Neleiskite, kad neteisinga informacija atitiktų tinkamą stažuotę

Gaukite faktą

Leiskime de-buff kai kuriuos mitus, kurie ateina kartu ieškant tinkamos stažuotės.

Stažuotės mitas

Geriausia stažuotė yra ta, kuri moka labiausiai.

Stažuotės faktas

Mokėjimas už stažuotes gali būti svarstomas, tačiau prieš priimant stažuotę reikia atsižvelgti į daugybę kitų veiksnių.

Stažuotės mitas

Atsižvelgiant į ekonomiką, kadangi uždarbis mažėja, turėčiau priimti pirmąją siūlomą stažuotę.

Stažuotės faktas

Kad stažuotė būtų vertinga, svarbu nustatyti savo stažuotės tikslus. Dažnai stažuotės gali tapti dieninės darbo vietos , o jei bendrovė ar darbas nėra ilgalaikio susidomėjimo, galbūt jūs praleidote laiką, kai negaunate tinkamos patirties dirbant tikėtam darbui.

Stažuotės mitas

Aš visada turėčiau ieškoti nusistovėjusių stažuočių su dideliais darbdaviais.

Stažuotės faktas

Nors baigus stažuotę su žinoma firma gali turėti savo privalumų kai kuriose pramonės šakose, daugelis mažų organizacijų teikia aukščiausios klasės stažuotės programas, kurios gali suteikti platesnį atsakomybės sritį.

Kadangi daugelis darbdavių naudojasi savo stažuotės programa kaip mokymo vieta, kuria galima samdyti kitą darbuotojų raundą, svarbu įvertinti kiekvieną galimybę, kad būtų galima visiškai palyginti kiekvienos patirties teigiamą ir neigiamą reikšmę.

Stažuotės mitas

Darbdaviai tik samdo stažuotojus, kad paruoštų kavą, failą ir atsakytų į telefoną.

Stažuotės faktas

Čia yra daug darbdavių, kurie studentams suteikia vertingų galimybių įgyti atitinkamų žinių ir įgūdžių, kurių jiems reikės sėkmingai pasirinktoje karjeros srityje.

Stažuotės mitas

Darbdaviai manęs nebus samdyti, jei neturiu visų įgūdžių, kurių turėsiu sėkmingai dirbti.

Stažuotės faktas:

Stažuotės siūlo mokymosi patirtį, suteikiančią studentams žinias ir įgūdžius, kurių jiems reikės samdyti šioje srityje. Kol studentas turi perduodamų įgūdžių, tokių kaip tarpasmeninis bendravimas, bendravimas, organizavimas, kompiuteris, lyderystė ir komandos formavimas, darbdaviai dažnai ims juos samdyti intern.

Stažuotės mitas

Man reikia uždirbti per vasarą, todėl negaliu leisti stažuotis.

Stažuotės faktas

Ne visos stažuotės yra visą darbo dieną. Daugelis studentų, dirbančių ne visą darbo dieną, sujungs darbą ne visą darbo dieną, norėdami gauti patirties tuo pačiu metu užsidirbti pinigų.

Stažuotės mitas

Aš gyvenu mažame miestelyje ir nėra vietos stažuočių.

Stažuotės faktas

Niekas negali būti toliau nuo tiesos. Yra 3 pagrindiniai stažuotės būdai:

  1. Tinklas
  2. Patikrinkite internetines duomenų bazes ir vietinius laikraščius
  3. Žvalgyba

Tinklas

Bendradarbiavimas su draugais, ankstesniais darbdaviais, fakultetais ir kt., Kuriuos jūs pažįstate iš šeimos narių, taip pat, kaip patikrinti savo kolegijos karjeros plėtros centrą, norėdami sužinoti, ar jie turi aktyvų absolventų / tėvų tinklą, kad galėtumėte naudotis, gali padėti jums kurti stiprus profesionalus tinklas.

Patikrinkite internetines duomenų bazes

Yra daugybė stažuotės galimybių, išvardytų internete.

Kolegijos karjeros plėtros centras turėtų padėti jums rasti išteklių, kurie leistų jums gauti stažuotę.

Žvalgyba

Išnagrinėję vietos laikraštį, prekybos rūstą ar internetines organizacijas, galite susipažinti su dominančiomis kompanijomis ir paskambinti jiems sužinoti, ar jie nori samdyti koledžą stažuotojui ar vasaros darbui. Kai kurias geriausias stažuotes galima rasti žvalgyboje. Kai žinote, ko norite, galite ieškoti bendrovių, siūlančių konkrečias darbo galimybes, ir pradėti praktiką.