai gerai moka stažuotojus, be to, teikia jiems daug naudos, kurias teikia visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, įskaitant sveikatą ir dantų gydymą. Kai kurios organizacijos siūlo daugybę privilegijų, pavyzdžiui, koncertų bilietus, tinklo priėmimus, treniruoklių salės narius ir dar daugiau. Organizacija, teikianti tokio pobūdžio paslaugas savo stažuotojams, taip pat teikia didelę naudą dabartiniams darbuotojams.
Kuriant stažuotes ir individualius karjeros tikslus galėsite rasti tinkamą stažuotę.
Vieno asmens tobula stažuotė paprastai nėra vienoda kitiems asmenims, turintiems savo asmeninių tikslų ir lūkesčių.