Dažniausiai atsiranda nelaimingų atsitikimų darbe atvejai: dažni pavyzdžiai - sulaužyta ranka nuo pakilimo laiptelių, nugaros skausmas, kėlantis sunkiasvorių dėžutes ar pasikartojantis judesio sužeidimas, pvz., Riešo kanalo sindromas.
Darbuotojų kompensacijos teisininkas padeda darbuotojams, kurie yra sužeisti darbe, atlyginti žalą, įskaitant medicinines sąskaitas ir prarastus darbo užmokesčius. Darbuotojų kompensaciniai įstatymai leidžia darbuotojams, kurie yra sužeisti darbe, gauti daugybę išmokų, priklausomai nuo žalos.
Šios naudos gali būti:
- Nuolatinės bendros invalidumo išmokos
- Nuolatinės dalies invalidumo išmokos
- Laikinos dalies invalidumo išmokos
- Medicininės naudos
- Darbo užmokesčio kompensavimo išmokos
- Profesinės reabilitacijos išmokos
Darbuotojų kompensavimo įstatymai
Darbuotojų kompensavimo įstatymas reglamentuoja valstybinių darbuotojų kompensacinius veiksmus ir federalinius įstatymus, kuriuose numatyti neapmokami apdovanojimai darbuotojams ar jų išlaikytiniams nelaimingų atsitikimų darbe ir ligų atveju. Šie įstatymu numatyti apdovanojimai leidžia nukentėjusiam darbuotojui gauti kompensaciją, nepradėdama teisinių veiksmų prieš savo darbdavį. Įvairūs valstybės aktai skiriasi priklausomai nuo darbuotojų rūšies, išmokų dydžio ir trukmės bei kitų detalių.
Federaliniai darbuotojai yra įtraukti į daugelį federalinių įstatymų, įskaitant:
- Federalinis darbuotojų kompensavimo įstatymas (federaliniai darbuotojai)
- "Jones Act" (jūreivis)
- Longshore ir Harbour darbuotojų kompensacijos aktas (jūrų ir uosto darbuotojai)
Daugelio darbuotojų kompensavimo įstatymų poveikis yra tai, kad darbdavys griežtai atsako darbuotojui dėl sužalojimų, patirtų vykdant darbą, neatsižvelgiant į darbdavio ar darbuotojo aplaidumą. Norint gauti galiojančią pretenziją, žala turi atsirasti darbo metu ir apimtis, o darbuotojo ir darbdavio santykiai turi egzistuoti (nepriklausomiems rangovams netaikomos daugumos darbuotojų kompensavimo įstatymai).
Darbuotojų kompensacinis prokuroras - darbo pareigos
Darbuotojų kompensacijos advokatas, atstovaujantis ieškovui (sužeistas darbuotojas), siekia padėti jam gauti išmokas. Atsakovo (darbdavio ar darbdavio draudimo kompanijos) atstovaujančio darbuotojo kompensacijos advokato tikslas - sušvelninti atsakovo atsakomybę. Tipiškos darbuotojų kompensacijos advokato darbo funkcijos yra:
- Medicininių įrodymų ir medicininių įrašų surinkimas
- Ieškinio pareiškėjo, gydytojo, medicinos eksperto ir kitų asmenų parodymai
- Atradimas
- Atlikti teisinius tyrimus
- Likusi dabartinė su įstatymų pokyčiais
- Rašytiniai pareiškimai , faktų išvados, pasiūlymai, santraukos, nuomonės ir kiti teisiniai dokumentai
- Teisminių ginčų nagrinėjimas prieš darbuotojo kompensacijos teisėją ar teisėją
Darbuotojų kompensacinio prokuroro - ieškovo pusės vaidmuo
Darbuotojų žalos atlyginimo teisininkai ieškovo pusėje padeda sužeistiems darbuotojams paduoti bylas ir ieškinius. Darbuotojų kompensacijos teisininkas, atstovaujantis ieškovui, paprastai:
- Atsakykite į kliento klausimus ir nukreipkite jį per darbuotojų kompensavimo procesą.
