Kaip vyksta laisvos darbo vietos
Dažniausiai atsiranda laisva darbo vieta, kai dabartinis darbuotojas palieka savo pareigas dėl reklamos, atleidimo iš darbo, nutraukimo ar atsistatydinimo.
Akcijos gali sukelti laisvų darbo vietų grandininę reakciją, nes organizacijos darbuotojai dažnai skatinami nuosekliai laikytis hierarchijos. Vieno asmens sumažėjimas dažnai sukelia kito asmens skatinimą. Terminacijos gali sukelti reklaminių akcijų grandininę reakciją, jei laisva vieta yra vadovaujanti pozicija. Kartais organizacijos kuria naujas pareigybes, todėl jos prasideda kaip laisvos darbo vietos.
Kaip užpildytos laisvos darbo vietos
Vakaruose yra daug įvairių atrankos procesų. Kuo didesnė organizacija, tuo labiau formalizuotas šis procesas. Vyriausybės atrankos procesas beveik visada yra labai formalus, kad visiems dalyviams, kurie dalyvauja atrankoje, būtų išreikštas sąžiningumo jausmas. Toks procesas taip pat yra skirtas atsilaikyti nuo to, kas jo laukia.
Laisvų darbo vietų ir visą darbo laiką dirbantys darbuotojai
Karjeros nėra tas pats kaip ir dieninių ekvivalentų . Visos darbo dienos ekvivalentas yra tai, kiek darbuotojų yra organizacija, jei visi darbuotojai dirba visą darbo dieną.
Tai padeda apibrėžti tam tikrus sveikatos priežiūros įstatymus ir darbo įstatymus. Kartais darbdaviams, turintiems mažiau nei visos darbo dienos ekvivalentų, taikomos išimtys ir specialūs motyvai.
Visu darbo laiko laisva vieta lygi vienai visos darbo dienos ekvivalentui. Neakivaizdinių darbo vietų skaičius yra mažesnis nei vienas visos darbo dienos ekvivalentas. Tiksli suma priklauso nuo to, kiek valandų per savaitę dirba ar dirbo ne visą darbo dieną dirbantis asmuo.
Kitos susijusios sąlygos
Kartais ši laisva vieta vadinama šiomis kitomis sąlygomis:
- laisva vieta
- darbo atvėrimas
- atvira pozicija
- atidarymas
Kai kurie pavyzdžiai
Bendrovės vyriausiasis pareigūnas išeina į pensiją. Tai sukuria laisvą vietą organizacijos viršuje. Po ilgo nuomos proceso bendrovės valdyba skatina bendrovės vyriausią finansų pareigūną vadovaujančiam pareigūnui. Vienas iš šios kompanijos charakteristikų yra jos polinkis skatinti iš vidaus, todėl apskaitos skyriaus direktorius tampa vyriausiasis finansų pareigūnas po kelių atrankos procesų. Tada apskaitininkų tvarkytojas tampa apskaitos direktoriumi, o viena iš mokėtinų sąskaitų apskaitininkų tampa apskaitos, mokėtina valdytoja. Kažkas iš bendrovės ribų yra išnuomotas apskaitininku apskaitoje. Dėl vyresniojo pareigūno išėjimo į pensiją bendrovė pateikė penkias laisvas darbo vietas.
Sparčiai besiplečiantis miestas turi užtikrinti, kad jo vyriausybės dydis nepasikeistų. Per pastaruosius keletą metų pažvelgęs į miesto augimą ir atsižvelgdamas į prognozes, kokie augalai atrodys per ateinančius dešimt metų, miesto vadovas ir policijos viršininkas nusprendė, kad per ateinančius dešimt metų miestas turi samdyti dar du policijos pareigūnus .
Be pozicijų, kurios turi būti užpildytos dėl akcijų, nuolaidų, nutraukimų ir atsistatydinimo, policijos departamentas turės dvi laisvas darbo vietas kitais metais.