Štai kaip ace interviu laisvai samdomu grotuvu
Sutelkite dėmesį į savo patirtį ir įgūdžius, kurie labiausiai susiję su jūsų prašomu darbu. Daugelis laisvai samdomų vertėjų turi įvairiausių įgūdžių ir tuo pačiu metu gali pralenkti keliose skirtingose laisvai samdomose įmonėse.
Tačiau svarbu sutelkti savo pokalbio atsakymus į konkretų darbą, kurį prašote. Tai gali pasirodyti akivaizdu, bet kartais netgi tas pats pavadinimas gali būti dviejų skirtingų formų.
Pavyzdžiui, pagalvokite apie "projekto vadybininką", kuris galėtų valdyti programinės įrangos kūrimą viename koncerte, o kitoje - tyrimus ar plėtrą. Arba "grafinis dizaineris", dirbantis visame pasaulyje, naudodamas jautrią interneto dizainą, spausdindamas brošiūras į reklaminius antraštes. Įsitikinkite, kad visiškai suprantate, kokį darbą prašote, o tada pritaikykite savo atsakymus, kad įtrauktumėte savo įgūdžius ir patirtį, kurie labiausiai susiję su šiuo darbu .
Atkreipkite dėmesį į kitus savo požymius. Tai tikrai nereiškia, kad turėtumėte pristatyti save kaip vieno centro laisvai samdantį asmenį, jei taip nėra.
Jei turite kitų įgūdžių, kurie, jūsų manymu, galėtų suteikti pridėtinės vertės kliento projektams, dalinkitės jais. Tai gali padėti sustiprinti jūsų atvejį, jei pateikiate tinkamą būdą. Pavyzdžiui, galite sakyti: "Nors mano dėmesys skiriamas grafiniam dizainui, aš taip pat esu teksto autorius, todėl galiu padėti kurti, redaguoti ir taisyti kopiją savo rinkodaros medžiagose, be dizaino".
Būkite pasirengę pateikti nuorodas. Kaip laisvai samdomas vertėjas, labai svarbu turėti nuorodas į patikinimą už jus. Skirtingai nuo to, kaip dirbate nuolatinėje pozicijoje, kai prastos veiklos rezultatai atleistų arba sumažėtų, taigi, akivaizdu, kad jūsų gyvenimo aprašymas nepakankamas, kaip laisvai samdomas darbuotojas, ne visada yra akivaizdus. Taigi, nesistebėkite, jei klientas nori kalbėti su jūsų nuorodomis.
Turėkite savo nuorodų " kontaktinę informaciją, kuri bus paruošta bendrinti . Praeitas klientas, kuris vertina jūsų darbą, yra idealus. Jei tai neįmanoma, paprašykite buvusio vadybininko ar vadovo, buvusio bendradarbiaus ar kt. Su kuriuo jūs tiesiogiai dirbote. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip pateikti esamų klientų kontaktinę informaciją. Jūs nenorite, kad jie galvoja, kad juos kraunate arba perkeliate save iki to laiko, kai jūs negalite visiškai investuoti save į savo darbą.
Ateikite kalbėdamiesi. Nors kalbant apie savo patirtį (nors tai, žinoma, nėra rekomenduojamas požiūris) yra gana lengva "spardyti", nesunku "spardyti", kai kalbate su klientu apie savo įmonę ar praeitį projektai. "Google" tikrai naudinga jums "Crazy": tyrinėja asmenį, su kuriuo jūs kalbate, įmonę, projektus, su kuriais jie dirbo praeityje, ir net kitus žmones, su kuriais jie dirbo.
Kai pamatysite šią informaciją, kaip jūs galite ją naudoti? Štai keletas patarimų:
- Galite išreikšti pasididžiavimą vienam iš savo praeities projektų ir atkreipti dėmesį į tai, kaip jis gali būti panašus į sėkmingą jūsų vykdomą projektą.
- Pabrėžkite savo dėkingi už savo misiją ar organizacinius tikslus ir pateikite pavyzdžių, kaip atsiranda jūsų patirtis.
- Galite paklausti, kas juos išskiria iš panašių kompanijų, arba pripažinti unikalų požiūrį, kurį jie galėjo imtis savo darbe (cituodami konkrečius tyrimo pavyzdžius).
Paklauskite tinkamų klausimų. Pateikite savo dėmesį į detales, organizacinius gebėjimus ir planavimo įgūdžius, pateikdami konkrečius klausimus apie poziciją, kurią norėtumėte priimti. Gali paklausti:
- Kiek valandų per savaitę turėsite dirbti
- Koks yra kliento galutinis tikslas projektuose
- Jei klientas anksčiau ėmėsi tokių projektų, ir jei taip, kokie metodai ir darbo stiliai buvo sėkmingi praeityje ir kas nesėkminga
- Kokios komunikacijos formos bus naudojamos
- Kaip dažnai reikia susitikimų ar registracijos
Pabrėžkite savo atsidavimą ir rūpestingumą. Savo ruožtu, laisvai samdomų ar sutarčių darbas reikalauja aukšto pasitikėjimo tarp kliento ir rangovo: pasitikėk, kad rangovas dirbs gerai ir laiku, dirbdamas savarankiškai ir kad klientas laiku sumokės.
Svarbu įsitvirtinti kaip patikimas, atsakingas ir prieinamas žmogus. Be to, norėsite parodyti save kaip asmenį, kuris yra įsipareigojęs projektui, net jei nesate oficialus ar nuolatinis kliento komandos narys. Geriausias būdas tai padaryti yra dalintis konkrečiais anekdotais ar pavyzdžiais apie tai, kada jūs eidavote aukščiau ir toliau kaip laisvai samdomas darbuotojas.
Pateikite savo paraiškos medžiagą ir turtą pasiruošę pasidalinti. Pateikite atspausdintą savo CV ir jūsų portfelio kopiją, jei taikoma. Jei negalite pateikti darbo pavyzdžių, naudokite URL, kuriame norite bendrinti arba pristatyti savo nešiojamąjį kompiuterį ar planšetinį kompiuterį į pokalbį, kad potencialus naujas klientas galėtų peržiūrėti jūsų darbą vietoje. Jei per interviu nenurodėte šių resursų, nedelsdami kreipkitės į padėką, į kurią įtraukiami atitinkami nuorodos.
Žinokite, ką verta. Jei mokėjimo tema pasirodys per jūsų pokalbį, neatsisakykite ar negirdėsite garso. Būkite sąžiningas, apie tai, ką paprastai mokate - nepadėkite, bet nebijokite kalbėti apie savo vertę. Čia pateikiami patarimai, kaip kainuoti laisvai samdomų vertėjų projektus ir kaip derėtis dėl laisvai samdomų vertėjų .
Viešnagės profesionalai. Kreipkitės į savo laisvą pokalbį kaip formaliai, kaip ir bet kurį kitą pokalbį, nesvarbu, ar interviu telefonu, vaizdo įrašu ar asmeniškai. Rodyti laiku arba anksti; pateikti save poliruotu, profesionaliu būdu; nes jūsų interviuotojas gali kalbėtis su daugybe žmonių, ypač svarbu būti jūsų žaidimo viršuje. Patikrinkite šiuos patarimus, kaip pasiruošti pokalbiui anksčiau laiko.
Siūlomi skaitymai: laisvai samdomų darbų interviu klausimai ir atsakymai
Skaityti daugiau: 9 laisvai samdomų darbo vietų tipai | 6 vietos rasti laisvai samdomų vertėjų sąrašus internete