Pokalbio rengimo metu pamąstykite apie galimus atsakymus, susijusius su jūsų prašomu darbu, tuo pačiu pabrėždami savo įgūdžius ir patirtį.
Taip pat apibendrinkite pokalbio įgūdžius , todėl esate pasiruošę padaryti geriausią įspūdį.
Jums nereikia įsiminti atsakymo, tačiau peržiūrėkite šiuos tipiškus interviu klausimus, kad žinotumėte, ko jums reikės, ir suprasti, kaip reaguoti. Šis išankstinis pasiruošimas padės jums jaustis labiau pasitiki ir mažiau vietoje pokalbio metu.
20 populiariausių interviu klausimų ir atsakymų pavyzdžių
Pradėkite nuo šių klausimų, kuriuos greičiausiai paprašysite darbo interviu, ir geriausius atsakymus. Tada peržiūrėkite kitus klausimus, konkrečiai susijusius su pozicija , todėl esate pasirengę tęsti pokalbį.
1. Pasakyk man apie save. - geriausi atsakymai
Paklausimas apie jus yra būdas pertraukti ledą interviu ir padaryti jums jaustis patogiau. Tai taip pat yra būdas interviuotojui nustatyti, ar esate tinkamas darbui .
Prieš pradėdami pokalbį, apsvarstykite tai, ką norite pasakyti, kai apibūdinate save potencialiems darbdaviams.
Geras atsakymo parengimo būdas - tai greitas jūsų fono aprašymas.
2. Kokios buvo jūsų pareigos? - geriausi atsakymai
Žinokite, kas yra jūsų gyvenimo aprašyme, todėl galite aptarti tai, ką darėte atlikdami kitus jūsų atliktus darbus. Kai apibūdinate savo pareigas, pabandykite paminėti tuos, kurie atitinka naujo darbo reikalavimus.
Pokalbio metu bus rodomas panašus darbas. Sutelkite dėmesį į pareigas, kurios labiausiai suderinamos su darbu, dėl kurio jūs interviu, kai atsakote į įdarbintoją.
3. Ką jums patinka ar nepatinka ankstesnis darbas? - geriausi atsakymai
Ką jums patiko ir ką jums nepatinka, apie jūsų paskutinį darbą ar įmonę, kurioje dirbote, yra rodiklis, kaip jūs galėtumėte jausti šią poziciją, jei būtumėte samdomi.
Būkite atsargūs, ką pasakysi, kai apklausiate už panašų į jūsų paskutinį vaidmenį. Jei vaidmenys yra panašūs, galbūt norėsite išlaikyti tai, kas jums nepatinka. Svarbu būti teigiamu ir entuziastingu už darbą, dėl kurio esate apsvarstytas.
4. Koks buvo jūsų pradinis ir galutinis kompensacijos dydis? - geriausi atsakymai
Vadybininkų samdymas norės sužinoti, kiek uždirbote, norėdami sužinoti, ar esate konkurencinis įmonės kandidatas iš darbo užmokesčio perspektyvos. Būkite sąžiningas, kai diskutuosite, kiek jūs sumokėjote, nes darbdaviai gali paklausti apie atlyginimą, kai tikrinate savo fone .
Tačiau taip pat turėtumėte žinoti, kad kai kuriose vietovėse darbdaviams draudžiama paklausti apie jūsų išankstinį atlyginimą . Kai kurie darbdaviai taip pat įgyvendino politiką, kuri apriboja klausimus, susijusius su darbo užmokesčiu.
5. Kokie dideli iššūkiai ir sunkumai kilo? Kaip su jomis elgėsi? - geriausi atsakymai
Su šiuo klausimu interviuotojas stengiasi suprasti, kaip jūs sprendžiate problemas ir problemas. Ar galite išsiaiškinti sprendimus ir problemos sprendimo būdus? Ar jūs esate problemų sprendžiant? Ar jums patinka iššūkis, ar nervina, kai yra gedimas?
6. Kokia yra tavo didžiausia jėga? - geriausi atsakymai
Atsakydami į klausimus apie savo stipriąsias puses, sutelkite dėmesį į tuos sugebėjimus, kurie yra sėkmės pagrindas darbe, dėl kurio tu interviu. Negalima būti pernelyg kuklus. Svarbu, kad įdarbinimo vadybininkas žinotų apie jūsų kvalifikaciją.
7. Koks yra didžiausias jūsų silpnumas? - geriausi atsakymai
Yra keletas būdų spręsti klausimus apie silpnybes. Vienas iš jų yra paversti neigiamą į teigiamą, dalijantis pavyzdžiu, kaip tai, ką jūs laikėte silpnybe, iš tiesų padėjo jums dirbti.
Kitas dalykas - kalbėti apie papildomus įgūdžius, kuriuos turite dabar, nes dirbote tiems, kuriems reikia naujovinti.
8. Kaip susidoroti su stresu ir spaudimu? - geriausi atsakymai
Ką daryti, kai darbas patiria stresą? Ar esate ramūs spaudžiant? Ar jums sunku susidurti su stresinėmis situacijomis? Jei apklausiate aukšto slėgio padėtį, interviuotojas norės žinoti, kad galite spręsti stresą.
