Apsvarstykite, kaip jūsų darbdavys skelbia naujienas
Jūsų naujas darbdavys galbūt norės paskelbti įdomių naujienų savo vietinio laikraščio skyriuje "Movers and Shakers" savo interneto svetainėje, naujienlaiškyje ar socialinėje žiniasklaidoje.
Jei esate pramonėje, kuri remiasi klientų persiuntimu, tada norėsite su jumis susipažinti su savo klientais. Taigi, vengdykite jų apakinimo, pranešdami apie naujienas, kol jie girdi iš kito šaltinio.
Paklauskite savo naujojo darbdavio iš anksto, jei jie ketina skelbti naujienas. Jei taip, sužinokite, kada ir kaip tai įvyks. Jei jis vyks prieš planuojamą paskelbimo datą, paprašykite, kad jie pasiliktų, kol nepranešėte apie savo klientus. Pasakykite, kad nenorite rizikuoti šiais verslo santykiais. Jei jūsų žemutinė riba yra pavojus, jūsų nauja įmonė greičiausiai patenkins šį norą.
Jūsų kolegos gali būti didžiausia grėsmė išlaikyti dalykus pagal apsiaustas. Norint išvengti, kad kas nors netyčia sužinotų, informuokite savo klientus per 24 valandas nuo įspėjimo. Jūsų laiškas jau turėtų būti pasirengęs eiti.
Negalima atnaujinti "LinkedIn", kol pradėsite. Iš tiesų pasakykite tik labiausiai pasitikintiems šeimos nariams ir draugams, kad išvengtumėte viešųjų ryšių krizės.
Jūs nenorite, kad 500 "Facebook" naudotojų, kurie atsibunda į naujienas, visi, nes "Uncle Bill" negali iššifruoti tarp būsenos atnaujinimo ir privataus pranešimo.
Sukurkite skelbimo laiko juostą
Siekiant užtikrinti sklandų perėjimą ir greitą išvykimą, suderinkite savo skelbimų strategiją su buvusių ir naujų darbdavių strategijomis.
Jūsų išeitinė strategija turėtų apsvarstyti tris dalykus. Parašykite savo atsakymus į šiuos klausimus, kad liktumėte atskaitingų jūsų skelbimų planui:
1. Kada jūs padarysite skelbimą? Informuokite savo klientus per 24 valandas nuo įspėjimo.
2. Kokią informaciją ir jausmus norite perduoti? Jūsų pradžios data, dėkingumas už partnerystę, įtikinanti kalba ir kt.
3. Kaip pranešate visiems (klientams, suinteresuotosioms šalims, bendraamžiams ir šeimos nariams)? Oficialus spausdintinis laiškas, socialinė žiniasklaida, "LinkedIn", neformalus el. Laiškas draugams / šeimos nariams ir tt
Parašykite veiksmingą laišką savo klientams
Būkite profesionalūs, teigiami ir malonūs savo laiške, padėkodami savo buvusį darbdavį ir dabartinius klientus už vaidmenį, kurį jie vaidino jūsų sėkme. Tuomet išreikškite optimistišką įspūdingą ateities perspektyvą. Galiausiai leiskite savo klientams žinoti, kada jūs oficialiai pradėsite užtikrinti, kad jie gali tinkamai pasirengti pokyčiams.
Jūsų klientams taip pat reikės žinoti, ko tikėtis. Ką nors, jei ką nors, pasikeis, susijusius su verslu su jumis? Arba, jei jie gyvena su savo buvusiu darbdaviu, kas perims jų sąskaitą?
Naujo darbo skelbimo laiško pavyzdys
Žemiau pateikiamas naujas darbo skelbimo laiškas, kurį rinkodaros vadovas gali išsiųsti savo klientams.
Tema: naujos pozicijos skelbimas
Geras x
Esu malonu pranešti, kad prisijungiau prie "ABC Marketing" ir pradėsiu rugpjūčio 7 dieną. Aš esu tiek dėkingas už šešis puikius metus "DEF Marketing" ir už integruotą vaidmenį, kurį atliko mano sėkmė. Kviečiu jus prisijungti prie manęs į šį įdomų naująjį skyrių, kad tęstume abipusiai naudingą partnerystę. Aš norėčiau mėgautis tokiu pačiu įsipareigojimu ir atsidavimu, taip pat suteikė papildomos paramos iš aukščiausios agentūros, kurioje buvo šimtai sėkmingų kampanijų, kurios savo klientų prekinius ženklus pavertė namų ūkio pavadinimais.
Esu įsitikinęs, kad šis pakeitimas leis man suteikti daugiau savarankiškumo ir laiko tarnauti tau visais savo rinkodaros pastangomis ir tikslais. Tačiau, jei nuspręsite likti su "ABC Marketing", "Laura Marks" bus jūsų naujas agentas nuo rugpjūčio 7 d.
Prašau nedvejodami kreipkitės į bet kokius klausimus ir sužinokite, kad padarysiu viską, ką galiu, kad tai būtų sklandus perėjimas.
Nuoširdžiai Jūsų,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 parko gatvė
Anytown, JAV
(800) 123-4567
Susitarimas dėl tęstinumo
Dabar, kai paskelbiate naujienas savo klientams, laikas tęsti susitikimą - telefonu ar akis į akį - suaktyvinti išankstinę ir po išvykimo strategiją siekiant sklandaus perėjimo. Jei jie dar nėra nusprendę, kaip tęsti savo partnerystę, paruoškite susitikimo pardavimo etapą.
Parašykite išsamų visų būdų, kaip padėjote sėkmingai įgyvendinti įmonę. Iš laimėjusių kampanijų, kurias vykdote, ir pajamų, kurias įvedėte aukšto lygio klientams, kuriuos užtikrinote, įsitikinkite, kad kiekvienas įnašas yra. Jums reikia įtikinti savo klientus, kad esate kritiškas jų sėkmei. Taigi, iškelkite tuos įgūdžius ir požymius, kurie išskiria jus nuo likusios pakuotės.
Jei jie nusprendžia likti su savo buvusia kompanija, neatsižvelgiama į tai asmeniškai, nes dėl to gali būti patogumas. Atminkite, kad nieko nėra baigtinis. Jie gali norėti ateityje persikraustyti. Taigi, užtikrinkite malonų išvykimą, kuris baigiasi teigiama pastaba.