Koks yra blogiausias dalykas, su kuriuo susidūrėte?

"Koks yra pats blogiausias dalykas, su kuriuo susidūrėte?" Tai retas interviu klausimas, tačiau kai kurie darbdaviai to klausia, norėdami geriau suvokti jūsų asmenybę ir ar tilptumėte kartu su bendrove. Darbdavys taip pat gali paprašyti, kad tai būtų būdas įsitikinti, kad jūs nieko nepadarėte, kad būtų galima laikyti raudonos vėliavos poziciją.

Tai vienas iš tų sudėtingų interviu klausimų.

Jūs nenorite sakyti, kad niekada nesielgėte nieko, su kuriuo susidūrėte, nes niekas nėra tobulas.

Kita vertus, jūs tikrai nenorite, kad jūsų "blogiausias dalykas" būtų kažkas labai blogas, pvz., Kažkas neteisėtas, neetiškas ar žiaurus.

Laikykite šviesą

Vienas iš būdų atsakyti yra išlaikyti jūsų atsakymą šviesos pusėje. Pavyzdžiui, galite parodyti mažos, kurios išsiskyrė, pavyzdį, susijusį su tėvais ar broliais ir seserimis, arba mokykloje (pasilikdami pavėluotai, traukdami bėdą ir pan.).

Jūs taip pat galite paversti klausimą, o vietoj to pateiksite "geriausio" dalyko, su kuriuo susidūrėte, pavyzdį. Pvz., Galite paaiškinti, kad padarėte gerą veiksmą draugui ir jis ar ji niekada sužinojo, kad tai buvo jūs. Tačiau jūs nenorite skambėti puikiai, todėl galėtumėte užbaigti greitą, lengvą pavyzdį, kuriame būtų kažkas daugiau įžeidžiančių dalykų.

Neskubėk

Reikėtų prisiminti sudėtingus klausimus, kad būtų gerai, kad užtruktų keletą minučių, kad būtų sukurtas atsakymas.

Tada būk sąžiningas, santykinai kalbant, todėl jūs atsakote į klausimą, bet ne taip, kad interviuotojas nenori jus samdyti.

Laikykite savo atsakymą - ir jūsų tonas - kaip teigiamą, kaip galite.

Šių klausimų rūšys nėra teisingas ar netinkamas atsakymas . Priešingai, interviuotojai labiausiai domina, kaip jūs reaguojate, ir ramybėje ir požiūriu, kurį rodote tuo pačiu metu.

Atsakymų pavyzdžiai

Susiję straipsniai: Sunkus interviu klausimai Kaip sekti po darbo interviu Pavyzdžio interviu dėkojau laiškus