Šie klausimai yra skirti padėti jums išsamiai apibūdinti profesiją ir padėtį. Naudokite šiuos informacinius ir funkcinius klausimus tik kaip gaires. Jūsų
interviu bus veiksmingiausias, jei pateiksite papildomų klausimų, kurie atspindi jūsų tikrąjį smalsumą apie konkrečią karjerą.
28 profesionalūs klausimai užduoti
- Koks yra pokalbio asmens vardas?
- Kokie kiti paprastai naudojami pozicijos pavadinimai?
- Kokios pareigos atliekamos per įprastą dieną, savaitę, mėnesį, metus? Ar ji turi nustatytą tvarką? Kiek įprastos veislės? Kaip asmuo apibūdina pareigas, paklauskite, kokie įgūdžiai yra reikalingi.
- Kokią mokymo programą rekomenduojama rengti? Paklauskite apie pageidaujamų kursų ir būtinų kursų skirtumą.
- Kokie kursai yra vertingiausi, norint įgyti įgūdžių, reikalingų sėkmei šioje profesijoje? Paklauskite apie pageidaujamų kursų ir būtinų kursų skirtumą.
- Kokį laipsnį ar pažymėjimą ieškote darbdaviai?
- Kokio darbo / stažuotės patirtį darbdaviai ieškotų darbo ieškotojoje ir kaip šis asmuo įgyja šią patirtį?
- Ar rekomenduojama bendra mokymo veikla?
- Kokie žingsniai (be švietimo ir patirties reikalavimų atitikimo) yra būtini norint įsilieti į šią profesiją (pvz., Egzaminas, pokalbis, narystė Sąjungoje)?
- Kokie yra svarbūs raktiniai žodžiai ar "buzz" žodžiai, įtraukiami į atnaujintą ar motyvacinį laišką, kai ieškoma medžioklės lauke?
- Kokios yra pažangos galimybės ir kokia pozicija? Ar reikalingas aukštasis laipsnis ir, jei taip, kokioje disciplinoje?
- Kokius įgūdžius svarbiausia įgyti (ty kokius įgūdžius darbdaviai ieško)?
- Kokios yra pagrindinės ar svarbiausios asmens savybės sėkmės srityje?
- Kokia yra skirtinga situacija, kurioje gali dirbti šios profesijos žmonės (ty švietimo įstaigos, įmonės, ne pelno organizacijos)?
- Kokie kiti darbuotojų tipai dažnai sąveikauja su šia pozicija?
- Ar yra įrodymų, kad vyrai ir moterys skirtingai vertino darbo pareigas, darbo užmokestį ir galimybes tobulėti?
- Kokios yra darbo vietos perspektyvos konsultanto geografinėje vietovėje? Kur yra geriausios užimtumo perspektyvos? Kokios yra patarėjo įmonės užimtumo perspektyvos? Ar judumas yra būtinas sėkmės veiksnys?
- Kokios yra susijusios profesijos?
- Koks yra skirtingas darbo užmokesčio skirtumas?
- Ar tipiškas darbuotojas turi nustatytą tvarkaraštį, ar valandos yra lanksčios?
- Kokie yra reikalavimai ir nusivylimai, kurie paprastai pridedami prie tokio tipo darbo?
- Ar šioje srityje yra tipiška komandų grandis?
- Kaip galite nustatyti, ar turite galimybę ar potencialo būti sėkmingu šioje konkrečioje profesijoje?
- Ar tai sparčiai augantis laukas? Ar galima numatyti būsimus darbuotojų poreikius šioje srityje?
- Kokios technologijos yra naudojamos ir kaip jos naudojamos?
- Kur rasti darbo skelbimai?
- Kokios pradinėse pozicijose šioje srityje šioje srityje gali apsvarstyti laisvųjų menų absolventas?
- Ką dabar patarėjas žino, kad būtų buvę naudinga sužinoti, kada ji buvo jūsų bateliai?
11 Funkciniai klausimai, kuriuos reikia užduoti
- Kiek valandų dirba patarėjas?
- Kokio tipo mokymą atlieka patarėjas?
- Koks buvo patarėjo karjeros kelias nuo kolegijos iki dabarties?
- Kokie yra patariamojo patarėjo darbo aspektai?
- Kokie yra didžiausias spaudimas, įtampai ar rūpesčiai darbe?
- Kokie yra pagrindiniai darbo įsipareigojimai?
- Kokios sunkiausios problemos ir sprendimai, su kuriais turi susitvarkyti patarėjas?
- Kas labiausiai nepatogu apie darbą? Ar tai tipiškas laukas?
- Kaip konsultantas apibūdintų darbo atmosferą / kultūrą?
- Ar patarėjas mano, kad jūs neišsakėte svarbių klausimų, kurie būtų naudingi, jei norite daugiau sužinoti apie darbą ar profesiją?
- Ar patarėjas gali pasiūlyti kitus, kurie jums gali būti vertingi šaltiniai?