Tradicinė išmintį, kai kreipiatės dėl darbo, yra išlaikyti savo trumpą, saldus ir tęstinumą. Nors norėtumėte išdėstyti savo patirtį, nenorite įveikti užimto samdymo valdytojo pernelyg išsamaus pasiekimų sąrašo.
Ši taisyklė šiek tiek pasuko galvą, kai kalbama apie prašymą dėl savivaldybių darbo vietų . Daugelis savivaldybių turi laikytis daugelio taisyklių, taisyklių, politikos ir procedūrų. Darbo pasiūlymų teikėjai dažnai turi turėti labai specifinę kvalifikaciją, kuri turi būti svarstoma atidarymui, pvz., Licencijas ar sertifikatus.
Reikia nepamiršti: kaip ir daugumoje vyriausybės darbo vietų , didžiąją dalį laiko vidiniams kandidatams skiriama pirmenybė atviroms savivaldybėms. Tai nereiškia, kad neturėtumėte taikyti, bet nenorite iš karto išgirsti. Vidiniai kandidatai gauna "dibs", o net geriausiu atveju, paraiškų teikimo procesas greičiausiai nebus greitas.
01 Įtraukti tikslius datos
02 Atskirti pagal pareigas, ne darbdavys
Jei asmuo dirbo keliose pareigose toje pačioje įmonėje, kiekviena pozicija turėtų būti dokumentuojama atskirai. Tai suteikia geresnį požiūrį į pareigas, kurios buvo atliktos kiekvienai pozicijai. Net jei pozicijos yra panašios, atkreipkite dėmesį į skirtumus; kuris galėtų apimti atsakomybės padidinimą ar reklamą į naują darbo užmokestį.
03 būk būdinga!
Poreikyje, įtrauktame į atnaujintą patirtį, turėtų būti išsamiai aprašytos pareigos, pvz., "Sukurta mokymų kursų programa, parengtos išspausdintos medžiagos, skaidrių demonstracijos ir pratybos, pristatyti praktikantai politikos ir procedūrų, skirtų atlikti veiklos vertinimus".
Jūs norite būti kuo aiškesni, kiek tiksliai ir kokio darbo jūs padarėte.
04 Įtraukti išsamią informaciją apie darbdavius
Įtraukdami kiekvieno ankstesnio darbdavio aprašymą į savo CV, būsimas darbdavys gali suprasti aplinką, kurioje atlikote ankstesnes pareigas.
Kai kurias detales, kurias galbūt norėsite įtraukti, yra organizacijos dydis, nesvarbu, ar jis buvo privatus, ar viešasis sektorius, ir kaip ten dirbote kvalifikuotą darbą, kurio prašote. Tiesiog įsitikinkite, kad jei nenorite, kad jūsų dabartinis darbdavys būtų susisiektas su jūsų prašymu.
05 Įtraukti savanorių ir stažuočių informaciją
Ypač viešajame sektoriuje darbdaviai, kurie gali kvalifikuotą darbo patirtį skaičiuoti savanorystės patirtį ir nemokamą stažuotę. Net tiems, kurie negali priskirti neapmokamos patirties kaip kvalifikacijos, tai leidžia jiems gauti visą vaizdą apie pareiškėjo įgytas žinias, įgūdžius ir gebėjimus.
Išsamiai aprašydami savanorio ar stažuotės patirtį, įtraukite tą pačią informaciją, kurią galėtumėte gauti už mokamą padėtį. Tai suteikia gilesnį vaizdą apie tai, ko jūs pasiekėte ir išmokote iš šios patirties.