9. Apibūdinkite sudėtingą darbo situaciją ar projektą ir kaip jį įveikėte. - geriausi atsakymai
Kai atsakote į klausimus apie tai, ką jūs padarėte dėl darbo, būkite pasirengę dalintis realiu sunkios darbo situacijos pavyzdžiu, kokia problema buvo ir kaip jūs padėjote tai išspręsti.
10. Koks didžiausias pasiekimas (nesėkmė) šioje pozicijoje? - geriausi atsakymai
Ką tu didžiuojasi? Ar buvo kažkas, kas nepadarė, bet jūs galėjote mokytis iš to? Leiskite nuomos vadybininkui sužinoti, ką pasiekėte, dar kartą pasidalykite naujausio darbo pavyzdžiais.
11. Kaip vertinate sėkmę? - geriausi atsakymai
Jūsų atsakymas į šį klausimą suteiks interviuotojui savo darbo etikos, karjeros tikslų ir jūsų gyvenimo tikslų jausmą. Tvarkykite savo atsakymą, kad atitiktų tai, ko tikėtumėte pasiekti, jei šį darbdavį būtų įdarbintas.
12. Kodėl paliekate ar palikote savo darbą? - geriausi atsakymai
Yra daug įvairių priežasčių, kodėl išeiti iš darbo. Galėtumėte judėti, nes norėtumėte daugiau augimo galimybių, gali ieškoti darbo užmokesčio didėjimo, galbūt jūs persikeliate į darbą ar turite dar vieną priežastį, kodėl jūs išeinate iš darbo . Būkite nuoseklūs savo atsakyme, kai susitinkate su būsimojo darbdavio atstovais, nes jie gali palyginti pastabas.
13. Kodėl nori šį darbą? - geriausi atsakymai
Kodėl kreipiatės dėl šios pozicijos? Ką labiausiai domitės apie darbą ir organizaciją? Su šiuo klausimu darbdavys nori sužinoti, kodėl manote, kad šis darbas atitinka jūsų karjeros tikslus. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jūsų kvalifikacija atitinka darbą . Kuo daugiau galite parodyti, kad esate kvalifikuotas, tuo lengviau bus pasamdyti.
14. Kodėl turėtume samdyti jus? - geriausi atsakymai
Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą - aptarti, ką galite padaryti bendrovei. Ką jūs pritraukite prie stalo? Kokie įgūdžiai ir pranašumai yra naudingi organizacijai? Ką gausite, jei būtumėte samdomi? Tai yra galimybė parduoti save nuomos vadybininkui .
15. Kokie jūsų tikslai ateityje? - geriausi atsakymai
Kai atsakysite į klausimus apie savo ateities tikslus, gerai suprasti, kokius tikslus galite pasiūlyti kaip karjerą . Bent jau įsitikinkite, kad jūsų tikslai susiję su šios bendrovės buvimu ilgiau nei trumpuoju laikotarpiu.
16. Kokie yra jūsų darbo užmokesčio reikalavimai? - geriausi atsakymai
Klausimai apie atlyginimą gali būti sudėtingi, ypač jei nežinote, ką moka už darbą. Vienas iš būdų atsakyti į šį klausimą yra tai, kad esate lankstus, pagrįstas visa kompensavimo paketu, įskaitant išmokas.
17. Kas buvo tavo geriausias bosas ir kas buvo blogiausias? - geriausi atsakymai
Šis klausimas skirtas atrasti, kokio tipo vadovavimas ir vadovavimo stilius jums labiausiai tinka. Būkite atsargūs atsakydami, o ne būti pernelyg neigiami. Net jei turėtumėte baisaus boso, kaip jūs kalbate apie juos, interviu gali palikti klausimą, kaip jūs kalbėsite apie kitus vadovus, jei nesate kartu su jais.
18. Ką jūs aistringai? - geriausi atsakymai
Kas tau svarbiausia? Ką tu myli, darai? Atsakymai į šį klausimą turi būti ne visi apie darbą. Bendrovė nori išsiaiškinti, ar esate gerai suvokiamas asmuo, o tai, ką patinka dirbti ne darbo vietoje, gali jiems suprasti, kokio tipo darbuotoją turėsite, jei būtumėte samdomas.
19. Klausimai apie jūsų vadovus ir kolegas. - geriausi atsakymai
Ar susitiko su savo vadovu? Ar dirbote su sunkiais kolegomis? Kaip jūs bendraujate su vadovais ir kolegomis, interviuotojai galės suprasti jūsų interpersonalius ir bendravimo įgūdžius .
20. Ar turite man klausimų? - geriausi atsakymai
Paskutinis klausimas darbo pokalbyje paprastai yra tas, apie ką norite sužinoti apie darbą ir įmonę. Būkite pasirengę užduodamų klausimų sąrašą. Jums gali atrodyti bejėgis, jei nėra nieko, apie ką norite sužinoti daugiau. Taip pat peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip atsakyti .
Kokie darbdaviai neturėtų klausti
Yra keletas interviu klausimų, kurie paprastai vadinami neteisėtais interviu klausimais, kuriuos darbdaviai neturėtų klausti darbo pokalbio metu. Peržiūrėkite sąrašą ir esate pasirengęs atsakyti, jei jūsų paklaustas netinkamo pokalbio klausimas .