- Susisiekite su medicinos paslaugų teikėjais ir užpildykite dokumentus, susijusius su pretenzija.
- Atstovauti ieškovo interesus per klausymus, teismo procesus, kaltinimus, žodinius argumentus, tarpininkavimą, arbitražus ir kitus procesinius veiksmus.
- Padėkite nukentėjusiam darbuotojui kompensuoti išmokas darbuotojams, įskaitant tinkamą medicininę priežiūrą.
- Bendraukite su darbuotojo vadovais dėl sužeistų darbuotojų statuso.
- Derėtis dėl atsiskaitymų ieškovo vardu.
Darbuotojų kompensacinio prokuroro - gynybos pusės vaidmuo
Iš gynybos pusės darbuotojų kompensaciniai teisininkai padeda draudimo bendrovėms arba savarankiškai apdraustiems darbdaviams sušvelninti jų pozicijas ir ginti darbuotojų kompensacijų reikalavimus. Darbuotojų kompensacijos gynėjos advokatai gali:
- Atstovauti darbdavio ar draudiko interesus per klausymus, teismo procesus, kaltinimus, žodinius argumentus, tarpininkavimą, arbitražus ir kitus procesinius veiksmus.
- Bendraukite su pretenzijų atstovais
- Stebėkite nuostolių paleidimo ataskaitas apie tendencijas ir padidinimus bei perspėjimų valdymą.
- Padėti nelaimingų atsitikimų ir problemų zonų tyrimui
- Valdykite darbuotojų kompensavimo išlaidas atsakomybės mažinimui
- Kompiuterizuokite ir pateikite ataskaitas, kurių reikalauja bendrovės vadovybė
- Koordinuoti ir dalyvauti atsiliepimuose dėl reikalavimų
- Derėtis dėl atsiskaitymų draudimo bendrovės vardu
Įgūdžiai ir žinios
Be šių esminių teisinių įgūdžių , įgūdžiai ir žinios, reikalingos kaip darbuotojų kompensacijos teisininkas, yra:
- Bylinėjimosi patirtis ir stipri bandymų patirtis
- Darbo žinios apie darbuotojų kompensacijų įstatymus ir procedūras
- Puikūs žodiniai ir rašytiniai bendravimo įgūdžiai
- Stiprūs tyrimų ir analitiniai įgūdžiai
- Gebėjimas spręsti dideles bylas ir žongliruoti kelis prioritetus ir terminus
- Puikūs derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandinėje aplinkoje
- Stiprūs technologiniai įgūdžiai, įskaitant "Microsoft Office" programinės įrangos ir teisinių tyrimų platformų, tokių kaip Lexis ir Westlaw, įgūdžiai
- Supratimas apie medicinos, mokslo, statybos, produktų, inžinerijos ir panašius klausimus, susijusius su darbuotojų kompensavimo bylomis
Į ieškovą būdingi įgūdžiai
- Supratimas apie reikalavimų pateikimo procesą
- Gailestingumo ir supratimo apie sužeistų darbuotojų sunkumą
Gynybai būdingi įgūdžiai
- Kiekvieno verslo vieneto teiginių tvarkymo gairių supratimas
- Gebėjimas priskirti biudžetą ir apskaičiuoti poziciją
- Žinios apie atsiskaitymo procedūras
Darbuotojų kompensavimo prokuroro švietimas
Kaip ir visi advokatai Jungtinėse Amerikos Valstijose, darbuotojų kompensaciniai teisininkai turi įgyti bakalauro laipsnį, baigti ketverių metų teisės mokyklą ir gauti licenciją praktikuoti teisę, išlaikę baro egzaminą.
Darbo aplinka
Darbuotojų kompensacijos advokatai dirba biuro aplinkoje. Jie dažniausiai dirba advokatų kontoroje arba įmonių teisiniame skyriuje. Būtina dažnai keliauti į posėdžius, arbitražus, nuosprendžius ir darbo vietas. Gali prireikti ilgų valandų, nes kelionė į klausymus ir nusileidimus tolimose vietose.