Nuspręskite, ar iš tiesų dabar reikia vadovo
Prieš pradėdami eiti, paklauskite savęs šio klausimo - ar jums iš tikrųjų dabar reikia vadovo? Geras vadybininkas gali būti gyvybiškai svarbi jūsų muzikos karjeros dalis , tačiau jie nemokami.
Kai tik pradedate dirbti, valdymas gali būti ne geriausias jūsų grynųjų pinigų panaudojimas. Prieš eidami tvarkyklės medžioklę, įsitikinkite, kad suprantate, ką jie daro ir kodėl jums gali prireikti. Šie straipsniai padės:
Pritraukti draugus
Ką jums reikia, kad valdytojas jums padarytų? Jei ieškote ko nors, kas gali padėti jums surasti parodas , atsiųskite tam tikras demonstracijas, sukursite tam tikrą skaitmeninį platinimą ir tt, kitaip tariant, jei esate įsitvirtinimo etape, tuomet jūs jau žinote savo vadybininkas. Pažiūrėkite aplink draugų ratą. Ar yra kažkas, kas ką nors žino apie muziką, kuri organizuota ir kas myli jūsų muziką? Bingo! Neigiamas dalykas yra tai, kad šiam asmeniui gali prireikti išmokti, kaip jis eina, tačiau blogas dalykas yra tai, kad jūs turėsite entuziastingą vadybininką, kuris dirbs pigiai - ne blogas sandoris.
Rinkti rekomendacijas
Vadybininkas turi nepaprastą įtaką jūsų karjerai, todėl tai nėra susitikimas, kurį norėtumėte priimti lengvai.
Jei nežinote nieko, kuris gali būti vadybininkas arba esate toje vietoje, kur galite dirbti su vadybininku, kuris mokosi su jumis, tada paklauskite, kaip kreiptis į gerus vadovus. Paklauskite kolegų muzikantų, atlikite tam tikrą tyrimą, norėdami sužinoti, kas valdo jūsų "fav" veiksmus, paprašykite reklamuotojų ir užsakovų, kai atliksite savo laidas ir pan.
Jei esate toje vietoje, kur reikalingas profesionalus vadybininkas, tu esi tokioje vietoje, kur žinote žmones, kurie gali pateikti šias rekomendacijas.
Artėję prie trumpojo sąrašo
Vadybininko susidomėjimas dirbant su jumis yra panašus į etiketę, agentą ar reklamuotoją. Būkite pasirengę suteikti savo valdymo perspektyvas:
Tikslas yra suteikti potencialiam vadybininkui gerą idėją apie muzikos rūšį, kurią jūs darote, ir kiek toli esate savo karjeros metu.
- Muzikos pavyzdžiai - ne visas jūsų katalogas, tik keletas iš jūsų geriausių dainų, kurios atspindi jūsų garsą ir jūsų universalumą. Šį pavyzdį galite išbandyti taip, kaip parodytumėte demonstracinę versiją, kurią išsiųsite į etiketę. (Žr. " Demos 101"
- Biografija
- Paspauskite iškarpas, jei turite
Sekti
Dabar valdytojai užplūsta muzikantų aikštėmis, todėl nepraskunku juos skambinti kas valandą, valandą, kitą dieną po to, kai atsiųsite savo informaciją. Duokite jiems savaitę ar dvi, o jei nieko negirdėjote, sekite. Paklauskite, ar jie gavo paketą, ir jei jiems reikia daugiau informacijos. Gerai stebėkite garbingus intervalus, kol gausite atsakymą (arba įspūdį, kad jūs nesiruošiate gauti atsakymo, kuris kartais gali atsirasti). Tiesiog pabandykite nepasiekti per stiprus ir būtinai gerbkite faktą, kad šis asmuo greičiausiai užsiėmęs.
Kantrybė yra jūsų draugas šiame operacijos etape.
