Darbo ir gyvenimo balansas yra nepakeliamas
Kai jūs kyla per vyriausybinės organizacijos rangus, jūs turite praleisti daugiau laiko vėlai dirbti ir dirbti su darbu.
Tai tiesiog eina su teritorija.
Pasibaigus pamainui, miesto gelbėtojas sukasi laikrodžius ir neturėtų galvoti apie darbą iki kito poslinkio pradžios. Kita vertus, miesto valdytojas turi miesto tarybos posėdžius, ekstremalias situacijas ir bendruomenių renginius, kurie dažnai įvyksta už įprastų darbo valandų ribų. Įvairiuose valdymo lygmenyse dirbantiems miesto darbuotojams tenka laiko prisiimti įsipareigojimus, susijusius su tęstinumu tarp gelbėtojų ir miesto vadovų, kurie sutampa su tomis personalo vietomis organizacinėje schemoje.
Kai kur kitur keliu į viršų, kai kurie žmonės mano, kad laiko reikalavimas aukštesnio lygio darbo vietose nėra vertas kompromisų jų asmeniniame gyvenime. Šiuos laiko reikalavimus gali suvokti žemesnio lygio organizacijos žmonės, bet jūs tikrai negalite sužinoti, kaip šie reikalavimai turės įtakos tau, kol jūs gyvensite per juos.
Jei atsidursite nuolat aukodamas asmeninius įvykius, kad vėlai dirbtumėte arba taptumėte funkcija, kurios jūs tikrai nenorite dalyvauti, galbūt pasiekėte nepakankamą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Jei negalėsite ilgiau likti, galbūt norėsite apsvarstyti savanorišką nuolaidą.
Esate prastas tinkamas aukštesnio lygio pareigas
Kartais jūs manote, kad esate pasirengęs imtis tolesnio lygio darbo, bet kai tik ten pateksite, pastebėsite, kad jis atskleidžia savo silpnybes. Jūs esate žvaigždės atlikėjas pagal savo seną darbą, tačiau tai yra visiškai naujas įsipareigojimų rinkinys.
Žinoma, jūsų patirtis yra naudinga, tačiau naujas darbas yra kitoks.
Netinkamas, turintis aukštesnio lygio poziciją, dažnai būna tada, kai žmonės skatina iš atskirų įmokų mokėtojų pozicijų į vadovaujančias pareigas. Individualūs mokytojai turi dirbti su kitais žmonėmis, tačiau ryšių uždaviniai turi įvairias savybes, kai dalyvauja priežiūra.
Atskiri respondentai gali manyti, kad jų vienintelis būdas siekti savo karjeros yra prisiimti atsakomybę už vadovavimą. Tai yra vienas iš būdų tobulėti, tačiau yra ir kitų būdų, kaip profesionaliai augti, pavyzdžiui, imtis daugiau pažangių užduočių ar išnagrinėti galimybes susijusiose organizacijos srityse.
Jei manote, kad jūsų talentai geriau panaudojami senajame darbe, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę sugrįžti prie šio senojo vaidmens arba rasti kitą vaidmenį, kuris labiau atitiktų jūsų talentą.
Jūs buvote smagiau už žemesnio lygio darbą
Nors jūsų talentai gali išversti į kitą lygį, galbūt jūs neturite taip smagu, kaip jūs padarėte savo senajame darbe. Kai kurie žmonės mėgsta valdyti aukštesnius lygius organizacijoje, tačiau kiti to ne. Galbūt "frontline" priežiūra ar atskiras "prisidedančio" vaidmuo jums labiau įdomus nei platesnių ir platesnių funkcijų masyvų valdymas.
Jei buvote gerokai laimingesni jūsų senajame darbe, galbūt norėsite išnagrinėti savanorišką nuolaidą. Jūs negalite praleisti savo gyvenimo į darbą, kurio jums nepatinka.
Jūs turite su stresu susijusių sveikatos problemų
Svarbiausias jūsų karjeros turtas yra jūsų sveikata. Be to, nieko negalėsite daryti. Dvylikos valandų dienos ir nemieguotos naktys galiausiai pasieks jus. Jūs galite laikyti šį tvarkaraštį trumpą laiką, bet jūs turite sugedimo tam tikru momentu.
Tai nereikalauja laiko reikalauti, kad pas jus. Prastas veikimas gali sukelti rimtą nerimą, ypač žmonėms, kurie naudojasi, kad viršytų lūkesčius.
Jei manote, kad patirijate su stresu susijusių sveikatos problemų, tikriausiai turite darbą, kuris yra nesveikas, kurį turėtumėte laikyti. Geriau išeikite dabar, kol širdies smūgis jus išves.