Sužinokite, ar dirbti viešajame sektoriuje yra tinkamas jums
Kai kurios darbo vietos priskiriamos vyriausybės darbui - policijos pareigūnams , gaisrininkams , socialiniams darbuotojams ir pan. Kiti, tokie kaip buhalteriai, kompiuterių programuotojai ir žmogiškųjų išteklių specialistai , yra tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose. Taigi, kaip jūs pasirenkate, ar dirbti privačiame ar viešajame sektoriuje? Kaip ir bet kuris sprendimas, yra teigiamų ir neigiamų svarstymų.
Pros
Geriausi vyriausybės darbo aspektai yra šie:
- Stabilumas. Skirtingai nuo privataus sektoriaus, kuriame įmonės gali išsikelti iš verslo, vyriausybė niekada nesibaigia. Agentūros ar biurų atstovai gali būti uždaryti ar sugrąžinti į naujas formas, tačiau visada bus vyriausybės darbo vietų. Darbuotojai visada bus reikalingi užduotims atlikti tik vyriausybės, ir jiems bus reikalingi papildomi darbuotojai.
- Lankstumas. Daugumoje darbo vietų dauguma darbuotojų gali lengvai išlaikyti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Be to, vyriausybės agentūrose dažniausiai naudojami nuotolinio darbo ir alternatyvių darbo grafikai. Dėl darbo vietų, reikalaujančioms, kad darbuotojai iš savo biuro vykdytų daug savo verslo, vyriausybės organizacijos pradėjo teikti įrangą, skirtą palengvinti mobilią darbo jėgą.
- Privalumai. Valdžios išmokos beveik visada viršija privataus sektoriaus išmokų paketus. Darbuotojai dažnai turi geresnius sveikatos priežiūros planus, kuriuose yra mažesnės išlaidos ir palankūs pensijų planai. Ilgalaikio nuosmukio metu pablogėja vyriausybės ir privataus sektoriaus naudos paketai. Vis dėlto vyriausybės išmokos išlieka geresnės.
- Laikas baigėsi. Palikite laiką, kai sukauptos lėšos yra dosnios, o vadovai linkę būti lemiami patvirtinant atostogų laiką. Steigiamos federalinės šventės. Valstybės ir savivaldybės kartais turi savo papildomas atostogas.
Suvart
Blogiausi vyriausybės darbo aspektai yra šie:
- Mažas darbo užmokesčio augimas. Valdžios sektoriaus darbuotojams leidžiami koregavimai dėl gyvenimo retai būna atsilikę nuo infliacijos, o nuopelnus kelia tik nedidelė dalis geriausių atlikėjų. Dideliam darbo užmokesčio padidėjimui vyriausybės darbuotojai turi konkuruoti dėl laisvų darbo vietų, kuriose yra didesni atlyginimai. Tą pačią darbo vietą toje pačioje organizacijoje tiesiog neįmanoma, jei norite gauti vieną iš didžiausių atlyginimų.
- Sumažėjo pajamų potencialas. Vyriausybės vadovai yra mokami kur kas mažiau nei jų privataus sektoriaus partneriai. Kad pasiektumėte dideles darbo užmokesčio dienas, aukšto lygio vyriausybės darbuotojai pereina prie privataus sektoriaus.
Žemas kontrolės lygis. Biurokratija ne tik sutrikdo piliečius. Taip pat kankina vyriausybės darbuotojus, norinčius greitai įvykdyti reikalus. Tikėtis, kad visi pagrindiniai ir dauguma nedidelių sprendimų taps oficialiu patvirtinimo procesu.
Nesvarbu, ką norite padaryti, yra tikimybė, kad galite tai padaryti vyriausybei. Jums reikia tik įsitikinti, kad esate pasirengęs susidoroti su neigiamais aspektais mainais už teigiamus.