Vis dėlto daugelis šiuolaikinių darbininkų, turinčių visą darbo dieną, dalijasi nerimu: kas atsitiks, jei jūsų viršininkas sužinosi? Jei pritariate šiai problemai, atlikite šiuos veiksmus, kad apsaugotumėte visą darbo laiką, siekdami asmeninių ambicijų.
Peržiūrėkite savo įmonės politiką šalia darbo
Yra geros galimybės, kad jūsų įmonė tiesiogiai nesidalija jausmais apie šonines sritis, tačiau tai nereiškia, kad neturėtumėte tikrinti. Pradėkite peržiūrėdami teisinius dokumentus, kuriuos pasirašėte prisijungdami prie įmonės, įskaitant:
- Darbo sutartis : šis susitarimas apibūdina jūsų darbo sąlygas. Paprasčiausiai sakoma, kad jūs ir jūsų įmonė gali tikėtis vieni nuo kitų. Tai apima jūsų darbo užmokestį, įdarbinimo sąlygas (ty visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, sutartį ir kt.), Valandas įprastą darbo savaitę, pareigas, išmokas ir taip, lojalumo lūkesčius. Daugelis kompanijų, ypač pradedančiųjų, atsargiai rūpinasi darbuotojais, kurie suskirsto dėmesį į kitą darbą, nepriklausomai nuo to, ar jūs jį valdote savo laisvalaikiu. Sujunkite kalbą, kad sužinotumėte, ar jūsų bosas jau ėmėsi pozicijos šiuo klausimu.
- Nepaskirstymo sutartis : bendrovės turi teisę apsaugoti savo pelningumą, o neatsiskaitymo sutartis neleidžia darbuotojams (praeities ir dabarties) dalytis slapta informacija, pvz., Komercinėmis paslaptimis, verslo strategijomis, pajamų ataskaitomis ir kitais vidiniais duomenimis. Kaip laisvai samdomas vertėjas, naudos iš jūsų vidinių žinių yra teisiškai rizikingas, ir protingai izoliuoti savo šoninį pasirodymą nuo neetiškų verslo praktikų.
- Nekonkuruoti išlygos : ši sutartis apsaugo jūsų darbdavį, apribodama jūsų galimybę konkuruoti su jais toje pačioje pramonėje, kai išeinate iš bendrovės, paprastai tam tikrą laikotarpį. Valstybiniai įstatymai dažnai daro įtaką NKC vykdomumui po to, kai jūs išeinate iš darbo, tačiau jums kiltų rimtų pavojų, jei jūsų švelnumas ir dabartinė padėtis pasikeistų. Jei norite išsiaiškinti, atidžiai perskaitykite kalbą ir pasikonsultuokite su advokatu.
Gerbk savo kompanijos laiką ir išteklius
Ne paslaptis, kad darbdaviai stebi savo personalo veiklą internete. Nors jūsų bosas gali nepamiršti kelių praleistų minučių "Facebook", jūsų įmonės verslas įmonėje yra dar viena istorija. Jei naudojate savo darbo kompiuterį, kad galėtumėte tvarkyti šalutinius klientus ar paleisti savo el. Prekybos svetainę, tai yra didelis ne, ypač jei jūs tai darote darbe. Kai maišiate profesionalų laiką, jūs rizikuojate, kad jį sužinosite pasitelkiant technologinę stebėseną arba, dar blogiau, bosas žiūri per pečių.
Būkite gerbiami jūsų įmonės laiko ir išteklių, priimdami savo ambicijas už išorės ribų ir naudodami savo įrankius, kad būtumėte sėkmingi. Tai reiškia, kad valdymas turi būti pašalintas iš raštinės reikmenų, spausdinimo paslaugų, programinės įrangos licencijų ir net nešiojamojo kompiuterio darbo vietoje. Naudojant šiuos išteklius tikriausiai aiškiai pažeidžiamos jūsų darbo sutartys, ir net jei taip nėra, įsitvirtinkite į savo boso batus ir atlikite apdairų pasirinkimą.
Jei per dieną negalėsite išvengti savo šalutinio verslo, per pietus perkelkite savo kompiuterį į kavos parduotuvę. Tačiau tai taip pat yra gera idėja uždaryti jūsų verslo socialinės žiniasklaidos veiklą per darbo valandas, kad būtų išvengta piktnaudžiavimo savo laiku atsiradimu.
Negalima įdarbinti bendradarbių
Mes visi drauge dirba, ir, nors jūs gali būti linkusios įtraukti savo bendradarbius į jūsų asmeninį verslą, prieš pradėdami veikti darykite galvą. Jūsų kolegos, dirbančios jūsų darbo vietoje, pasirašė tokias pačias teisines sutartis su savo darbdaviu, ir, įtraukus juos, jūsų darbas taptų pavojaus pavojus. Kaip ir jūs neturėtumėte naudoti įmonės biuro reikmenų ir išteklių, taip pat neturėtumėte pasikliauti Dave iš apskaitos, kad sukurtumėte "Quickbooks" savo šoniniam pasirodymui.
Yra gerų naujienų, kai kalbama apie jūsų švirkštimo priemonės išsiuntimą iš įmonės rašalo: "Snieglenčių" ekonomika turi milijonus kitų laisvai samdomų vertėjų, su kuriais galite susisiekti.
Apsvarstykite galimybę perkelti savo poreikius į kolegų profesionalus naudodamiesi "Fiverr", "TaskRabbit" ar kitokiu " Gig" darbo tinklapiu . Ši strategija padės jums užmegzti ryšius, išplėsti savo šalutinį verslą ir išvengti kompromisų, susijusių su visą darbo dieną.
Pasikalbėk su savo bosu
Slapta paslaptis paprastai reiškia, kad gyvenate streso metu, o jūsų šoninė sustojimas gali būti vertas psichinės sielvartos. Darant prielaidą, kad nepažeidėte jokios įmonės politikos, jūsų vadovas gali būti atviras jūsų laisvai samdomiems siekiams. Jei turite gerų darbo santykių, apsvarstykite susitikimo planavimą skaidrumo labui. Pabandykite priežastis, dėl kurių pradėjote bendradarbiauti, ir aiškiai nurodykite, kad jūsų vaidmuo įmonėje yra pirmas. Jei kalbate su savo viršininku, atrodo nepaprastai svarbu, atlikite savo susirūpinimą dėl personalo departamento, pabrėždami norą gerbti įmonių politiką ir elgtis sąžiningai.
Šoninis susitraukimas gali būti pelningas ir įdomus būdas pagerinti jūsų gyvenimą, o kai kurios apsaugos priemonės gali pad ÷ ti sklandžiai veikti. Sureguliuokite savo prioritetus ir apsaugokite visą darbo dieną esančias pajamas.