Susipažinkite ir aptarkite
Tarkime, kad siunčiate paketą vadybininkui, kuris nori dirbti su jumis. Kitas žingsnis - susitikti su vadybininku, kad galėtumėte aptarti savo tikslus ir kaip jie galėtų padėti jums pasiekti. Taip pat turite sužinoti finansinės tvarkos, kurią reikalauja vadybininkas, išsamią informaciją.
Be to, kad įsitikinsite, kad šis vadovas yra su tuo susijęs su tuo pačiu puslapiu, turėtumėte būti tikras, kad tarp jūsų visi yra tam tikros chemijos rūšys. Galite praleisti daug laiko su savo vadybininku, ir jūs visi turi turėti atvirą ir sąžiningą bendravimą.
Pasirašyti kontraktą
Dėl jūsų ir vadovo labui niekada neturėtumėte sudaryti jokio valdymo sandorio be sutarties. Jei dirbate su draugu ir jūs neturite pinigų advokatui, gerai dirbti kartu su sutartimi, kad visi būtų laimingi.
Jei dirbate su daugiau patirties turinčiu vadybininku ir jums suteikiama sudėtinga sutartis, gaukite teisinę konsultaciją . Niekada niekada niekada nepasirašys sutarties, kurios jūs nesuprantate, ir niekada niekada niekada nedirbate su vadybininku be sutarties.
Patarimai ir dalykai, kuriuos reikia žinoti pasirenkant valdytoją
Jei įmanoma, kai gausite žmonių valdymo rekomendacijas, leisk jiems susipažinti. Viskas bus daug lengviau, jei neturėsite šalto skambučio žmonių.
Svarbu turėti tokį patį muzikos industrijos filosofiją kaip ir jūsų vadybininkas. Jei jūsų vadybininkas yra labiau patyręs versle nei jūs, jūs galėsite daug iš jų išmokti. Tačiau, jei, pavyzdžiui, jūs ieškote muzikos žvaigždės, ir jie yra pasiruošę indie muzikos scenai arba atvirkščiai, tuomet santykiai niekam netinka.
Atminkite, kad pasirenkate valdytoją, kol jie pasirenka jus. Jums nereikia šokinėti ant laivo su pirmuoju valdytoju, kuris ateina kartu, jei nesate tikri, kad jis veiks. Vadybininkas yra beveik kaip jūsų grupės narys - geriausi valdymo santykiai spustelėkite profesionalų ir asmeninį lygį. Reikia pagalbos išsiaiškinti, ar jūs ir jūsų potencialus vadybininkas mato akis į akį? Peržiūrėkite šiuos klausimus ir paprašykite vadovo .
Prieš kreipdamiesi į vadybininkus, turite gerai suprasti, ko jums reikia iš jų. Jei bandote išspręsti sandorį, vadybininkas, kuris turi daug kontaktų etiketėse, yra geras pasirinkimas. Jei turite stalo pasiūlymą ir norite, kad kažkas jus aptarė per derybas, vadybininkas, turintis tokią patirtį, turėtų būti didelis jūsų sąraše. Vadybininkai turi daug skirtingų stilių, o kai kuriuose yra daugiau rankų nei kiti. Prieš bandydami samdyti ką nors, įsitikinkite, kad turite idėją apie darbo aprašymą.
Kai sukursite informaciją potencialiems vadybininkams, nesistenkite sukurti paketo, kuris, jūsų nuomone, pateikia "tinkamus" atsakymus. Taip, jūs norėtumėte įdėti savo geriausią koją į priekį. Tačiau, jei, pavyzdžiui, esate liaudies grupė ir esate artėjęs prie hip-hop menedžerio, nedėkite ir įrašykite kai kuriuos demo bruožus. Jums reikia vadybininko, kuris "gauna" tai, ką darai, ir vienintelis būdas rasti ką nors panašaus - tai suteikti jiems sąžiningą jūsų darbo vaizdą. Jūs surasite tinkamą valdytoją. Verpimo dalykai, kurie bando suderinti save su konkrečiu vadybininku, niekada nėra geras pokalbis.
Ką reikia pradėti
- Demo
- Paspauskite "Kit"
- Bio